【文章內(nèi)容簡介】 賬為主，大型企業(yè)的會計電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會計替代手工操作已為時不遠。為此，本專業(yè)把訓練電算化能力作為重點，強化學生使用維護財務(wù)軟件的能力；同時手工操作作為電算化會計的基礎(chǔ)和過渡性手段，也是能力培養(yǎng)所不能忽視的。為適應(yīng)國家對國際貿(mào)易人才需要的發(fā)展方向，滿足商貿(mào)經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，本專業(yè)積極引進國外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國外先進教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)和較強實踐能力的高質(zhì)量、國際化、應(yīng)用型國際會計專業(yè)人才。崗位人才需求情況社會調(diào)查研究表明：每一單位都要進行會計核算和財務(wù)管理，會計專業(yè)就業(yè)面之廣是其它專業(yè)所不及的會計電算化就業(yè)崗位:主要就業(yè)崗位：企業(yè)、事業(yè)單位會計電算化操作和管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)會計核算工作；企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位計算機操作和管理工作；社會中介機構(gòu)（如會計師事務(wù)所）的會計、財務(wù)管理等崗位的工作。其它就業(yè)崗位：審計、財政、稅收、金融等部門的相關(guān)工作。會計電算化專業(yè)就業(yè)前景目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：（一）內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。（二）外企：待遇好，學得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。（三）事務(wù)所很多考會計學的研究生都選擇了會計師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學到在企業(yè)10年甚至20年也學不到的東西。如果你對專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準備，事務(wù)所的工作強度是很大的，不過有一份付出就有一份收獲，報酬也是很可觀的。（四）理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。（五）公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。三、會計電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：會計電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：高等職業(yè)教育會計電算化專業(yè)的就業(yè)崗位群是：大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟組織的一般會計核算及審計崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟組織的會計、審計主管；銀行及非銀行金融機構(gòu)的一般會計核算、審計崗位及信貸、計劃或營銷部門的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟組織的一般會計核算崗位等。本文由，第四篇：會計就業(yè)前景會計就業(yè)前景會計在整個經(jīng)濟發(fā)展中起的作用將會越來越重。據(jù)一家權(quán)威調(diào)查機構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示，在財會類專業(yè)中，真正符合國際大型會計事務(wù)所就業(yè)要求的高校畢業(yè)生人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右，并不能滿足用人單位的需求。也就是說，在這個領(lǐng)域中并不是沒有好的崗位，只是學生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求。就業(yè)前景我國目前持證會計總體狀況是供大于求，但是高級會計人才還處于缺乏狀態(tài)，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會計師。財會類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在大型事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、金融類機構(gòu)和事業(yè)單位等幾大類企業(yè)中。2008年，受國際金融危機的影響，國際四大會計事務(wù)所都有不同程度的裁員。而國內(nèi)大中型企業(yè)、金融機構(gòu)等也在減少招人或根本未設(shè)定招人計劃。這對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說是個困難。但與此同時，一些中小型企業(yè)、基層單位仍有相關(guān)專業(yè)的崗位空缺。而參與到會計行業(yè)中后，也要在兩年后才能從事專業(yè)工作。近幾年國家更加重視財務(wù)、稅務(wù)，從某種角度上說，會計學專業(yè)就業(yè)的前途更加光明。同時會計領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時間越長，待遇也就越高，用人單位也越愿意用。隨著經(jīng)濟景氣度的回升，會計培訓人員需求越來越大，但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊。