人事專員招聘小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學歷背景與工作經(jīng)驗：，人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等；、協(xié)調(diào)、溝通能力；，能草擬各類公文、制度等管理類文件；、應變能力強，能夠承受較大的工作壓力；、行政管理流程；、能吃苦耐勞。會有加班考核內(nèi)容：根據(jù)公司每月業(yè)績完成情況，會在工資以外每月發(fā)放績效獎金。晉升通道：人事專員人事主管人事經(jīng)理第三篇：人事專員招聘（定稿）人事專員招聘崗位職責：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；從事過人事招聘工作，且有相關(guān)的人力資源管理經(jīng)驗和招聘渠道優(yōu)先。第四篇：人事招聘專員工作報告工作總結(jié)及2015年工作計劃時間一晃而過，來我們杰思近3個月了，首先感謝公司領(lǐng)導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為杰思的一份子而感動自豪?；仡檭蓚€月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但是邁出了個人發(fā)展的第一步。認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎知識，及時完成領(lǐng)導安排的招聘任務，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往的以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是兩個月來工作內(nèi)容及2015
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