人力資源專員筆試題目(編輯修改稿)
2024-10-28 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、法定節(jié)假日加班工資是正常工作時(shí)間的工資的（）倍、勞動法的主要宗旨是（）優(yōu)先保護(hù)是優(yōu)先對（）的保護(hù)勞動規(guī)則是以（）按規(guī)律填數(shù)：2，1，2，2，4，（）A．2B．6C．8D．12第四篇：人事專員筆試題目人事專員筆試題目限時(shí)：40分鐘人力資源六大模塊具體指的是什么？請列出四種常用的績效管理工具？請問招聘渠道一般有哪些？對于招聘一線銷售人員和高級管理人才您覺得使用什么招聘方式更為合適？請問我省養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)和員工承擔(dān)比例各是多少？到哪辦理？勞動合同有哪些種類？最長可以約定多長時(shí)間的試用期？張三6月1日進(jìn)入我省某公司工作，試用期約定2個(gè)月，試用期工資2500元，轉(zhuǎn)正工資2800元，待轉(zhuǎn)正后開始簽訂勞動合同，8月20日公司告知張三表現(xiàn)不能通過試用期，需延長試用期1個(gè)月。請分析案例中公司有無違法操作之處，談?wù)勀目捶?。請撰寫一份酒店銷售人員的網(wǎng)絡(luò)招聘廣告（用于招聘網(wǎng)站所用）。第五篇：人力資源助理筆試題目姓名：班級：學(xué)號：人力資源助理試題——筆試部分（60分鐘完卷）請將選擇題答案填入以下答題卡中：得分情況（由閱卷老師填寫）：Ⅰ、綜合能力測試（本部分為必答題，每題3分，共60分）一、言語理解與表達(dá)（共6題）每道題包含一段文字(或一個(gè)句子)，后面是一個(gè)不完整的陳述，要求你從四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)來完成陳述。注意，答案可能是完成對所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇應(yīng)與所提要求最相符合。，德國漢堡大學(xué)的天文學(xué)家在銀河系中發(fā)現(xiàn)了一顆有140億年歷史的恒星，它的形成能夠追溯到宇宙形成的初期。這顆與眾不同的恒星的罕見之處在于：與其他歷史稍短的恒星不同，它完全是由宇宙大爆炸時(shí)產(chǎn)生的幾種簡單元素組成的，4． 磁針羅盤的使用，為遠(yuǎn)洋航行創(chuàng)造了有利條件。116世紀(jì)時(shí)，葡萄牙人達(dá)伽馬環(huán)繞非洲到達(dá)印度的航行、哥倫布發(fā)現(xiàn)美洲新大陸的航行和麥哲倫的環(huán)行全球，若是沒有磁針羅盤，都是不可思議的。新航線的開辟，殖民地的建立，導(dǎo)致了世界市場的出現(xiàn)，刺激了歐洲的工業(yè)發(fā)展。這一切又都促進(jìn)了新興資產(chǎn)階級的成長壯大和封建貴族的沒落衰亡這段話主要支持了這樣一個(gè)論點(diǎn)，即()。，三大遠(yuǎn)航就不可能實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)了世界市場的形成，刺激了工業(yè)發(fā)展，為資產(chǎn)階級革命創(chuàng)造了條件，常常抱怨旁人不理解自己。這正說明理解并不容易，而被理解就更難。用無休止的抱怨、解釋、辯論、大喊大叫去求得理解，更是只會把人嚇跑了的。不理解本身應(yīng)該是可以理解的。理解“不理解”，這只是理解的初步，也是尋求理解的前提。他連別人為什么不理解都理解不了，又怎么能理解別人?一個(gè)不理解別人的人，又怎么要求旁人的理解呢?不符合這段話意思的是()。，首先要理解別人?；浇烫幱谌f流歸宗的地位。“中世紀(jì)的世界觀本質(zhì)上是神學(xué)的世界觀”，“中世紀(jì)把意識形態(tài)的其他一切形式——哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)都合并到神學(xué)中，使之成為神學(xué)中的科目”。因此，獨(dú)立的法學(xué)消失了。對這句話理解錯(cuò)誤的是()。，因此法學(xué)思想也隨之消失了，是因?yàn)樽诮烫幱诮y(tǒng)治地位，被保存和發(fā)展下來，法學(xué)作為神學(xué)的科目被保存和發(fā)展下來二、邏輯判斷（共7題）本部分題目包括數(shù)學(xué)運(yùn)算、定義判斷
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