【文章內容簡介】 社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，積極開展創(chuàng)建省社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心活動，加快形成“大病進醫(yī)院、小病進社區(qū)”發(fā)展格局，為群眾提供安全、有效、方便、優(yōu)質、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。六要健全基層黨組織領導的基層群眾自治組織和民主管理制度，進一步推行政務、村務公開和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，暢通群眾表達訴求的民主渠道，保障群眾依法直接行使民主權利，把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。以加快社會全面進步為目標，著力建設和諧鵝湖。一要廣泛開展和諧創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建和諧社區(qū)（家庭）、和諧行業(yè)（單位）、和諧村（居委）活動，建設和諧文化，加快形成人人促進和諧、人人共享和諧的生動局面。二要正確運用經濟、行政和法律手段協(xié)調利益關系。各項重點工程的開工建設將對維護群眾的合法權益帶來新的挑戰(zhàn)，我們一定要穩(wěn)妥處理，善待百姓，認真對待百姓提出的要求和建議，確保穩(wěn)定。三要繼續(xù)廣泛開展“五五”普法宣傳教育，力爭率先進入“法治江蘇合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)”行列。四要進一步完善“大信訪”、“大調解”、“大防控”機制，維護落實穩(wěn)定工作責任制，積極預防和有效化解各類社會矛盾糾紛；要深入開展技防一條街、技防進萬家活動，加強村級警務站和園區(qū)警務站建設，發(fā)動群眾加強群防群治，著力完善社會治安防控 體系。五要嚴格落實安全生產責任制，建立健全重大突發(fā)性事件的應急處理機制，切實維護人民群眾生命和財產安全。以改革創(chuàng)新為動力，著力建設活力鵝湖。一要實行農村綜合改革。深化改革鎮(zhèn)村集體資產管理，建立健全村級資產管理臺帳，按規(guī)定適當調整租金標準，千方百計增加村級可用財力；各村要想方設法發(fā)展物業(yè)經濟，加強項目投入；根據上級部署，適時對村級公務經費包干制度進行改革完善；要繼續(xù)提高村干部待遇，鼓勵村干部積極投身農業(yè)結構調整。二要不斷完善考核機制。對村（居）委的考核要改變原來注重經濟指標考核的辦法，對環(huán)保、科技創(chuàng)新、高新產品培育、農民增收和民主管理等方面加大考核力度，突出個性化、差別化考核；對機關事業(yè)單位的考核重點要放在內部管理和對上爭取等方面。要實行末尾淘汰制，對連續(xù)考核位于末尾的單位、部門，其主要負責人要調整。三要按照區(qū)委統(tǒng)一部署，有序開展機構改革。四、切實加強黨的領導，為全面完成各項目標任務提供堅強有力的保證做好明年各項工作，關鍵在加強黨的領導，關鍵在提高領導水平。全鎮(zhèn)各級黨政組織和領導干部，要始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，胸懷遠大志向，激發(fā)前進動力，以飽滿的熱情、必勝的信心、創(chuàng)新的精神、務實的作風，保證明年各項工作落到實處。要加強黨的思想建設。一要迅速掀起學習十七大精 神的高潮。當前，擺在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員和干部群眾面前一項頭等重要的政治任務，就是要積極行動起來，學習好、領會好、貫徹好十七大精神，聯(lián)系本地、本部門、本單位的工作實際，聯(lián)系干部群眾的思想實際，著眼于推動鵝湖現(xiàn)代化建設，著眼于推進黨的建設新的偉大工程，把運用十七大精神指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，使學習貫徹十七大精神取得扎實的效果。二要切實加強和改進黨的作風建設。要繼續(xù)開展“爭先進位、爭先創(chuàng)優(yōu)、爭作貢獻”活動，始終保持工作活力，有效改善機關工作作風。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉辦事、艱苦創(chuàng)業(yè)。