一方面從持證（會計從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠遠小于需求。主要原因：一是在校學生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實際經(jīng)驗，難以滿足用人單位的需要；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會計，有的是會計知識陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時代的需要。即將從會計學專業(yè)畢業(yè)的李同學談起自己學的專業(yè)就顯得沒那么樂觀。他說：“有些同學可能很早就開始準備CPA(注冊會計師)的考試，這樣進一些大的事務(wù)所，如‘四大’的機會就會比較大，但有一點是對會計專業(yè)的極大挑戰(zhàn)，那就是：CPA并非只有會計專業(yè)的同學才能考，而CPA是進入事務(wù)所一個很有力的敲門磚，加上這個專業(yè)對數(shù)學的要求不算很高，所以我們同時在和其他很多專業(yè)的同學競爭，專業(yè)優(yōu)勢并不明顯?！笨磥恚鐚I(yè)競相考證是會計專業(yè)學生倍感壓力的主要因素。做好時間規(guī)劃，融會貫通知識用人單位出鏡：北京CFO財務(wù)顧問有限公司普華永道北京CFO財務(wù)顧問有限公司理事長郭安福介紹了目前會計學專業(yè)學生就業(yè)的情況。根據(jù)以往的統(tǒng)計，學習會計專業(yè)的學生真正對口就業(yè)的不到20%，會計從業(yè)者也必須具備相關(guān)能力?！熬湍贸黾{來說，大約要經(jīng)歷三到四個月才能摸到頭緒。而現(xiàn)在的中小企業(yè)不愿意把時間花在培訓毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生上，這就必然產(chǎn)生了矛盾。”郭理事長介紹道。據(jù)介紹，目前CFO財務(wù)顧問公司正致力于和北京高校共同開設(shè)第二課堂，每學期開設(shè)約27個學時加強對在校大學生的會計技能培訓。同時對于“大學四年等于四年從業(yè)經(jīng)驗”的倡導也在規(guī)劃中。倡導讓同學們大一下學期考取會計上崗證，大二的時候考取會計初級證書，大四就能拿到中級證書，這樣會計學專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的時候平臺就能夠更為廣闊了。對于會計專業(yè)學生的建議，郭理事長提到最重要的是要做好時間規(guī)劃，大學生應(yīng)該充分利用在校時間，多渠道地接觸社會。不要將知識簡單局限在書本上，雜志、報紙、互聯(lián)網(wǎng)都是大學生學習專業(yè)知識的重要課堂。另外，就是很多大學生到了大四的時候，對于大一學習的理論知識已經(jīng)淡忘了，大學生應(yīng)該加強融通學過的知識，如成本會計、管理會計、財務(wù)會計、經(jīng)濟法等，這樣才能更好地運用。普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅女士在接受采訪時說：“當我們考察一名面試者時，側(cè)重的是這個人的動手、交流與團隊合作能力。至于他是否具有會計專業(yè)背景并不重要，因為我們服務(wù)的范圍是各個不同的行業(yè)，所以我們的團隊也就需要有各種專業(yè)的人才?！睂τ诜菚媽I(yè)的應(yīng)聘者，單位會安排他們在上崗之前參加會計方面的培訓。單位并不一定要求應(yīng)聘者具備注冊會計師資格，需要的是一種全方位的人才。當然如果有注冊會計師資格證書在同類應(yīng)聘者中還是具有競爭力的。技術(shù)性較強，可繼續(xù)深造專家出鏡：北京工商大學商學院黨總支副書記顧紅顧老師第一個建議就是高層次就業(yè)要先提高自身水平。以北京工商大學為例，學校在本專業(yè)開設(shè)了全英語實驗班，這個班中的畢業(yè)生就業(yè)狀況要明顯好于普通班學生的就業(yè)狀況。也就是說，學生要想得到更好的工作，就要努力提高自身的從業(yè)水平。其次，在求職的過程中要找準自己的定位，這樣有利于學生更好的就業(yè)。對于已經(jīng)和一些用人單位達成就業(yè)意向的學生來說，要早作決定，不要猶豫不決，認清自己想要的是什么。有時同學們不得不在好的工作待遇、戶口、發(fā)展前途、工作城市等諸多因素中作出選擇。再次，積極面對挫折，學會向他人求助。會計類專業(yè)是在文科類中屬技術(shù)性較強的一個專業(yè)，但在單位筆試、面試的過程中，除專業(yè)知識外，更多地是考核一個人綜合素質(zhì)能力、溝通交流能力，甚至是未來的發(fā)展能力，因此學生要注重平時在這些方面的積累。在求職中遇到挫折是在所難免的事情，要學會用積極的心態(tài)來面對，把每次筆試、面試的機會都當作是對自身能力的一種鍛煉，在每次失敗后對其進行總結(jié)，而不是一味地沉浸在失敗的痛苦中。當遇到求職困惑的時候，除了自己多總結(jié)外，也要學會求助老師和他人，富有經(jīng)驗的指導老師往往能為同學們指點迷津。最后一點是，未來可繼續(xù)深造，尋求多方發(fā)展。在這個專業(yè)中，學生哪怕是在工作后，還是有許多機會可以繼續(xù)深造，進而尋求多方發(fā)展。無論是考研還是就讀MBA，都是不錯的選擇，研究生畢業(yè)后除了自身知識水平及能力的提高外，還可得到戶口進京的機會。另外，具體到各行業(yè)，還可以選擇參加各行業(yè)的專業(yè)資格認證考試。此外，除在專業(yè)領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展外，畢業(yè)生也可向管理型人才、高技術(shù)型人才方向轉(zhuǎn)型會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實和具有較強業(yè)務(wù)能力、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。實際