【文章內(nèi)容簡介】 生評價新路子，組織報送縣級優(yōu)質(zhì)課教師3人；推舉參加中職全市優(yōu)質(zhì)課說課大賽 10人，并有2人獲省級獎勵；組織申報省專業(yè)技能大賽6項。以高效課堂建設(shè)為主題，積極開展小課題研究，以解決教學中出現(xiàn)的具體問題，使課題研究更好的服務(wù)于教學，組織申報縣級課題8個；組織完成市課題《實用技術(shù)模塊課程的探索與實踐》的結(jié)題報告。教學處積極組織積極鼓勵教師參加各級骨干教師培訓和全員培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展，關(guān)注青年教師成長。不斷更新相關(guān)設(shè)備，合理安排微機管理人員，保證微機公共課和機房管理有序進行；更新學校校園網(wǎng)站，完善青龍職教中心網(wǎng)絡(luò)教育平臺，更新網(wǎng)站內(nèi)容和精品課件，實現(xiàn)校內(nèi)外學員直接訪問學習，參加各項 6 培訓；配合河北電視臺、青龍電視臺等錄制專題片，撰寫新聞稿等，不斷擴大我校在社會的影響。二、突出主題，創(chuàng)新方式，服務(wù)三農(nóng)成效顯著。為加快我縣新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)步伐，提高農(nóng)民職業(yè)素養(yǎng)和致富能力，打贏我縣“扶貧攻堅”戰(zhàn)。結(jié)合我縣扶貧攻堅開發(fā)戰(zhàn)略和貧困村實際情況，全面制訂并落實2016年新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案、兩后生培訓方案，利用春、夏、秋、冬四個季節(jié)對農(nóng)民進行培訓。同時，我校還聯(lián)合商務(wù)局搞好農(nóng)村電商培訓，聯(lián)合科技局搞好板栗專項技能培訓，得到了農(nóng)民的普遍歡迎和社會的高度評價。具體成果如下：，共下鄉(xiāng)培訓256天次，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民412人，每個村50名指標，參訓人數(shù)八十人以上，培養(yǎng)3000多人次農(nóng)民使用技能。學員的滿意度幾乎達到了100%。，以科研促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展（肉蘑、天麻、豬苓），以產(chǎn)業(yè)帶動教學進步。、教學儀器、實訓設(shè)備和影像設(shè)備，編印了2000冊教材。，2016年11月，省教育廳安順英處長、市職教科吳翠敏科長來我校檢查指導新型農(nóng)民培養(yǎng)工作，給予我校充分肯定和高度認可。，排除萬難，全面做好職業(yè)教育與成人教育示范縣迎評工作。三、頂住壓力，攻堅克難，成人教育再譜新篇電大分校克服人員少、事務(wù)多等重重困難，集中精力，緊緊抓住招生這個關(guān)鍵點，群策群力，加班加點，千方百計地超額完成了招生任務(wù)；以加強網(wǎng)絡(luò)學習為突破口，以提高教學支持服務(wù)為中心，不斷規(guī)范教學管理，夯實教學過程，嚴肅考風考紀，規(guī)范考試程序，辦學水平和社會影響日益增加。全體教師，銳意進取，求真務(wù)實，攻堅克難，圓滿完成了各項工作。，其中開放教育449人，網(wǎng)絡(luò)教育90人，招生人數(shù)位居全市前列。，不斷做好教學支持服務(wù)工作，重視實踐環(huán)節(jié)的管理，教學質(zhì)量不斷提高，學員考試及格率穩(wěn)中有升，實踐環(huán)節(jié)全部過關(guān)。，努力提升教師的綜合素質(zhì)。認真組織全體教師參加上級組織的各項業(yè)務(wù)培訓，積極鼓勵教師申請課題，參加微課大賽。，組織開放教育注冊、報考和形考成績錄入各兩次，一絲不差；組織農(nóng)大三月、六月、十一月的三次考試，組織電大開放教育考試兩次，組織東北師大奧鵬教育考試兩次，一年七次大型考試零失誤；網(wǎng)考和試點課程考試順利完成。，幫助市電大起草了《秦皇島廣播電視大學青龍分校關(guān)于幫扶青龍實現(xiàn)教育精準扶貧的實施方案》，市電大對我校教育精準扶貧幫扶工作正在逐步落實。四、創(chuàng)新思維，招生就業(yè)成績斐然在總結(jié)以往招生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真研究并充分利用國家的高等職業(yè)教育布局調(diào)整、高考制度改革和大力發(fā)展中等職業(yè)教育的相關(guān)政策，結(jié)合我縣生源狀況和學校招生工作，以經(jīng)濟扶持政策為后盾，辦學特色為亮點，形成了我校的招生優(yōu)勢。