轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促進工作落實心得體會(編輯修改稿)
2025-10-28 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要代價，以良好的工作作風(fēng)實踐“作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項要求。三是嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，堅持以人為本。實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。改變工作作風(fēng)，使辦事群眾不感到有“門難進，臉難看”的現(xiàn)象。四是與時俱進，開拓創(chuàng)新，想方設(shè)法創(chuàng)亮點。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務(wù)，最終體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟發(fā)展上。因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動的主題必須定位在發(fā)展這個第一要務(wù)上，必須體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)與促進發(fā)展的有機結(jié)合和內(nèi)在統(tǒng)一上，才能使各機關(guān)干部自覺地借助作風(fēng)建設(shè)年活動這個載體作為推動機關(guān)工作的內(nèi)在動力,著力打造具有強大競爭優(yōu)勢的精干、高效、務(wù)實的新型機關(guān)。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，使我認(rèn)識到，從事基層工作要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺遵守國家的法律法令，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，“六條禁令”牢記在心，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，盡職盡責(zé)；在工作中要做到不越位、不缺位，不推諉、不扯皮，樹立甘愿吃虧的思想，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感，為搞好新時期的工商行政管理工作而努力奮斗。第三篇：“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工作落實”活動的對照檢查材料“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工作落實”活動的對照檢查材料轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)根照*委、*政府在全*開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，認(rèn)真查擺在學(xué)習(xí)、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。好范文版權(quán)所有一、在自身學(xué)習(xí)的過程中還抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有待進一步提高當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進一步扎實“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關(guān)鍵的是靠務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：一是求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對調(diào)查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象；有些存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。雖然也經(jīng)常深入一線親自指導(dǎo)，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經(jīng)濟形勢進行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作較少。三、在解決復(fù)雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀
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