【文章內(nèi)容簡介】 計劃和日程安排。三、提供畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)。預(yù)測人才需求、把握用人市場發(fā)展趨勢：A、注意收集各主要用人區(qū)域人才需求的資訊，根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的情況，預(yù)測出當年人才需求的趨勢，并做出相應(yīng)的對策。B、通過對市場的分析預(yù)測，對學(xué)校專業(yè)設(shè)置以及課程計劃提出合理的建議。策劃就業(yè)宣傳，突出學(xué)校特色，開拓就業(yè)市場，廣泛收集就業(yè)信息，負責(zé)建立學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護與更新。A、與教育主管部門、人才交流中心、各類勞務(wù)市場和就業(yè)咨詢機構(gòu)、各用人單位、各兄弟學(xué)校取得廣泛的聯(lián)系，建立良好的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。B、廣泛收集就業(yè)信息，拓展用人單位網(wǎng)點。建立畢業(yè)生求職檔案，向社會發(fā)布生源情況A、指導(dǎo)學(xué)生填寫“就業(yè)推薦表”整理學(xué)生成績排名以及綜合素質(zhì)測評情況，組織學(xué)生進行健康體檢。B、按專業(yè)、班級、準確、全面地向用人單位提供畢業(yè)生情況。C、將當年畢業(yè)生人數(shù)、生源地按要求報送主管部門。認真考查用人單位，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息A、收集的用工信息，必須認真篩選，將有價值的進行考查，內(nèi)容為：地理位置、性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營內(nèi)容狀況、設(shè)備情況、發(fā)展前景、工資待遇、勞動保護、生活條件、企業(yè)文化程度等（查找聘用資料內(nèi)容：必須符合上列內(nèi)容范圍）B、聯(lián)系用人單位、確定招聘方式，向畢業(yè)生發(fā)布招聘信息，組織報名應(yīng)聘。（發(fā)布有公開、活動有登記）三、進行學(xué)生就業(yè)咨詢與指導(dǎo)鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，就業(yè)指導(dǎo)、內(nèi)容包括：A、對學(xué)生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，進行世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)紀律的教育。B、向?qū)W生介紹求職知識和技巧，培養(yǎng)其良好的就業(yè)心理，提高學(xué)生求職技能。C、分析學(xué)生的擇業(yè)觀的變化和就業(yè)心理，追求動向、按社會市場需要進行擇業(yè)指導(dǎo)。D、組織學(xué)生參加社會實踐活動，進行參觀、學(xué)習(xí)，了解社會行業(yè)、職業(yè)特點和社會對畢業(yè)生素質(zhì)的要求。并且不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。四、做好就業(yè)服務(wù)工作：A、按畢業(yè)生排名情況及用人單位要求，公開、公平、公正、介紹推薦學(xué)生。通過雙向選擇充分實現(xiàn)學(xué)生和用人單位的需求要求，當好學(xué)生與用人單位的橋梁與紐帶。B、進行法制紀律的教育，教育引導(dǎo)學(xué)生文明離校、及時報到、按時上崗；對違反校規(guī)校紀的學(xué)生進行深入悔改的思想教育工作，幫助他們順利走上工作崗位。C、協(xié)同相關(guān)部門，及時辦理好畢業(yè)生的畢業(yè)手續(xù)和離校手續(xù)，代表學(xué)校和用人單位簽定合同，保證學(xué)生合法權(quán)益。D、認真執(zhí)行就業(yè)政策紀律，抵制不正之風(fēng),堅持原則、秉公辦事，不徇私情。E、跟蹤調(diào)查、服務(wù)、反饋畢業(yè)生就業(yè)工作信息。及時發(fā)現(xiàn)并解決了就業(yè)學(xué)生的困難、要求；反饋用人單位對畢業(yè)生的希望和要求，為學(xué)校教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員崗位職責(zé)一、主任：在學(xué)校分管以及學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中心各工作職能的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，安排實訓(xùn)、完成本部門的工作任務(wù)。