敬老文明號工作制度(編輯修改稿)
2024-10-28 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務和自我管理的能力和水平。三是完善各項管理制度。為了加強福利院內(nèi)部管理，我們結(jié)合實際，制訂了《院民守則》、《財務管理制度》、《生產(chǎn)管理制度》、《安全制度》、等制度。堅持做到用制度管人，用制度管事，充分調(diào)動福利院全體工作人員和院民的積極性。三、發(fā)展院辦經(jīng)濟，不斷增強自身造血功能。福利院要發(fā)展，院民生活要提高，一味“等”、“靠”、“要”、是不行的，必須大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，增強自身“造血”功能。近年來，我們充分利用有限的資源，大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)。開墾蔬菜基地x畝，年產(chǎn)蔬菜x萬斤；開墾荒地x畝，年產(chǎn)油料及其它作物x萬斤；改造魚池兩口，年產(chǎn)鮮魚x斤；新建豬圈x間，年出欄肉豬x頭。年共創(chuàng)產(chǎn)值x萬元，獲純利x萬元。同時，我們還實行獎勵機制，以院養(yǎng)院。發(fā)動院民從事力所能及的生產(chǎn)勞動，并根據(jù)勞動強度給予補助，以調(diào)動院民參與經(jīng)營管理的積極性。此舉不僅解決了工作人員人手不夠的問題，而且增加了院民的收入，促進了院之間的和諧相處。通過發(fā)展院辦經(jīng)濟，院民生活標準提高到人年均x元。四、強化教育管理，不斷提高服務質(zhì)量院民服務工作是福利院工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進一步提高服務質(zhì)量和服務水平，我們不斷加強對工作人員的教育管理。一是對工作人員開展思想教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想。要求每個工作人員不怕苦、不怕臟，盡職盡責搞好服務工作，讓每個院民在福利院生活得安心、舒心。二是強化“家”的意識。要求所有工作人員吃、住在院，杜絕開小差、開小灶。三是堅持開展親情服務。要求工作人員做到“六心”（關(guān)心、愛心、細心、貼心、恒心、孝心），急院民之所急，想院民之所想。對院民建立食譜制，實行生日宴。建立老人健康檔案，定期組織為老人檢查身體，對高齡或特殊病號實行特殊照顧。四是經(jīng)常開展“五好院民”評比活動，形成良好的氛圍，增強院民“以院為家，人人為我，我為人人”的意識。五是保障工作人員待遇。爭取鎮(zhèn)政府支持，將工作人員工資納入“以錢養(yǎng)事”范疇，人均年工資收入達到x元，并為他們辦理了醫(yī)療和養(yǎng)老保險。xx鎮(zhèn)福利院在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在養(yǎng)老服務方面作了一些有益的探索，取得了一些成效，但還存在一些不足。該院將不斷學習先進的管理經(jīng)驗，揚長避短，努力將福利院建成一個真正的老年人幸福樂園。第四篇：敬老文明號“敬老文明號”一、指導思想“敬老文明號”創(chuàng)建活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“六個老有”目標，以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題，以弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德、落實各項惠老優(yōu)待政策、創(chuàng)新為老服務方式方法、提高為老服務質(zhì)量、推動社會主義精神文明建設為主要內(nèi)容，通過明確創(chuàng)建目標、拓展服務內(nèi)容、制定服務標準、完善服務制度等方式，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入開展為老服務，使老年人權(quán)益得到更好保障，老年人生活質(zhì)量得到進一步提高，努力形成尊老敬老的良好風尚，為構(gòu)建社會主義和諧社會做貢獻。二、創(chuàng)建內(nèi)容經(jīng)中央批準，全國“敬老文明號”評選表彰列為國家評選表彰常設項目，表彰周期為3年，每次數(shù)量不超過1300個?！熬蠢衔拿魈枴笔侵冈诮?jīng)營、管理和服務等工作崗位上，積極開展優(yōu)質(zhì)為老服務工作的先進集體。創(chuàng)建活動在全國各級涉老部門、為老服務組織、公共服務窗口行業(yè)開展，分全國、省（區(qū)、市）、市（地、州）、縣（市、區(qū)）四級創(chuàng)建。全國老齡工作委員會成立全國“敬老文明號”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，負責組織“敬老文明號”創(chuàng)建活動，領(lǐng)導小組辦公室設在全國老齡工作委員會辦公室，負責創(chuàng)建活動的具體工作。三、創(chuàng)建要求（一）加強領(lǐng)導?！熬蠢衔拿魈枴眲?chuàng)建活動是加強基層老齡工作的重要舉措。各地、各部門要切實加強領(lǐng)導，精心組織，明確責任，抓好落實。各級老齡工作委員會要成立“敬老文明號”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組及辦公室，建立聯(lián)席會議制度，做好創(chuàng)建活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。要把創(chuàng)建活動納入本地區(qū)、本部門精神文明建設工作總體規(guī)劃。要建立創(chuàng)建工作和評選表彰經(jīng)費保障機制。要加強工作指導和督促檢查，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。（二）精心組織。
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