要深入推進反腐敗斗爭，堅持和完善反腐敗工作的領導體制和工作體制，落實黨風廉政建設責任制，開展村干部勤廉雙述活動，推進黨風廉政建設合格村（居委）創(chuàng)建，進一步抓好領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)的不正之風，樹立干部隊伍勤政廉潔的整體形象。三要加強對內對外宣傳工作，確立正確的輿論導向。要充分利用好各類宣傳陣地，積極組織各類主題教育，為加快發(fā)展、科學發(fā)展提供有力的輿論支持和精神動力。要加強領導班子和干部隊伍建設。一要繼續(xù)大力推進干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，以改革、創(chuàng)新、科學的精神推進干部制度和監(jiān)督管理機制的進一步完善，真正把那些政治上靠得住、工作上有本領的干部推上領導崗位，使想干事、肯干事、會干事、能干 事、干成事、不出事的干部有廣闊的舞臺。二要切實加強黨的基層組織建設。要繼續(xù)實施“強基工程”，加大干部培訓力度，大力提高基層組織建設的水平。要繼續(xù)加強非公黨建工作，拓寬黨的覆蓋面。要切實抓好基層黨員教育發(fā)展工作，改進教育方法，吸收各類優(yōu)秀分子進入黨的隊伍，使黨的基層組織始終充滿生機和活力。要提高執(zhí)行力水平。一個地方的發(fā)展水平，反映一個地方領導經濟社會發(fā)展的能力水平。既定目標的實現(xiàn)，要靠全鎮(zhèn)上下實干、苦干、齊心干，要靠一步一個腳印去實現(xiàn)。各級干部既要善謀發(fā)展之策，又要強化落實之功。要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，義不容辭、舍我其誰的責任感，正確把握上級工作要求，對黨委、政府的決策、決議、規(guī)則必須不折不扣執(zhí)行，自覺維護決策的威嚴性、嚴肅性，迅速正確地落實到位，自覺克服各種困難，以雷厲風行的工作作風，把上級決策部署落實到具體工作中，把問題解決在落實工作的具體實踐中。要著力抓好重點工作落實。要振奮精神抓落實，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、知難而上的闖勁、毫不松懈的韌勁，攻堅克難，勇挑重擔，狠抓落實。要突出重點抓落實，緊緊圍繞黨委提出的工作要求，各司其職，全力做好推進實施工作。要激發(fā)活力抓落實，積極營造充滿活力的工作環(huán)境，鼓勵各級干部探索抓落實的新思路、新舉措，善待挫折，寬容失誤，幫助廣大干部樹立 信心，激發(fā)干勁。要大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，實施科學領導，彈好鋼琴，對各項重點工作要落實責任人，細化工作措施，明確進度要求，一塊一塊、一項一項抓推進抓落實。要加大督查力度，鎮(zhèn)黨政辦要對各項重點工作的實施推進情況定期通報公布。同志們，我們肩負的使命光榮，我們擔負的責任重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，解放思想、堅定信念，扎實工作，全面完成明年各項目標任務，奮力開創(chuàng)“實力鵝湖、人文鵝湖、生態(tài)鵝湖、活力鵝湖、和諧鵝湖”建設新局面！第三篇：切實轉變觀念 堅持科學發(fā)展切實轉變觀念 堅持科學發(fā)展 為實現(xiàn)咸陽物流中心快速發(fā)展而努力奮斗各位代表、同志們：中國共產黨中儲發(fā)展股份有限公司咸陽物流中心黨員代表大會，是在中儲股份咸陽物流中心發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。本次黨代會的指導思想和主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大精神，認真總結中儲咸陽物流中心的黨建工作，確定今后三年企業(yè)黨建工作的目標和任務，選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。在新一屆黨委的領導下，團結各級黨組織和全體黨員，以生產經營為中心，以改革，發(fā)展、穩(wěn)定為目標，切實轉變觀念，堅持科學發(fā)展，努力構建和諧企業(yè)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)咸陽物流中心快速發(fā)展而努力奮斗。下面我受中心黨委委托，代表上屆黨委向黨員代表大會作工作報告，請予審議。一、三年來工作回顧近三年是中儲咸陽物流中心發(fā)展史上最好的時期。這期間，中心經歷了由生死存亡到快速發(fā)展的轉變，經歷了由業(yè)務單一型向綜合型發(fā)展的轉變，經受了自然災害影響、金融危機對物流業(yè)沖擊等重大事件的考驗。