銀行員工“誠信與合規(guī)”演講稿(編輯修改稿)
2024-10-28 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)有的態(tài)度，三者相輔相成，沉淀了優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。只有認(rèn)真對待自己的崗位，尊重自己崗位的職責(zé)，才會自覺遵守規(guī)章制度，做好合規(guī)經(jīng)營，最終踐行“工于至誠、行以致遠(yuǎn)”價值觀。謝謝大家！第四篇：銀行員工合規(guī)文化演講稿銀行員工合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！今天我演講的題目是“如何建設(shè)ⅩⅩ銀行特色合規(guī)文化”。所謂合規(guī)，簡而言之就是合乎規(guī)定，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強有力武器。如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為必須做到以下幾點：首先、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，事事為先?！疤煨薪?君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規(guī)，舉止時刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承ⅩⅩ銀行“與您同心，與時同行”的品牌理念；同時加強員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強自身修養(yǎng)，提高法治意識、增強自我保護(hù)意識和風(fēng)險防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。第二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼]有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對不可能?！痹偻昝涝僭敱M的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談?；诮鹑跇I(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力,責(zé)任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是邢銀員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。第三、構(gòu)筑有效溝通平臺，廣開言路，加強群眾監(jiān)督。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動態(tài)； 增強員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機，共同構(gòu)建和諧邢銀。第四、實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。建立清晰有效的責(zé)任制和問責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點，事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風(fēng)險管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防ⅩⅩ銀行改革的新起點上，憑借覆蓋范圍廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)、龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險管理和經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊，我行必將繼續(xù)保持獨特的競爭優(yōu)勢，朝著一流城市商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！第五篇：銀行員工合規(guī)演講
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1