xx區(qū)人大常委會機關工作人員請銷假制度(編輯修改稿)
2025-10-28 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 、病假結束后，不能提供住院發(fā)票或超過康復期限（經醫(yī)院專家組認證）仍然休假，按事假執(zhí)行。病假期間發(fā)工資的80%，不享受績效獎勵。（二）事假工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。若因特殊情況（事由充分）確需請事假的，在從嚴控制的前提下適當允許，并嚴格規(guī)范請假手續(xù)。事假不滿一個月的，按日扣發(fā)工資；一個月以上的，停發(fā)工資?？郯l(fā)或停發(fā)期間，不享受績效獎勵。一次性請事假超過1個月、或者一年內無正常理由請事假累計超過1個月的，予以停薪待崗或辭退處理。期滿要求上班是，務必經過相應資格和崗位考試考核。（三）婚假婚假7天。結婚證復印件交辦公室審驗、存檔。正常發(fā)工資和享受績效獎勵。（四）喪假父母5天，其他直系親屬3天。正常發(fā)工資和享受績效獎勵。（五)產假計劃內生育一孩和二孩的，休產假3個月，剖腹產加產假15天。女職工23周歲以后生育第一胎的，增加產假15天，遇剖腹產時不重復增加天日。出生證明復印件交辦公室審驗、存檔。產假期間照發(fā)工資（違反計劃生育政策的除外），不享受績效獎勵。（六）探親假探望異地生活的父母和配偶，不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹，一般探親假每年不超過5天。軍屬探親假每年不超過15天。提供父母（配偶）身份證、戶口本及所在單位或村（居）委會的證明，辦公室驗證是否符合相距路途200公里以上的規(guī)定。探親假期間，正常發(fā)工資，不享受績效獎勵。二、審批權限（一）事假 2天以下的，院辦公室主任簽字同意。3天至15天的，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預審后，報醫(yī)院分管領導、院長同時簽批。一次性請假15天以上，或全年累計超過15天以后的事假，科主任和院辦公室主任簽署意見，醫(yī)院分管院長簽字預審后，報院長研究批復。（二）其他假員工書面
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