職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-28 17:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 卷成績(jī)、證書發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。四、確保質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作良性發(fā)展嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運(yùn)用國(guó)家題庫(kù)和國(guó)家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)制定鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報(bào)名申報(bào)、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計(jì)劃地編排考場(chǎng)，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實(shí)施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓(xùn)鑒定工作進(jìn)行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取職業(yè)技能鑒定費(fèi)用，堅(jiān)持“社會(huì)效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費(fèi)，取之于民，用之于民，大力促進(jìn)我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。第三篇：職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃鄭礦職鑒[2011]1號(hào)關(guān)于印發(fā)《2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃》的通 知集團(tuán)公司所屬各單位：為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司五屆一次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高技術(shù)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究制定《2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，按要求認(rèn)真組織落實(shí)。附件：2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃二〇一一年一月二十七日 附件：2011年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃2011年是“十二五”開局之年，為配合集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“上三”目標(biāo)，2011年集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作要真正做到“把安全發(fā)展作為基本保障，把強(qiáng)化管理作為關(guān)鍵手段”，提升管理水平，提高鑒定質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入規(guī)定，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供具有較高綜合素質(zhì)的技能人才保障。一、2011年重點(diǎn)工作（一）全面落實(shí)準(zhǔn)入崗位技術(shù)工人的就業(yè)準(zhǔn)入?！白冋泄檎猩?，抓好直管大礦新增加技術(shù)工人的準(zhǔn)入工作；以煤礦井下關(guān)鍵崗位為突破口，抓好資源整合礦井的準(zhǔn)入工作；以直管大礦為標(biāo)準(zhǔn)，抓好其它直管礦井的準(zhǔn)入工作；以全面落實(shí)準(zhǔn)入為基礎(chǔ)，抓好趙家寨、高嶺煤礦的職業(yè)技能鑒定工作。（二）推廣應(yīng)用《鄭煤集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》。全公司安裝使用鑒定管理系統(tǒng)，培訓(xùn)操作管理人員，充分利用管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，大幅度提高管理水平和鑒定質(zhì)量。（三）做好技術(shù)工人特別是煤礦井下一線崗位晉級(jí)鑒定工作，加大高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的鑒定力度。（四）加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵(lì)機(jī)制，拓寬高技能人才晉升渠道，搭建高技能人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。（五）擴(kuò)建培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)。組織專業(yè)技術(shù)人員，編寫培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)，力爭(zhēng)試題庫(kù)工種數(shù)達(dá)到50個(gè)，滿足煤礦技術(shù)崗位工人正常培訓(xùn)鑒定需要。（六）利用鑒定管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)初、中級(jí)工的在線考試和預(yù)約鑒定考試。二、2011年培訓(xùn)鑒定工作安排（一）職業(yè)技能培訓(xùn)培訓(xùn)目的。通過(guò)培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握本專業(yè)（工種）的理論知識(shí)和專業(yè)技能，全面提高職工的綜合素質(zhì)，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎(chǔ)。培訓(xùn)對(duì)象。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)；獲準(zhǔn)參加技師、高級(jí)技師鑒定考核人員。培訓(xùn)方式。初、中級(jí)工的培訓(xùn)，由各單位培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)在本單位四級(jí)培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)班，采取各種有效的培訓(xùn)方法組織培訓(xùn)。沒有四級(jí)培訓(xùn)基地的單位與四級(jí)培訓(xùn)基地簽訂委培協(xié)議，進(jìn)行委托培訓(xùn)。高級(jí)工以上的培訓(xùn)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，在三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。時(shí)間安排（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn) 4月1日至4月20日，舉辦直管大礦及趙家寨煤礦（第一批）未持證人員的培訓(xùn)班。5月10日至5月30日，舉辦第一批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。6月10日至6月30日，舉辦直管小礦、高嶺煤礦及趙家寨煤礦（第二批）未持證人員的培訓(xùn)班7月1日至7月20日，舉辦第二批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。8月1日至8月20日，舉辦第三批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。（2）根據(jù)用工需要，全年在三、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗人員、已招農(nóng)民工實(shí)行技能培訓(xùn)。（3）9月10日至9月30日，組織申報(bào)技師、高級(jí)技師人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)要求（1）學(xué)員：對(duì)于河南省人民政府規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種，目前尚未獲取《職業(yè)資格證書》的人員必須參加培訓(xùn)。無(wú)《職業(yè)資格證書》且不參加培訓(xùn)的人員，按待崗處理。（2）授課教師：授課教師必須具有本專業(yè)（工種）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。（3）培訓(xùn)班管理：培訓(xùn)班管理要嚴(yán)格按照《鄭煤集團(tuán)員工培訓(xùn)工作管理辦法》的要求進(jìn)行。培訓(xùn)效果和質(zhì)量將列 入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)季度考核。（二）、職業(yè)技能鑒定鑒定種類（1）凡在就業(yè)準(zhǔn)入崗位（工種）工作的未持證技術(shù)工人，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，參加本工種最低等級(jí)職業(yè)技能鑒定。（2）符合晉級(jí)條件的人員，申報(bào)高等級(jí)職業(yè)技能鑒定。鑒定時(shí)間（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種鑒定。培訓(xùn)班結(jié)束后，各單位務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)組織報(bào)名完畢，并報(bào)送職業(yè)技能鑒定站。原則上，下一個(gè)月的第二個(gè)星期六為考試時(shí)間。（2）晉級(jí)鑒定的報(bào)名時(shí)間為6月中旬，鑒定時(shí)間
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