記者團個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人在自習室（南6）奮筆疾書的場景，那些曾經(jīng)寫過的通訊稿及文字原稿，每每想起，總會歷歷在目，賞心悅目的同時，我想它更多地見證了我在江大的成長，我在物信記者團做過的點點滴滴。其實，說起以上這些，目的只有一個，希望輔導員能真正將媒體人一樣的寫作精神讓已加入團內(nèi)的學生甚至還有明年、后年等即將進入記者團的學生領(lǐng)悟，那就是有時候活動頻繁，有人任務(wù)重，這時不要抱怨，因為那是我們自我提高的動力，而這份動力同時源于記者團及輔導員給你的壓力。我們是江大的一面鏡子，雖然沒有國內(nèi)知名期刊聲名卓著，但我們在服務(wù)學院宣傳、學生學習生活等諸多方面的作用顯而易見。每當有人濫竽充數(shù)、不學無術(shù)時，總會抱怨自己收獲甚少，可是冷靜細想，你自己又付出多少呢？一分耕耘，一分收獲，回想起自己做PPT、iebook等，我總會有新的發(fā)現(xiàn)，新的收獲。其實，有很多話想說，卻不知從何說起，有條不紊地寫出來，以下這些建議，閑暇之余，細細想來，大致有以下內(nèi)容：1做一件事一定要有目標感。每年總有一批陌生的面孔加入我們，懷著好奇抑或向往，但我想說的是，記者團是有組織有紀律的隊伍，是展現(xiàn)我們課余生活挖掘興趣培養(yǎng)能力的平臺，每個人都是我們志同道合切磋技術(shù)的朋友，它是我們相互學習共同提高能力的交流渠道。這是我們在一起的原因，貫穿始終，對于正在記者團工作的同學，堅信在這里通過努力，是通過自己主動的努力，你一定可以學到想學的東西，不管是為了今后的就業(yè)、生活，它是受益無窮的。2明確責任獎懲機制，對于曾經(jīng)為記者團做過不懈努力和貢獻的同學給予鼓勵支持，記得我們當年的記者證，榮譽證書等。那是對付出者的回饋和肯定，希望輔導員一如既往像對我們一樣，每屆團內(nèi)富有工作熱情的同學給予支持獎勵。同時，依我個人之見，每年應(yīng)明確招新人數(shù)，擇優(yōu)錄取，而不實行淘汰機制。理由有二，其一，有些人懷著新鮮，只有三分激情，沒有具體方向感的人應(yīng)及時剔除，不僅影響的活力，更使整個隊伍毫無發(fā)展和裨益。其二，給其他同學造成負面消極的影響，養(yǎng)成事不關(guān)己，兩天打魚，三天曬網(wǎng)的陋習。正所謂，興趣才是最好的老師。因此，招新很關(guān)鍵，是每年任務(wù)中的重中之重，其成敗直接關(guān)乎記者團是三年的發(fā)展。輔導員在提高關(guān)注的同時，每年會有新的方案，當然也可引導同學們各抒己見，建言獻策。在這點上，我不解的人多力量大。其實從其他方面我理解往屆每年招新人很多的做法，但形成團隊的效果很不理想。也許從一開始招新人數(shù)很多，通過平時長久的發(fā)現(xiàn)、挖掘不失為一個好的辦法，那為何不如只找那些意志堅定、興趣使然的主力呢。這就需要提前的準備工作。3對于每屆人數(shù)，個人覺得812個足矣。既能滿足人員調(diào)度的需要，又可避免魚龍混雜、管理失控，甚至開個會參差不齊，使人頓覺一盤散沙。其具體安排大致依據(jù)物信記者圖章程行事。具體職責有：組織安排調(diào)度（23人）文字采編（34人）圖像處理影音編輯（34人），責任落實到個人，明確個人任務(wù)制度。4簡化會議流程和內(nèi)容。工作期間，總會有人抱怨會議時間過長，關(guān)鍵是有些人不能投入其中，一言不發(fā)，枯燥的時間讓人無聊和沒有集體意識。對于現(xiàn)行一周一個idea，時間緊，任務(wù)量大，而且每次總是一個人單槍匹馬，在課余時間能合理完整地做下來實屬不易。況且
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