2016年招生我們發(fā)動全校師生的共同參與，調(diào)動一切積極因素，制定了切實可行的措施，采取了行之有效的辦法，確保2016年招生工作圓滿完成。春季招生741人，秋季招生489人，全年招生1230人，創(chuàng)造了近年來的最高紀錄，受到了領(lǐng)導的高度評價。在深入貫徹校委會提出的深層開展校企合作、實行訂單培養(yǎng)辦學方略的指導下，帶領(lǐng)相關(guān)人員考察了北京、天津等地的長城汽車天津哈弗分公司、立中集團、比亞迪新能源汽車、寶沃汽車、北汽越野等多家大中型企業(yè)，并篩選出部分企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)合作協(xié)議，為學生的在校學習和就業(yè)指明了方向，并將企業(yè)的文化、理念、有人標準、必要的設(shè)備、先進的技術(shù)、企業(yè)的師資和獎學金等引入了校園，實現(xiàn)了與企業(yè)的零距離對接和深層次的合作。形成了定向培養(yǎng)、定向輸出的方略，促進了學生優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定就業(yè)。一年來，我校共分7批次、推薦了260多名學生就業(yè)，就業(yè)率達到了100%。學生就業(yè)后月綜合收入均在3500元以上，最高可達7000元以上，上五險一金。五、圍繞中心，強化服務(wù)，后勤保障堅強給力學校后勤牢固樹立服務(wù)意識，緊緊著眼于效益，極力強化公益性特征?？倓?wù)處全體人員堅持扎實進取、穩(wěn)固發(fā)展的工作思路，落實“勤奮工作、服務(wù)育人、管理育人”的理念，齊心協(xié)力，各司其職，遵規(guī)守紀，無私奉獻，自覺履行崗位職責，努力完成工作目標，在各自的工作崗位上取得了突出的業(yè)績。嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，接受社會、家長、學生的監(jiān)督。堅持規(guī)范的財務(wù)審批手續(xù)、實行校長一支筆審批制度。規(guī)范各類采購制作程序，按照規(guī)定進行申報、審核、審批、采購、登記。加強固定資產(chǎn)的管理，定期定時核對，做到帳物相符。做好各項經(jīng)費核算。，做到隨叫隨到，保證了正常的教育教學工作的順利開展和師生的正常生活秩序。今年的小型基建項目較多，任務(wù)繁重，總務(wù)處始終堅持做好預算，嚴格監(jiān)工，協(xié)調(diào)溝通的思路順利完成了本學期的基建任務(wù)。，重視細節(jié)，服務(wù)育人為理念，樹立示范店的品牌效應；以綠色、安全、精品為目標；以讓師生吃飽吃好，保本為經(jīng)營定位。在具體開展飲食服務(wù)工作時，凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。餐飲部工作得到了就餐師生的認可，同時也贏得了社會和家長的滿意，本學期餐飲部沒有發(fā)生任何食品安全事故。半年來，餐飲部先后迎接市縣食監(jiān)、教育、衛(wèi)生 10 等部門檢查21次，均受好評，尤其受到了紀立功縣長的高度評價。六、固本強基，依法治校，黨政群團助力發(fā)展辦公室、工會、團委、婦委會緊緊圍繞學校中心工作，立足發(fā)展，服務(wù)大局。辦公室繼續(xù)完善《“爭先創(chuàng)優(yōu)”暨學習型組織創(chuàng)建活動實施方案》，規(guī)范執(zhí)行例會制度、請示報告制度等，成功組織全校教工大會、師生大會、表彰會、法制報告會等大型活動6次，綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，認真督查行政值班、教工坐班、出勤和各項工作的落實情況，圓滿完成了首次專業(yè)技術(shù)崗位聘用和2015年中、高級職稱評選推薦工作，規(guī)范整理09年以前文書檔案近1000件并順利通過縣檔案局驗收。加強信息宣傳工作，安裝了信息傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺。高質(zhì)量完成了校園櫥窗的展覽工作，王玉護同志盡管不是辦公室人員，但為此他夜以繼日地工作將近一個月的時間，毫無怨言。發(fā)展預備黨員5名，積極分子4名，不斷壯大黨員干部隊伍。關(guān)心貧困職工生活，積極走訪慰問困難教職工。繼續(xù)為女教工上了“女性安康保險”，組織了“三八節(jié)”女工卡拉OK演唱活動，為女性進行健康體檢一次。