個人介紹自我評價及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-10-28 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)務(wù)段oa”系統(tǒng)的資料采集功能的開發(fā)，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步。我希望在未來的工作中，我將利用我年輕，有精力的優(yōu)勢，刻苦專研努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來與公司共同的發(fā)展。個人介紹自我評價8本節(jié)將介紹學(xué)業(yè)自我評價最常用的方法——自我報告法，以及它的應(yīng)用工具和多種應(yīng)用形式一、自我報告法概(一) 自我報告法的含自我報告法一般是針對某一活動領(lǐng)域編制一系列問題，要求被試按照測題的要求，提供有關(guān)自己情況的報告，從而鑒別被試特征的方法。它不僅可以測量外顯行為，也可以測量個體對環(huán)境的感受。其基本假設(shè)是：只有被試自己最了解自己學(xué)業(yè)自我涉及個人關(guān)于他/。因此，自我報告法成為評價學(xué)業(yè)自我概念最常用的方法。它對擬評價的學(xué)業(yè)自我特征編制許多測驗試題，讓被試回答，從其回答來評價這項特(二)自我報告法存在的問題及注意事運用自我報告法應(yīng)當(dāng)注意以下問題首先，這一方法對有關(guān)變量難以控制且不容易客觀評分，因此自我報告法的問題應(yīng)多以客觀性題目的形式出現(xiàn)，以克服評分時主觀因素的干擾。如，提供選項讓被試選擇，施測者直接根據(jù)選擇結(jié)果得到量化資料，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，從而避免了施測者主觀上推測和評定被試，造成有意或無意的偏見。其次，對報告者來說，是否具有足夠的自我意識水平?對自己的觀察和判斷是否正確?答題是否受到社會認(rèn)可性和取悅心理的干擾?因此，對于結(jié)果的真實性這一問題，應(yīng)在量表中增加效度量表，以檢查被試答卷的有效程度，如，在問卷中增設(shè) “測謊”題項來檢查被試答卷的誠實程度，以此判斷結(jié)果的可靠性和有效二、自我報告法的應(yīng)用在目前學(xué)業(yè)自我概念評價中，自我報告法主要有下列四種呈現(xiàn)問題的方(一)等級量表等級量表(rating scales)廣泛地應(yīng)用于學(xué)業(yè)自我評價中。它事先由評價者對某一學(xué)業(yè)自我心理特質(zhì)進(jìn)行描述，如“對數(shù)學(xué)的喜歡程度”的描述，要求報告者根據(jù)自己的情況從“不喜歡—不大喜歡— 一般—比較喜歡—非常喜歡”這些程度不同的詞語中選擇作答。程度詞一般有五或七個即可。最后將他們的回答總合起來就能完成對其學(xué)業(yè)自我概念(如數(shù)學(xué)自我概念)的測量。每道題目學(xué)生可用“√”在圖中取點。注：可任意取值，不一定取等分點。通常，圖式等級量表比數(shù)字等級量表更能直觀地判斷自我心理感受程度，但選擇何種方法要根據(jù)評價的需要而定。同時，我們也可發(fā)現(xiàn)等級量表結(jié)構(gòu)明確，描述精練，內(nèi)容豐富，施測簡便，易于等級評定或內(nèi)容描述。(二)核查表核查表(checklists)著眼于學(xué)業(yè)自我概念中某種特質(zhì)的“有或無”“能或不能”兩個方向進(jìn)行評定。它有兩種選擇形式。一是在每個陳述后選擇“是或不是”。我對數(shù)學(xué)有信心。(是/不是)做數(shù)學(xué)題我覺得有意思。(是/不是)我學(xué)數(shù)學(xué)不吃力。(是/不是)二是它讓報告者選擇所有他們認(rèn)為適合自己的形容詞或語句。(1)考試成功的時候(2)考試失敗的時候“因為自己的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)?！薄耙驗樽约旱膶W(xué)習(xí)能力比較差?！薄耙驗樽约罕容^刻苦努力。” “因為自己學(xué)習(xí)不努力。”“因為這次考試的試題比較簡單?！薄耙驗檫@次考試的試題比較難?！薄耙驗檫@次考試運氣比較好?！?“因為這次考試運氣不好?！币驗檫@些形容詞或陳述已經(jīng)分類，所以被試的選擇很容易形成一個自我概念量表。核查表提供了生動的定性信息，但缺點有二：一是回答者只有是和不是兩種選擇，太過絕對。二是對形容詞的理解有差異和程度之分，不知道形容詞對個體的確切意義。(三)q分類q分類(q sorts)為斯蒂芬森(stephenson)所創(chuàng)用。它是用來評價態(tài)度、興趣、自我觀念和其他情感變量的一種技術(shù)。目前這一技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用于自我概念測量。它的實施方法主要包括兩部分。一是設(shè)計一些描述學(xué)業(yè)自我概念的敘述句，例如“我相信我的語文能力”。之后，將這些敘述句分別寫在每一張卡片上，形成q分類資料。為保證結(jié)果可靠且便于分析，卡片數(shù)應(yīng)在60~120張為宜，多數(shù)研究者采用100張。二是在實施中，受試者根據(jù)卡片上的敘述把符合自己的程度作若干等級的分類，等級通常以9~11個為宜，并使每個等級的卡片數(shù)按接近正態(tài)分布進(jìn)行分配(如表64)。q分類資料按規(guī)定的等級和卡片數(shù)進(jìn)行分類后，按照等級的順序分別給予分?jǐn)?shù)，最后再把每個受試者的量化資料進(jìn)行統(tǒng)計分析與比較，從而得出不同受試者學(xué)業(yè)自我概念的特點與差異。q分類的優(yōu)點有四個方面。首先，靈活易用，與理論定向完全吻合。q分類根據(jù)理論建構(gòu)而設(shè)計，其題項具有針對性強(qiáng)、實用性大和富有邏輯的特點，宜于研究人員對結(jié)果的分析與解釋。其次，適合單一或少量被試，而且同一受
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1