政風行風活動心得體會(編輯修改稿)
2024-10-28 13:01 本頁面
【文章內容簡介】 政機構和服務行業(yè)的風氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷?，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風，是每一個稅務人員工作作風的集合體現(xiàn)。稅務干部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。第二點：行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業(yè)務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。二、樹立良好的政風行風，樹立并強化全心全意為人民服務的觀念通過行評，使我充分認識到，國稅機關作為政府的一個重要職能部門，必須要進一步提升行風建設層次，在內容上有創(chuàng)新，措施上有力度，工作上有突破。良好政風行風的形成，關鍵是要增強宗旨信念。我們稅收部門工作對象是納稅人，是為納稅人辦好事、辦實事，部門的形象和群眾對我們政風行風的印象，來自我們工作的每一個細節(jié)。在工作中，我們只有把全心全意為人民服務的觀念真正融入工作，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為工作的重點，把群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們工作的評價標準，自覺杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，我認為，我們都從端正自身工作作風做起，常懷愛民之心，恰守為民之責，多辦利民之事，切實履行好職責，以高效的工作效率和誠懇的工作態(tài)度，獲取納稅人和廣大群眾的理解和支持，才能形成良好的政風行風。三、提高執(zhí)法水平，做到嚴格執(zhí)法，文明服務，使廣大群眾感受到政風行風改進的成果。嚴格執(zhí)法與文明服務,是法律、法規(guī)賦予行政執(zhí)法部門的基本權利與義務，也是稅
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