團委成功舉辦“春滿校園”第二屆校園歌手大賽，為學生彰顯個性、展示才藝搭建了良好的平臺。組織人員參加團縣委舉辦的“促發(fā)展、保增長”演講比賽獲得優(yōu)秀組織單位獎，劉艷英老師獲得演講比賽第一名。成績只能代表過去。為更好地謀劃下步工作，針對學校當前的發(fā)展現(xiàn)狀，我們也應該清醒地看到我們在發(fā)展過程中 11 存在的問題和不足：一是生源減少，招生形勢嚴峻，按照國家職普比1:1的要求尚存一定差距；二是隨著學生數(shù)的不斷增多，學生就餐面積嚴重不足，急待新建餐廳樓；三是學校各項管理制度仍需進一步完善，校風建設(shè)需進一步加強。四是教育教學管理雖有條不紊，但缺少創(chuàng)新發(fā)展。五是學生的綜合素質(zhì)較低，基礎(chǔ)知識薄弱，吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)意識有待提高。六是教師隊伍建設(shè)有待加強，教師對不結(jié)構(gòu)仍需不斷優(yōu)化。七是考勤機制和獎勵機制仍需不斷完善。第三篇：職教中心2010工作總結(jié)真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育新局面 —土右旗職教中心2010年工作總結(jié)2010年是：“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是在實施“教育管理年”的基礎(chǔ)上努力謀求職業(yè)教育新發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)教育跨越的關(guān)鍵之年，一年來，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，我校認真貫徹落實《土右旗教育局2010年工作要點》的要求，全面落實科學發(fā)展觀，以提高教育教學質(zhì)量，以加快發(fā)展為主線，以深化改革為動力，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，認真落實上級教育主管部門的要求，努力開展教育創(chuàng)新，不斷挖掘?qū)W校的辦學潛力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育的新局面，使學校的黨建、業(yè)務(wù)、共青團、精神文明建設(shè)等工作取得了可喜的成績，在推動聯(lián)合辦學、成人教育與培訓與就業(yè)等方面取得了新的突破，創(chuàng)建成為中國一流職業(yè)學校，進一步提高了職教中心的知名度，擴大了職業(yè)教育的社會影響。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下。一、按照鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想之要求，鞏固保持科學發(fā)展觀教育活動成果，建立長效機制，認真學習并貫徹十七大精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的建設(shè)。思想建設(shè) 思想建設(shè)重在抓教育抓落實。一年來，我校從理論教育、理想信念教育、思想及職業(yè)道德教育、科學文化教育、陣地建設(shè)、典型示范、活動開展等七個方面，結(jié)合新的形勢和時代地點，繼續(xù)深入開展“科學發(fā)展觀”教育活動。以人為本，學習貫徹落實十七大精神，認真落實教育局黨委及教育局各項工作指標，以辦好“特色職業(yè)教育”之要求統(tǒng)領(lǐng)學校全局，開展了大量扎實有效的工作，使全體教職工比較深刻了解了科學發(fā)展觀的重要思想和黨的十七大精神，提高了忠實踐行科學發(fā)展觀重要思想的自覺性。全體教職工能夠自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和包頭市教委《關(guān)于嚴格師德規(guī)范的八條規(guī)定》，有效提高了教師隊伍的業(yè)務(wù)水平，使廣大教職工能夠全身心地投入到教育教學工作之中，為勝利完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。組織建設(shè) 組織建設(shè)是落實思想建設(shè)、加強作風建設(shè)的根本保證，我校首先加強領(lǐng)導班子建設(shè)，使之成為符合科學發(fā)展觀要求的團結(jié)、堅強的領(lǐng)導集體和強有力的戰(zhàn)斗堡壘。