【文章內(nèi)容簡介】 務、規(guī)范服務的意識，加強公證的誠信制度建設，樹立良好的行業(yè)形象。進一步加強“148”專線建設。突出抓好專線人員的業(yè)務培訓，不斷提高其業(yè)務技能。全面提高服務質(zhì)量，做到讓群眾滿意。加強宣傳、完善機制，促進法律援助工作的規(guī)范化、制度化。一是繼續(xù)加強法律援助工作的宣傳，利用各種載體 6 和典型案例進行宣傳，提高全社會對法律援助工作的認識和支持，擴大法律援助的覆蓋面。二是完善各項工作制度，進一步規(guī)范接待、咨詢、受理、審查、決定、指派、辦理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，加強對司法所、律師、法律志愿者的管理，實現(xiàn)全程規(guī)范化管理，并建立質(zhì)量監(jiān)督與評估機制，對援助案件質(zhì)量實施有效的監(jiān)督。三是進一步加強對我區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（居）法援工作人員、信息員的業(yè)務培訓。四是加強與五大社團的工作聯(lián)系，初步建立殘疾人等弱勢群體的數(shù)據(jù)庫。五是籌建法律援助中心并展開工作，逐步建立公職律師制度。（五）進一步加強司法行政干部隊伍的思想和作風建設，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。深入貫徹學習“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，使司法行政干部隊伍樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)。加強專業(yè)技能培訓，提高整體素質(zhì)和工作水平。通過市司法行政系統(tǒng)組織開展的公務員“四五”普法考試、“寫作業(yè)績十佳獎”、公文新聞寫作“十佳能手”大賽和區(qū)組織的電子政務培訓等活動，增長干部實際工作才干。繼續(xù)實行目標責任制，不斷完善管理制度，加大責任考核和追究的力度，實行中層干部任前考察和試用期制度，加強對中層干部使用、管理和監(jiān)督。繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立先進典型。以評選優(yōu) 7 秀司法助理員為契機，發(fā)揮典型帶頭作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。進一步加強黨風廉正建設和行政監(jiān)察工作，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，建立完善黨內(nèi)外監(jiān)督機制，提高行政監(jiān)察效能，堅決杜絕各種違法違紀行為的發(fā)生。（六）加強財務、檔案、安全保衛(wèi)等工作的管理，為完成全局性各項工作任務提供有力保障。（七）加強信息、調(diào)研和對外宣傳工作，進一步完善信息網(wǎng)絡建設，整合各類信息資源，不斷提高信息化管理水平。突出重點，針對工作中的難點、熱點問題，開展深入細致的調(diào)查研究，積極探索進一步拓展工作的新機制、新做法，不斷提高解決實際問題的能力。加強溝通與協(xié)調(diào)，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，加大對外宣傳工作力度，不斷提升司法行政的整體形象。二、保障措施加強領導，明確責任。不斷完善工作目標管理責任制，形成領導有力、職責明晰、分工協(xié)作、規(guī)范有序、整體推進的工作格局。建立健全各項工作責任制度。以推行全程辦事代理制為契機，積極推進依法行政，逐步實現(xiàn)工作的規(guī)范化、制度化。建立監(jiān)督考查激勵機制，增強系統(tǒng)工作人員的積極 8 性、主動性和創(chuàng)造性。積極開展調(diào)查研究，把握工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探求開展工作的新機制、新途徑，提高實際工作效果。發(fā)揚“團結、敬業(yè)、務實、高效”的團隊精神，共同做好司法行政工作。大興區(qū)司法局二OO四年二月十九日第三篇：全市司法行政工作要點全市司法行政工作要點**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實黨的十八大和全省司法行政工作會議、全市政法工作會議精神，堅持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實維護社會和諧穩(wěn)定“硬任務”，強化服務經(jīng)濟發(fā)展、服務和保障民生，加強平安建設、隊伍建設、基層基礎建設，推進法治化統(tǒng)領發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會化創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)爭先進位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。一、堅持以法治為統(tǒng)領，著力提升監(jiān)獄工作水平貫徹“法治統(tǒng)領、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責任制。加強獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現(xiàn)場管理，狠抓制度落實。建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務模式，提高安全防范水平和應急處置能力。扎實開展教育質(zhì)量年活動，完善“511”模式，建立質(zhì)量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。加強出監(jiān)教育和技能培訓，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質(zhì)性進展，打造“科學化引領、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協(xié)同、制度化推進”教育改造特色。完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標準。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權力。扎實開展推標創(chuàng)建活動，深化標準化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設，提升監(jiān)獄形象。二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推進平安**建設認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。突出重點對象學法用法工作，提高領導干部運用法治思維和法治方式能力，推動全社會學法尊法守法用法。1加強法治文化建設，創(chuàng)新活動載體，加強陣地建設，開展形式多樣的法治文化活動。1完善法治創(chuàng)建及評估體系，推動地方、行業(yè)、基層依法治理，提高全社會法治化水平。加強司法行政法制建設，認真做好依法行政和法治示范單位創(chuàng)建工作。1認真組織國家司法考試工作，推進國家司法考試工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。1實施“人民調(diào)解防護網(wǎng)”工程，常態(tài)化排查化解矛盾，推動基層維穩(wěn)工作廣覆蓋、深拓展。1開展人民調(diào)解規(guī)范化建設活動，加強人民調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍規(guī)范化建設，完善人民調(diào)解工作機制。1大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作，積極推動在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議、物業(yè)管理等領域建立人民調(diào)解組織，建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解員專家?guī)旌腿瞬艓?，鼓勵成立以調(diào)解員個人或工作特色命名的人民調(diào)解工作室。1加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動，推動建立多元化的矛盾糾紛化解機制，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。1加強對人民調(diào)解工作指導，協(xié)調(diào)有關部門出臺行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作標準，分級、分層次組織調(diào)解員培訓，克服人民調(diào)解的過度“行政化”或“民間化”傾向，提升人民調(diào)解的中立性、專業(yè)性和法律性，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和社會公信力。1配齊配強社區(qū)矯正機構人員，確保每個司法所至少配備1名專職工作者，構建司法行政機關與司法所職能各有側(cè)重、互相補充的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行機制。推進縣（市、區(qū)）社區(qū)矯正管理服務中心建設，推動縣級社區(qū)矯正機構向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變。完善社區(qū)矯正執(zhí)法體系和考評辦法，開展執(zhí)法專項整治活動和示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。2探索分類矯正方法，加強日常監(jiān)督管理和教育矯正，建立安全風險評估和突發(fā)事件應急處置機制。2大力加強過渡性安置基地建設，每個縣（市、區(qū)）依托企業(yè)建立12個縣級過渡性安置基地，推動建立政府出資、社會支持，集食宿、教育、培訓、救助于一體的過渡性安置基地。2加強刑釋解教人員銜接管理，落實“必接必送”要求，加強“雙向聯(lián)系”工作，建立信息“點對點”、人員“面對面”、管理“無縫隙”銜接工