面對新形勢新挑戰(zhàn)，調整后的黨政一班人在股份總部的大力支持下，在陜西事業(yè)部黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，重視學習實踐科學發(fā)展觀，結合企業(yè)實際，審時度勢，與時俱進，適時調整生產經營思路和發(fā)展目標；團結帶領全體黨員和員工，解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，銳意改革，奮力進取，各項工作都取得了顯著成績，逐步完成實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的準備工作，三年來企業(yè)各項經營指標和面貌都發(fā)生了很大變化，企業(yè)綜合實力和社會聲譽顯著提高。（一）在調整、優(yōu)化中謀求企業(yè)良性發(fā)展，使企業(yè)從困境中擺脫出來。2007年以前由于對企業(yè)發(fā)展方向、目標的反復調整以至于屢次遭受挫敗，咸陽物流中心發(fā)展出現(xiàn)由徘徊轉入效益急驟下滑的局面，企業(yè)在生死邊緣掙扎。為了尋找新的發(fā)展路徑，擺脫困境，中心黨政一班人堅持求真務實，積極動員全體黨員職工，充分發(fā)揮集體的智慧，認真分析生產經營存在的問題和周邊市場環(huán)境狀況，尋求解決問題的辦法，初步確定了企業(yè)短期發(fā)展規(guī)劃和新的戰(zhàn)略目標，即:以鞏固發(fā)展倉儲物流主業(yè)為根本，著力解決專用線資源匱乏這一瓶頸，奮力開發(fā)質押監(jiān)管業(yè)務，在此基礎上高度重視解決遺留問題，盤活現(xiàn)有資產，實現(xiàn)資產保值增值，不斷提高員工收入。在股份公司領導的扶持和陜西事業(yè)部的指導幫助下，經過三年來的艱苦努力，企業(yè)經營實現(xiàn)了質的變化，經濟效益和盈利水平逐年提升。據統(tǒng)計，預算指標從2007年總收入840萬元、利潤20萬元，快速達到2009年總收入1255萬元、利潤65萬元的新水平，總收入突破千萬的歷史新紀錄，2010年預算收入1738萬、利潤180萬，總收入、利潤指標三年內有望實現(xiàn)翻一番的目標。，%?；A質量管理取得優(yōu)異成績，信息化建設和市場管理服務水平不斷提高，企業(yè)對外的影響和綜合實力持續(xù)增強。（二）新的業(yè)務模式逐步形成，企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的中長期戰(zhàn)略目標趨于清晰。企業(yè)要發(fā)展就必須增加新的業(yè)務項目，改進提高原有的經營模式，一切以效益增長為目的。經過三年的實踐，我們逐步確定了以鞏固拓展主業(yè)資源業(yè)務為根本，以裝飾建材市場運營為主打，以質押監(jiān)管業(yè)務的發(fā)展為補充，多路并進拓展綜合物流，加速擴大經營規(guī)模的發(fā)展格局，使企業(yè)發(fā)展有了明確的方向和戰(zhàn)略目標，并將所有干部員工的思想統(tǒng)一到這個目標上來，共同為實現(xiàn)目標而努力工作。三年來，在全體職工和廣大黨員、干部的共同拚搏下，我們的質押業(yè)務從無到有，從最初年收入只有幾萬元發(fā)展到現(xiàn)在年收入近二百萬元；在徹底解決“海恒”案件之后，我們爭取到了總部支持，投資近6000萬元興建的中儲裝飾建材市場經過一年的施工建設，于今年3月12日正式開門迎客，建材市場的開業(yè)，標志著我們開啟了一個新的經營業(yè)態(tài)，進入了商業(yè)領域。雖然我們對這一領域并不熟悉，但由于我們決策正確，準備工作充分，新的經營團隊工作扎實，客戶配合到位，開業(yè)即迎得了社會的認可，如今進駐市場的客戶達180多家，經過一、二年的培育，市場年收入將達到1200多萬元。隨著客戶的需求增加和影響力擴大，市場規(guī)模擴展將進一步推進。（三）抓好優(yōu)質服務，企業(yè)基礎質量管理水平穩(wěn)步提升。三年來，我們不斷總結在質量內審中取得的經驗和存在的不足，嚴格遵循“精細、提升、優(yōu)質、長效”的質量方針，持續(xù)推進規(guī)范化、標準化管理。一是抓好經常性的優(yōu)質服務教育，通過培訓、宣傳等形式，強化全員服務意識。二是強化定期監(jiān)督檢查工作。充實加強了質量檢查小組力量，完善了質量管理目標的修訂，建立了考核結果與各部門領導績效工資掛鉤的機制，并多次選派質量員和安全員參加內審員培訓，提升質量檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務技能，提高基礎質量管理水平。