組工干部要提升四種能力做好群眾工作優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。組工干部要妥善處理工學(xué)矛盾，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺擠時(shí)間學(xué)、找機(jī)會學(xué)，不斷“充電”和補(bǔ)充“營養(yǎng)”。既要學(xué)習(xí)政治理論知識和組工業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)，通過學(xué)習(xí)努力提高語言表達(dá)、交流溝通、組織協(xié)調(diào)和做群眾工作等方面的應(yīng)變能力，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，真正成為組織部門的“業(yè)務(wù)通”、“多面手”。二、公道正派，組工干部要有“正氣”公道正派是組工干部講黨性的重要體現(xiàn)，沒有公道正派，組工形象也就無從談起。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅(jiān)定一種淡泊名利、嚴(yán)于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗(yàn)前“不掉隊(duì)”、“不變質(zhì)”。一要公正立身。身處組織工作崗位，要把公正作為一種形象、一種責(zé)任、一種使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念，自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在行動上始終與黨保持高度一致。勇于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、個(gè)人主義，不看臉色辦事，不看背景用人，不以一己之私衡量工作好壞與輕重，對品行不端的干部要敢于亮“黃牌”，當(dāng)干部受到不公平待遇時(shí)要主持正義，不受“來頭”左右。二要公正待人。要強(qiáng)化服務(wù)理念，善于換位思考，設(shè)身處地為他人著想，熱情誠懇地為干部服務(wù)、為黨員服務(wù)、為知識分子服務(wù)。公正地選撥干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評價(jià)干部，必須公平對待，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核，以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專長與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。三要公正處事。要有堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持實(shí)事求是，對待干部要一視同仁，一切按政策行、按規(guī)定辦、按要求做，堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，絕不能在工作中摻雜個(gè)人私心，感情用事，戴有色眼鏡看人，任何時(shí)候、任何條件下都要秉持公心、恪守公道，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有公道正派地選人，才能選出公道正派的人，才能樹立威信，贏得干部群眾的信任和擁護(hù)。三、創(chuàng)先爭優(yōu)，組工干部要有“朝氣”創(chuàng)先爭優(yōu)是推動組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，調(diào)動組工干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑，組工干部要圍繞“三服務(wù)、兩滿意”的要求，著力在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”、“實(shí)干型”組工干部。一要在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。組工干部要不斷增強(qiáng)大局意識，要有寬廣的“視野”，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用。準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，堅(jiān)持在大局下行動，主動為大局服務(wù)，圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源，使組織工作在全局中準(zhǔn)確定位、發(fā)揮作用，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。新形勢下組織工作面臨的新情況新問題層出不窮，創(chuàng)新是推動工作前進(jìn)的關(guān)鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。三要在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。工作的成效如何，在很大程度上取決于抓落實(shí)的態(tài)度和力度
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