【文章內容簡介】 補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。二、工齡計算：乙方在甲方的`工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共計7年零8個月。三、解除勞動關系時間：甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的勞動關系。四、協(xié)議事項：甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系。甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。五、其他：本協(xié)議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（簽章）年 月 日 年 月 日解除勞動協(xié)議書 14甲方：公司乙方：（身份證號碼：）經雙方協(xié)商同意，對________年____月____日（合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為）。簽訂的勞動合同作如下變更：一、經乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于______年____月____日終止。二、工資福利結算至________年____月____日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產生的全部款項。（這里可增加：乙方于________年____月____日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的39。經濟補償金人民幣_____元。）三、公物（工具）、工作、業(yè)務于________年____月____日前，甲方應當配合乙方安排，辦清工作交接手續(xù)。四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。甲方：____乙方：______________年____月____日________年____月____日解除勞動協(xié)議書 15甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，、賠償金等。經濟補償金：____元；賠償金：____元。第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。第五條 本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公司）：法定代表人：年 月 日乙方（簽字）：年 月 日擴展資料：解除勞動協(xié)議書解除勞動協(xié)議書解除勞動協(xié)議書1甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方經協(xié)商，一致同意于____年___月____日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條甲方支付乙方工資至____年___月____日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至年月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。第二條乙方于____年___月____日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。第三條在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。第四條根據法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經濟補償金。經乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應于____年___月____日到甲方處領取?；驅懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金元，乙方應于____年___月____日到甲方處領取。第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）____年___月____日____年___月____日解除勞動協(xié)議書2解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同的情況合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，解除勞動合同協(xié)議書。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同，合同范本《解除勞動合同協(xié)議書》。經協(xié)商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。第二十四條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。解除勞動協(xié)議書3甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：a) 月份工資：共計￥ 元b) 相應比例年終獎：共計￥ 元c) 經濟補償金：共計￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；e) 其它：共計￥ 元；f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日4. 甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)年 月 日 年 月 日解除勞動協(xié)議書4甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）。基于乙方個人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：合同解除及