三是完善服務手段，通過推行倉儲管理軟件提高管理質量和服務效率。上述措施的落實，使整體質量管理工作始終保持穩(wěn)定在一個較好的狀態(tài)，并且連續(xù)三年在系統(tǒng)基礎質量內審評比中取得了優(yōu)異成績。（四）優(yōu)化干部配臵，企業(yè)整體素質得到提高。中層干部是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部素質的高低直接關系企業(yè)的發(fā)展。三年來，企業(yè)在穩(wěn)定干部隊伍的前提下，以“人適其崗，崗適其人”為原則，通過微調、提拔、淘汰等辦法進行優(yōu)化配臵。截止今年上半年，先后有5名有文化有素質的年輕人得到了提拔任用。積極實施一系列人才引進和培養(yǎng)的政策措施，大力推進人才戰(zhàn)略，通過選拔培養(yǎng)以及社會公開招聘引進等辦法，抓好干部遞隊建設，進一步優(yōu)化干部了配臵。針對職工隊伍年齡老化、青黃不接出現(xiàn)斷層的狀況，我們及時招聘了一批大中專畢業(yè)生，使職工知識結構、年齡結構更趨合理，整體素質明顯提高。三年來引進高級營銷管理人員1人，引進大學生18人，聘任專業(yè)工程師3人，選拔培養(yǎng)后備干部10人。通過以上措施努力打造一支以中青年員工和創(chuàng)新團隊為重點，具有政治素質過硬、業(yè)務精湛、層次結構合理、充滿活力的高素質人才隊伍，促進了企業(yè)整體素質的提高。（五）職工收入逐年增長，生活得到明顯改善。近三年，隨著企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，企業(yè)經濟效益和盈利水平也在不斷提升，這是廣大職工共同努力的結果，廣大職工理應從中享受到發(fā)展帶來的成果，得到實惠。基于這種思路，08年我們開始推行全員績效管理辦法，績效基數從100元調增150元至今年增長到300元，工齡補貼由每年5元增加到每年10元，各項勞保福利逐步完善。據統(tǒng)計，2007年職工人均工資每月700元，2010年上半年人均工資每月1200 元，三年內人均工資每月增加了500 元；社會勞保統(tǒng)籌較07年人均每月增加了300元。隨著收入的逐年提高，廣大職工的生活得到了明顯的改善。（六）努力抓好企業(yè)黨建工作，黨組織的政治核心作用得到發(fā)揮。三年來，中心黨委緊密圍繞生產經營和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，抓好企業(yè)黨建工作。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在企業(yè)重大事項特別是涉及職工切身利益的重大問題上，堅持黨政工班子充分醞釀，集體決策，保證了決策的民主性、科學性和正確性。去年中心黨委高度重視學習實踐科學發(fā)展觀活動，活動每一階段的工作嚴格按上級黨委要求扎實推進。特別是黨政領導班子帶頭學習，帶頭調研，帶頭分析評議，認真反思了領導班子近年來在思想、工作和作風方面存在的問題，進一步明確了今后的工作思路和努力方向。通過學習，使班子領導能更好地團結和帶領全體黨員干部群眾解放思想、凝聚合力、求真務實，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。通過此次活動，真正實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的企業(yè)發(fā)展目標。重視干部的管理和教育，堅持中層干部例會學習制度，使干部管理教育較以往有所加強，干部整體素質進一步提高。加強基層黨組織建設，基層黨組織和黨員隊伍不斷壯大，基層黨支部由4個發(fā)展到今年的5個，發(fā)展新黨員 7名。通過開展黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動，基層黨員的黨性觀念、黨員意識明顯增強，黨員模范帶頭作用進一步發(fā)揮，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中曾先后有三個黨支部被授予先進黨支部，19名黨員被評選為優(yōu)秀共產黨員。在抓好黨建工作的同時，中心黨委也重視改善企業(yè)文化建設，針對一些不良文化，從解決職工的思想觀念入手，加強職工理想信念和形勢教育，結合新形勢新任務，積極改進創(chuàng)新了思想政治工作方法，把思想政治工作的著力點放在解決企業(yè)難點和熱點問題上，增強了思想工作的針對性和實效性。注重樹立典型，努力弘揚坦誠相待、