【文章內容簡介】 滿愛的大家庭中，在XX優(yōu)秀企業(yè)家文化的影響下，大家所展現(xiàn)出來的團結的力量、愛心的力量!“病魔無情，XX有愛”，為何琴加油！我們感謝所有同事一直以來對公司的貢獻，正是因為你們平日里愛心的點滴積累才有了關鍵時刻對公司困難同事的有力支持! 相信何琴的家人一定會早日戰(zhàn)勝病魔，因為有這么多愛的托付和期望，因為她的自信和堅強!我們無法一一書寫每一個閃耀人性光芒的瞬間，也無力描繪每一份溫暖人心的關愛與真情。能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后，貴在有份愛心。您的仁愛之心將重燃一個新的生命之星火，您的點滴之恩將托起一個家庭生存的希望!在此，我們謹代表受惠員工及其家人向所有奉獻愛心的人們致以最誠摯的謝意!謝謝你們! 感謝你們的愛心捐助！衷心祝愿何琴同事的父親早日康復! 最后附上此次捐款明細，謝謝每一位奉獻的家人！此致敬禮感謝人：謝xxxx月xx日同事感謝信10親愛的同事們：你們好！20xx年的xx月xx日，對我來說是個陰暗的日子。xx日晚總公司領導xxx電話通知xx日去科技館開會，xx日開完會準備坐車回家時，突然被后面飛馳而過的摩托車搶走我的包，把我摔倒在地，昏迷不醒。當時非常感謝公司好心的同事xxx、xxx將昏迷中的我送到醫(yī)院，留xx在那報警。非常感謝xxx在xx醫(yī)院對我的照顧，并且鼎力幫助辦理入院相關手續(xù)！那時的我一直在昏迷中，連xx都沒有見過。感謝公司領導xxx和xxx，還有很多朋友和同事給予的幫助和照顧！感謝我們公司全體同事的愛心捐款，衷心感謝你們的慷慨解囊和無私幫助，讓我的心里充滿了感激和溫暖。謝謝，真的非常感謝你們！同時很感謝我們麻城同鄉(xiāng)會，有xx會長和很多自己還沒有見過面的老鄉(xiāng)捐款，買了水果去看望我，真的非常感謝！是xx告訴他們的，當他們去探望我時，讓我感到很意外，很感動，心里感覺很溫暖！在自己遇難時，有這么多人的無私奉獻和關懷，真的讓我非常感動！當時昏迷過去的39。我什么都不知道，直到手術后腦袋才清醒過來。非常感謝在我住院期前去探望我的同事們和朋友們，感謝他們一次次地給我關心、照顧、安慰！特別感謝……等人！xx和xx得知我手術后的兩天可以吃粥，還特地熬粥過去親自喂我吃，就像我的親姐姐一樣，真的非常感謝她們的細心呵護！多次安慰我，讓我有勇氣去面對明年的第二次腦部修復手術！真的非常感謝！不僅是同事，也像親人，也是好朋友，我會永遠記得你們！謝謝！請允許我衷心地說一聲：謝謝！感謝人：xxx20xx年xx月xx日同事感謝信11親愛的XX：你好!你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對XXX的認可與信賴!感謝你對XXX的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對XXX付出的辛勤和汗水!可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在XXX這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”XXX當成你永遠的“娘家”!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!此致敬禮同事感謝信12各位同事：大家好！我在公司工作一年了，前大半年基本處于無事可做的階段，后半年做了一些事，雖然不敢說做得很好，但是有一點是肯定的，就是：凡是我分管的部門，都要比以前有進步。但是，還是有很多批評的聲音，有很多聲音沒有傳到我耳朵里，我不知道，也就沒有辦法解釋或者說替自己辯解，傳到我耳朵里的就是認為我不會用人，對下屬管理不嚴，用的人太多，給的待遇超過他們的價值等等。既然傳到我耳朵里了，既然我已經(jīng)決定辭職了，所以，有必要解釋或者辯解一下：一）我在公司做的任何一件事，都不是由我從頭到尾做的，尤其是一些重要的事情，比如貨品的籌備、賣場的選擇、人員的招聘等等；因此，我所能夠做的，就是在以前非常差的基礎上進行局面調整，我也想有能力很強的銷售精英來幫助我，甚至把我頂?shù)簦墒?，這不是我能夠做的`。我目前所用的人，絕大多數(shù)都是公司原有的員工，唯一新招了一個文員，試用期才800/月。二）我用的這些人，不管是北京辦事處還是公司銷售部的人，不管能力有多差，有多懶，但有一點非常明顯，就是現(xiàn)在的總人數(shù)只有以前的二分之一到三分之一，但是基本上把以前所有的工作都接下來了，比如北京辦事處的二個人，把以前七個人的工作接下來了。無論怎么說，他們要比以前進了一大步。對于這一點，大家是否看到了呢？一味的求全責備，不是解決問題的好辦法。三）的確，我用人還是存在一些失誤和問題，還有很多改進的必要，所以，從這個角度來說，對我的批評或者指責是完全成立的，我應該無條件接受。只是我想反問一句：在我們公司，有哪個部門不存在冗員？不存在懶人？有哪個部門工作效率已經(jīng)達到最高？有哪個部門的領導敢說自己這個部門的人事費用已經(jīng)達到最低了？我覺得，在指責其它部門人事臃腫之前，應該先把本部門打造得更精干。四）后面還有一些內容，只是涉及更多公司機密，暫時無法上傳，請原諒......XXX