【文章內(nèi)容簡介】 能夠進一步關(guān)心青年職工的個人婚戀問題，多組織些聯(lián)誼活動。如每年聯(lián)系地方團組織或是地方企業(yè)團組織舉辦青年聯(lián)誼活動，加強對新的擇偶觀念、交際禮儀等常識培訓(xùn)教育等，切實解決流動大、休假少的團員青年婚戀問題；二是團組織要維護團員青年權(quán)利，多反映大家的心聲，如住房問題、工資的問題，入黨問題等。通過解決實際問題提高團干部在廣大基層團員青年中的信任度和影響力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)：為團員青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，提高業(yè)務(wù)能力，組織開展了一些對團員青年今后有發(fā)展的技能培訓(xùn)，比如積極咨詢有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，能讓大家更好的得到相應(yīng)的認(rèn)證或是各類注冊證書方面的培訓(xùn)和考試；團組織在基層多設(shè)立青年書屋，配備技術(shù)規(guī)范類、安全生產(chǎn)類、勵志類、人物傳記類圖書，營造大家讀書氛圍。目前銀川分公司的全體青年團員7人，均取得了與自身崗位相關(guān)的上崗證書。銀川青年員工8名，共取得上崗證書12個。團的工作：能進一步協(xié)調(diào)了各團員工作環(huán)境，為青年員工解決了生活和工作上的問題。力求做到搭橋梁、正其位、鼓士氣、創(chuàng)環(huán)境的目的；同時，創(chuàng)造了更多的與各單位交流、學(xué)習(xí)的機會，共同進步；團干部隊伍建設(shè)：開展了一些培訓(xùn)，讓團干部們提高業(yè)務(wù)技能水平，提高團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在基層團干部的培訓(xùn)方面設(shè)立了業(yè)余團員課堂，定期交流。設(shè)定不同的內(nèi)容，讓大家有更多自由選擇的時間，主動參加培訓(xùn)。在課程設(shè)置方面，更加傾向于實用性，將理論和實際相結(jié)合，更容易使大家接受，能很快運用和掌握。積極開展對青年團員的思想教育工作，使其能夠盡快向黨組織靠攏。80后思想特點總的來說，80后團員青年價值多元、需求多樣、思想積極，在主流思想下還有一些非主流的思想，比如大部份團員青年比較以自我為中心，注重自我空間和個性發(fā)展，在一定程度上比較特立獨行；喜歡上網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和結(jié)交朋友，同時，青年中普遍存在的浮躁情緒，對自己的前途感到迷茫，部分青年對現(xiàn)狀不滿而產(chǎn)生的偏激的思想等，主要有以下幾種表現(xiàn)：有特長，愛好廣泛，思想積極進取這部分青年在技術(shù)上肯問、肯學(xué)、肯鉆，平時愿意跟身邊的人交流思想，相互學(xué)習(xí)。在生活上表現(xiàn)活潑、樂觀；在企業(yè)里積極參與團組織的各項活動，在活動中善于表現(xiàn)自己；平時工作積極、思想健康、情緒穩(wěn)定，有頭腦、有創(chuàng)意，在集體場合愿意發(fā)表自己的見解和意見，愿意展示自己。在談及企業(yè)最吸引你的地方大部份都認(rèn)為是自己以后的前途及發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)能提供較好的學(xué)習(xí)機會，領(lǐng)導(dǎo)者的魄力等；希望共青團能幫助解決入黨問題、能多組織活動；青年團員喜歡接受挑戰(zhàn)，但這類青年需要上級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘，合理調(diào)動其積極性。獨立特行，以自我為中心，追求時尚此類青年大部分是獨生子女，平時在學(xué)生時代大都穿名牌，聽MP3，上網(wǎng)，工作后感覺有很大落差，特別是在施工現(xiàn)場，更是覺得條件艱苦。部份青年平時一有機會就在論壇“灌水”，用和MSN聊天，用網(wǎng)絡(luò)的方式表達(dá)自我。希望青年活動和團組織活動能夠創(chuàng)新，希望能多組織爬山、交友、拓展、打游戲等集體活動。講求實際，注重自我價值實現(xiàn)在社會大環(huán)境影響下，青年對工作和生活的要求更加實際，對個人和企業(yè)的關(guān)系認(rèn)識更加客觀。