【文章內(nèi)容簡介】 略思想，“十一〃五”期間國家的大政方針政策尤其是國土資源系統(tǒng)政策，物權(quán)法以及國土資源系統(tǒng)管理法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技知識等內(nèi)容。全面提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要以學習《物權(quán)法》為契機，積極參加全州國土資源系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽。開展獻策活動，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。主要是圍繞國土資源系統(tǒng)管理工作中的熱點難點的問題，組織動員干部職工深入基層，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究，提出政策建議，建立完善創(chuàng)新政策激勵機制。開展排憂解難促發(fā)展活動，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是加強國土資源系統(tǒng)保障問題研究，千方百計保障經(jīng)濟社會發(fā)展的資源需求。二是妥善處理各種資源利益糾紛和利益訴求，切實維護各類市場主體的資源權(quán)益尤其是被征地農(nóng)民合法權(quán)益。三是全面推行電子政務(wù)，確保政務(wù)公開，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。團結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)建和諧機關(guān)。一是健全黨內(nèi)民主生活制度。二是要用科學公正的制度選人。三是要充分發(fā)揮黨組和群團組織作用。四是開展具有國土資源系統(tǒng)特色的文化建設(shè)，著力抓好創(chuàng)建“五型”科室和五好文明家庭的創(chuàng)建工作，營造民主團結(jié)、誠信友愛、充滿活動的良好氛圍。勤政廉政，努力創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是要廣泛宣傳“勤政廉政、富民強州”主題教育活力，加強政治理論學習，加強廉潔從政和黨紀國法教育，積極開展示范教育和警示教育，在干部職工中樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。二是嚴格執(zhí)行黨組工作規(guī)則。三是要積極倡導國土資源系統(tǒng)系統(tǒng)廉政新風。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，市 將對落實黨風廉政責任制進行檢查考核。四、總體安排開展加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，分學習動員，全面推進，總結(jié)三個階段。（一）學習動員。爭取多種形式，組織全體干部職工認真學習黨的十六屆六中全會精神，學習黨中央、國務(wù)院、省廳和州委州政府加強作風建設(shè)的規(guī)定，讓廣大干部職工明確建設(shè)“五型”機關(guān)，加強干部作風建設(shè)的指導思想，基本原則和主要任務(wù)，方法步驟和工作要求，增強參與活動的自覺性和主動性。（二）全面推進。全體機關(guān)干部職工要在學習動員討論的基礎(chǔ)上，認真查擺本單位和干部職工在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題并認真整改，扎實開展五項活動，及時宣傳，交流和推廣“五型”機關(guān)建設(shè)中的好做法和好經(jīng)驗，促進干部作風全面好轉(zhuǎn)。（三）總結(jié)。各級各單位對集中開展活動的情況認真進行總結(jié)，分析和評價并將活動中形成的一些新方法、新經(jīng)驗、新機制、新制度總結(jié)完善上升為長效機制，結(jié)合干部考核和評優(yōu)評先活動進行考核總結(jié)。各單位要把加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)與當前國土資源系統(tǒng)管理的各項工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，精心謀劃，科學安排，確保建設(shè)“五型”機關(guān)，加強干部作風和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”，不斷增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突發(fā)問題，樹立國土資源系統(tǒng)部門的良好形象。第四篇：創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關(guān)形象。一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型組織學習是進步的前提。建設(shè)學習型組織、學習型社會、學習型個人，是適應新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關(guān)集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學 習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；〉脤嵭?。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學習，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學習得更加深入、廣泛。同時，學習還講求實效，注重學習成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學習態(tài)度，提高了學習的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內(nèi)”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學習、靠雙休日的學習。規(guī)劃、始?、?52。?、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌啊９婊杓剖業(yè)某呂齜紀252。約旱吶?，考嚷栧F際Ψ洞笱У難芯可?。?42。滄芄鏡某孿⊥252。岢植恍傅?年學習，拿取了上海同濟大學工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學習方法，不斷拓寬學習渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經(jīng)常學習，不斷吸收新知識、新技術(shù)，才能保證我們的 規(guī)劃設(shè)計不落伍、不過時，才能更好地做好經(jīng)營城市這篇大文章，推進縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。城建局機關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學習進修，中層干部中，擁有大專以上學歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結(jié)構(gòu)師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。二、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型組織創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結(jié)合，面對新世紀、新形勢、新任務(wù)、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關(guān)內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動，城建局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要