敬老文明號工作制度(編輯修改稿)
2024-10-28 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)和自我管理的能力和水平。三是完善各項(xiàng)管理制度。為了加強(qiáng)福利院內(nèi)部管理，我們結(jié)合實(shí)際，制訂了《院民守則》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《生產(chǎn)管理制度》、《安全制度》、等制度。堅(jiān)持做到用制度管人，用制度管事，充分調(diào)動(dòng)福利院全體工作人員和院民的積極性。三、發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)自身造血功能。福利院要發(fā)展，院民生活要提高，一味“等”、“靠”、“要”、是不行的，必須大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)自身“造血”功能。近年來，我們充分利用有限的資源，大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)。開墾蔬菜基地x畝，年產(chǎn)蔬菜x萬斤；開墾荒地x畝，年產(chǎn)油料及其它作物x萬斤；改造魚池兩口，年產(chǎn)鮮魚x斤；新建豬圈x間，年出欄肉豬x頭。年共創(chuàng)產(chǎn)值x萬元，獲純利x萬元。同時(shí)，我們還實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以院養(yǎng)院。發(fā)動(dòng)院民從事力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)，并根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度給予補(bǔ)助，以調(diào)動(dòng)院民參與經(jīng)營管理的積極性。此舉不僅解決了工作人員人手不夠的問題，而且增加了院民的收入，促進(jìn)了院之間的和諧相處。通過發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，院民生活標(biāo)準(zhǔn)提高到人年均x元。四、強(qiáng)化教育管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量院民服務(wù)工作是福利院工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，我們不斷加強(qiáng)對工作人員的教育管理。一是對工作人員開展思想教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想。要求每個(gè)工作人員不怕苦、不怕臟，盡職盡責(zé)搞好服務(wù)工作，讓每個(gè)院民在福利院生活得安心、舒心。二是強(qiáng)化“家”的意識。要求所有工作人員吃、住在院，杜絕開小差、開小灶。三是堅(jiān)持開展親情服務(wù)。要求工作人員做到“六心”（關(guān)心、愛心、細(xì)心、貼心、恒心、孝心），急院民之所急，想院民之所想。對院民建立食譜制，實(shí)行生日宴。建立老人健康檔案，定期組織為老人檢查身體，對高齡或特殊病號實(shí)行特殊照顧。四是經(jīng)常開展“五好院民”評比活動(dòng)，形成良好的氛圍，增強(qiáng)院民“以院為家，人人為我，我為人人”的意識。五是保障工作人員待遇。爭取鎮(zhèn)政府支持，將工作人員工資納入“以錢養(yǎng)事”范疇，人均年工資收入達(dá)到x元，并為他們辦理了醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。xx鎮(zhèn)福利院在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在養(yǎng)老服務(wù)方面作了一些有益的探索，取得了一些成效，但還存在一些不足。該院將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，努力將福利院建成一個(gè)真正的老年人幸福樂園。第四篇：敬老文明號“敬老文明號”一、指導(dǎo)思想“敬老文明號”創(chuàng)建活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“六個(gè)老有”目標(biāo)，以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題，以弘揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德、落實(shí)各項(xiàng)惠老優(yōu)待政策、創(chuàng)新為老服務(wù)方式方法、提高為老服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容，通過明確創(chuàng)建目標(biāo)、拓展服務(wù)內(nèi)容、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)制度等方式，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入開展為老服務(wù)，使老年人權(quán)益得到更好保障，老年人生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，努力形成尊老敬老的良好風(fēng)尚，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建內(nèi)容經(jīng)中央批準(zhǔn)，全國“敬老文明號”評選表彰列為國家評選表彰常設(shè)項(xiàng)目，表彰周期為3年，每次數(shù)量不超過1300個(gè)?！熬蠢衔拿魈枴笔侵冈诮?jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上，積極開展優(yōu)質(zhì)為老服務(wù)工作的先進(jìn)集體。創(chuàng)建活動(dòng)在全國各級涉老部門、為老服務(wù)組織、公共服務(wù)窗口行業(yè)開展，分全國、?。▍^(qū)、市）、市（地、州）、縣（市、區(qū)）四級創(chuàng)建。全國老齡工作委員會(huì)成立全國“敬老文明號”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織“敬老文明號”創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在全國老齡工作委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的具體工作。三、創(chuàng)建要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！熬蠢衔拿魈枴眲?chuàng)建活動(dòng)是加強(qiáng)基層老齡工作的重要舉措。各地、各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。各級老齡工作委員會(huì)要成立“敬老文明號”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，建立聯(lián)席會(huì)議制度，做好創(chuàng)建活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。要把創(chuàng)建活動(dòng)納入本地區(qū)、本部門精神文明建設(shè)工作總體規(guī)劃。要建立創(chuàng)建工作和評選表彰經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。（二）精心組織。
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