【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 濟(jì)的繁盛服務(wù)，變消費(fèi)為投資，視生活為創(chuàng)業(yè)。本酒店運(yùn)營(yíng)最終目標(biāo)就是要讓消費(fèi)者打折扣、業(yè)務(wù)員拿提成、入股者得分紅，充分調(diào)動(dòng)所有人經(jīng)營(yíng)、參與的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并營(yíng)造一個(gè)“以人為本，和諧共處”的家園式經(jīng)營(yíng)單位，并在條件適宜之時(shí)發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)。第二款 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：打造全國(guó)乃至全世界的酒店連鎖經(jīng)營(yíng)模式，通過(guò)建立自己的運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理體系，向全國(guó)乃至全世界推廣、復(fù)制，并爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)外成功上市，實(shí)行資本經(jīng)營(yíng)。第三款 嚴(yán)格依據(jù)《公司法》運(yùn)作，實(shí)行“同股同權(quán)同利”，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、享有權(quán)益均按出資比例進(jìn)行。在初創(chuàng)階段，所有管理人員一律遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，面向社會(huì)招聘，各項(xiàng)崗位按能力聘任，最終實(shí)現(xiàn) “各盡所能，人盡其才”。工作人員工資實(shí)行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會(huì)或經(jīng)營(yíng)層決定。酒店經(jīng)營(yíng)管理理性化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，逐步制定管理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，按全國(guó)先進(jìn)連鎖酒店模式管理，嫁接、引進(jìn)國(guó)內(nèi)連鎖酒店等先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和成功做法，打造自己品牌。第四款 經(jīng)營(yíng)方向：在各地建立分店，第一要充分融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、當(dāng)?shù)匚幕?、?dāng)?shù)厝穗H關(guān)系。第五款 酒店應(yīng)提高管理水平，努力取得經(jīng)濟(jì)效益，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法，使酒店在服務(wù)、工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。第二條 注冊(cè)資本與資金酒店(公司)采取有限責(zé)任公司形式成立。各方對(duì)公司的責(zé)任以投資額為限。各方原始出資金額為萬(wàn)元。酒店(公司)的資本為_(kāi)____萬(wàn)元。固定資產(chǎn)(包括酒店所有設(shè)施設(shè)備等)原值_____萬(wàn)元，(明細(xì)_____________________________________流動(dòng)資產(chǎn)(指可以在一年或超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者運(yùn)用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金及各種存款、存貨、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)等)總額萬(wàn)元左右。無(wú)形資產(chǎn)(指酒店長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、企業(yè)長(zhǎng)期努力建立的品牌形象、商譽(yù)等)。遞延資產(chǎn)(指攤銷期在一年以上，包括開(kāi)辦費(fèi)、租入固定資產(chǎn)改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權(quán)和其他資產(chǎn)使用權(quán))總額為_(kāi)____萬(wàn)元。其他資產(chǎn)：人力資源價(jià)值_____萬(wàn)元。綜合以上各項(xiàng)，酒店總資產(chǎn)合計(jì)_____萬(wàn)元第三條 資金投入投資各方出資最低限為20萬(wàn)元人民幣。投資方在本合同簽字生效3天內(nèi)以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票防水打入全部出資金額。其中：出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%出資___________萬(wàn)元人民幣；占投資總額______%各方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入酒店(公司)。除注冊(cè)資本外，若酒店(公司)需補(bǔ)充資金，經(jīng)股東會(huì)決定，可按中華人民共和國(guó)企業(yè)貸款辦法，通過(guò)銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。第四條 酒店(公司)組織機(jī)構(gòu)第一款 酒店(公司)實(shí)行股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，股東會(huì)為公司最高權(quán)力和決策機(jī)構(gòu)，決定公司的一切重大問(wèn)題。第二款 股東會(huì)由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務(wù)。第三款 定期舉行股東會(huì)會(huì)議，股東會(huì)決策一切問(wèn)題需全體股東80%以上通過(guò)。全體股東會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。第五條 各方的責(zé)任和義務(wù)第一款各方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會(huì)成員同等的地位，依法享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如各方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔(dān)任一定的職務(wù)，按酒店(公司)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。第二款 大股東應(yīng)監(jiān)督酒店(公司)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同。做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助酒店(公司)解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。大股東有責(zé)任為公司制定并提供有關(guān)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作細(xì)則及規(guī)定。協(xié)助公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。第三款 其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律，執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國(guó)家、酒店(企業(yè))和職工的合法權(quán)益，正確處理酒店(企業(yè))內(nèi)部的分配關(guān)系。酒店(公司)資金增減由股東會(huì)決定，并報(bào)請(qǐng)股東會(huì)成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。第四款 酒店(公司)財(cái)產(chǎn)為全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和股東會(huì)一致通過(guò)，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。第五款 各方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權(quán)益不經(jīng)50%以上表決權(quán)股東同意，不得轉(zhuǎn)讓。第六款 各方在公司經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時(shí)各方有特殊規(guī)定的除外)各方有下列情形之一的，當(dāng)然退股：(1)死亡或被依法宣告死亡。(2)被依法宣告為無(wú)民事行為能力人。(3)個(gè)人喪失償債能力。(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在酒店(公司)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。第七款 各方有下列情況之一的，經(jīng)公司董事會(huì)一致同意，可以決議將其除名：(1)未履行出資義務(wù)。(2)因故意或者重大過(guò)失給酒店(公司)造成損失。(3)執(zhí)行酒店(公司)事務(wù)中有不正當(dāng)行為。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對(duì)除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。第六條 利潤(rùn)分配及稅務(wù)第一款 每個(gè)財(cái)政終結(jié)后應(yīng)盡快把酒店(公司)的純利按照各方對(duì)酒店(公司)注冊(cè)資本投資的數(shù)額比例分配給各方?！凹兝麧?rùn)”表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額：(1)按照中國(guó)有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從酒店(公司)所得毛利潤(rùn)中扣除所得稅后的數(shù)額。(2)按照中國(guó)有關(guān)的法律條例規(guī)定及由股東會(huì)設(shè)立的儲(chǔ)備基金的數(shù)額。(3)按照股東會(huì)設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充酒店(公司)的再投資所需基金數(shù)額。(4)按照中國(guó)有關(guān)法律和條款規(guī)定或由股東會(huì)設(shè)立的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的專項(xiàng)資金數(shù)額。第二款 酒店(公司)利潤(rùn)，在提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后，按下述比例分配：1：____%。2：____%。3：____%。4：________%。____%。____%。_____%。____%。其它方：____%。雙方按上述比例承擔(dān)酒店(公司)虧損或風(fēng)險(xiǎn)。第三款 前款所列儲(chǔ)備基金、酒店(公司)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金所提取比例由股東會(huì)制定，但不得超過(guò)毛利的40%。第七條 股份轉(zhuǎn)讓任何一方未經(jīng)股東會(huì)一致通過(guò)及中國(guó)主管審批部門的批準(zhǔn)，不得向第三者轉(zhuǎn)讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉(zhuǎn)讓股份，必須遵守以下規(guī)定：(1)一方希望轉(zhuǎn)讓其在酒店(公司)的全部或部份股份時(shí)，酒店(公司)其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。(2)為優(yōu)