組織宣傳國家關(guān)于學(xué)生就業(yè)的各項方針政策和規(guī)章制度。與教務(wù)部門協(xié)同組織就業(yè)指導(dǎo)課。組織收集整理供需信息，建立供需信息庫和信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供服務(wù)。組織管理學(xué)校畢業(yè)生供需見面和雙向選擇活動，開展供需信息交流。負責(zé)向社會和用人單位介紹專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策，擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。組織開展就業(yè)科學(xué)研究，交流經(jīng)驗，向有關(guān)部門提供反饋信息，培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)人員。組織安排畢業(yè)生的就業(yè)、體檢、辦理、護送工作保證學(xué)生安全、文明離校到崗。組織安排對畢業(yè)學(xué)生的跟蹤管理和服務(wù)工作。負責(zé)與上級部門及兄弟學(xué)校的溝通交流，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。負責(zé)組織本部門的人員考評鑒定工作。二、科員（1）協(xié)助部門負責(zé)人向畢業(yè)生宣傳國家關(guān)于就業(yè)工作的方針政策和規(guī)章制度、解答畢業(yè)生關(guān)于就業(yè)相關(guān)事宜的咨詢。收集、整理、保管用人單位信息、按要求建立用人單位信息庫，繪編信息網(wǎng)絡(luò)。參與組織學(xué)校畢業(yè)生供需見面招聘活動，為招聘活動提供服務(wù)。積極開展畢業(yè)生思想政治教育和傳授擇業(yè)技能，對畢業(yè)生進行心理咨詢，有效提高學(xué)生應(yīng)聘的成功率。參與就業(yè)市場調(diào)研、就業(yè)方法探討，參加就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)工作能力。做好畢業(yè)生就業(yè)離校的各項服務(wù)工作，保證學(xué)生安全滿意離校。做好畢業(yè)生的跟蹤管理服務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、科員（2）負責(zé)畢業(yè)生求職檔案的整理、分類以及匯編工作。向用人單位招聘及學(xué)生應(yīng)聘提供準確信息資料。按教育廳規(guī)定做好核對、編輯錄入、拷貝、報送當年畢業(yè)生資源信息工作，領(lǐng)取、發(fā)放就業(yè)合同或協(xié)議書。負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站的資訊登錄、下載以及維護更新工作。負責(zé)本部門日常文件、會議記錄及工作文檔的記錄、整理、打印、復(fù)印歸類保管等工作。負責(zé)本部門工作電話的接轉(zhuǎn)及記錄工作負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)臺帳的錄入打印工作。參與用人單位招聘的組織、接轉(zhuǎn)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。第五篇：客戶服務(wù)中心工作職責(zé)一、客戶服務(wù)中心工作職責(zé)：供、用電業(yè)務(wù)進行審查，并做好各項經(jīng)濟指標核算及售電營業(yè)開票工作，負責(zé)網(wǎng)內(nèi)的用電管理，保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行。負責(zé)“三電”業(yè)務(wù)擴充審查、立戶及用電許可證的簽發(fā)和管理，并匯同生技部對所安裝工程的驗收，負責(zé)大用戶驗證裝表供電，經(jīng)常對客戶用電容量進行檢查。負責(zé)有關(guān)計量管理工作，做好計量設(shè)施的維修、整改和改造計劃并加以實施，做到定期校驗，確保計量的準確性，定期抄錄各供電所、發(fā)電站的供電量、上網(wǎng)電量。督促監(jiān)察班做好安全用電、節(jié)約用電、計劃用電工作，加強反竊電斗爭力度，嚴防偷漏電現(xiàn)象發(fā)生。負責(zé)檢查、指導(dǎo)和處理用電工作中的問題。指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）供電營業(yè)所，提高電費回收率，千方百計降低線損、提高綜合平均