此類青年談得最多的工資收入和住房問題，對目前工資收入很不滿意，期望值都在30005000以上；在住房問題上，希望能得到企業(yè)的幫助；在實現(xiàn)自我價值上，他們認(rèn)同“只有努力工作、學(xué)習(xí)和實踐，以工作成績得到企業(yè)的認(rèn)可，才能獲得發(fā)展空間和個人進步。團組織要做的就是如何把這絕大部分人吸引過來，激發(fā)他們的熱情和智慧。六、存在問題由于施工企業(yè)的特殊性，由于信息閉塞、休假少等客觀因素的影響，青年團員有以下幾種矛盾存在：青年價值多元與思想政治工作單一之間的矛盾。80后青年受社會各種思想影響，怕吃苦，講享受，重實惠，缺乏艱苦奮斗和求實奉獻教育，價值觀和是非觀模糊。日常的思想教育工作形勢單一，內(nèi)容簡單，得到的信息和思想影響大部份來自報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視，很大程度上，正確的價值觀和人生觀沒有站領(lǐng)思想陣地。團組織的工作與團員青年要求多元化的矛盾較為突出。團員青年對團組織活動要求的多元化日益突出。針對團內(nèi)活動，團員青年們對活動的載體和形式提出了更高要求，在工作之余，想多參加有組織性的文體活動、有目的性集會活動、有共同興趣和愛好的交友活動等，熱忠于參加各類網(wǎng)上論談、網(wǎng)上交流等，同時對于活動組織方面也提出了很多建議和想法，大部分都希望通過活動展示自我、搭建成長成才舞臺，樹立團的良好形象。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)體制不斷改革，80后團員青年的危機意識日趨強烈，主動適應(yīng)新形勢的要求，學(xué)習(xí)方向日趨務(wù)實，注重自身技能水平的提高，注重綜合性知識和素養(yǎng)的提高。在獲取信息的途徑和方式上也發(fā)生了很大變化，對團組織如何理清關(guān)系，解決問題，提高凝聚力也提出了更高的要求。六、對策與建議根據(jù)對青年思想現(xiàn)狀的分析，要正確把握青年思想導(dǎo)向，不斷地加強和創(chuàng)新青年工作，努力探索適應(yīng)時代要求和青年特點的共青團工作新方法、新途徑建立黨建帶團建新機制共青團作為黨的助手和后備軍，要堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨的政策支持，在新形勢下，堅持“黨建帶團建”是企業(yè)共青團發(fā)展壯大的“生命線”，進一步加強和改進黨建帶團建工作，要在“政策上扶持、思路上引導(dǎo)、工作上放手、服務(wù)上加強”。一是加強指導(dǎo)，建制度。黨要對共青團工作進行有力指導(dǎo)，加強制度建設(shè)是關(guān)鍵，在制度建設(shè)上要進一步規(guī)范黨團組織關(guān)系，鞏固和提高團的地位，保證了團的活動經(jīng)費和團干部待遇的落實，團的工作環(huán)境和團干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，做到團的工作同黨的工作同步研究規(guī)劃，同步部署實施，同步考核表彰；二是規(guī)范團建，帶隊伍。在規(guī)范團建上，要進一步加強基層組織建設(shè)，健全和鞏固團的基層組織，要求各單位在企業(yè)改制和機構(gòu)改革中要確保團組織的設(shè)置與黨組織設(shè)置保持一致；集團公司及子（分）公司派出的項目部要建立團工委等，在組織建設(shè)上做到組織隸屬不變、團干部待遇不變、團的職能不變；繼續(xù)推行“黨支部帶團支部、黨支部書記帶團支部書記、黨員帶團員、團員帶青年、正式工帶農(nóng)民工（合同工）”的“五帶”工作法；各基層單位根據(jù)實際情況，按行之有效的團建創(chuàng)新，進一步完善聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團、網(wǎng)上建團、社區(qū)團建等方式；三是優(yōu)化環(huán)境，練人才。黨組織把團的崗位當(dāng)作為企業(yè)鍛煉和培養(yǎng)后備干部的重要崗位。在團干部上崗之時就對其壓擔(dān)子，搭舞臺，加強鍛煉、認(rèn)真培養(yǎng)，積極優(yōu)化環(huán)境，有計劃地安排年輕團干部到生產(chǎn)一線進行掛職鍛練，并進行有針對性的培養(yǎng)，使團干部在實踐中盡快成長成熟起來，為團干部轉(zhuǎn)崗打好基礎(chǔ)，同時積極發(fā)現(xiàn)人才，補充團的崗位，使團崗真正成為團員青年心中的鍛煉的崗位、奉獻的崗位、成長成才的崗位。打造良好溝通平臺針對80后團員青年上網(wǎng)多，溝通方面存在新情況的特點，建立