【文章內(nèi)容簡介】 干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、村黨員干部等會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校和農(nóng)村，優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境。通過多層次、寬領(lǐng)域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，加強了村黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步深入一是加強制度約束。認真貫徹落實有關(guān)規(guī)定，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規(guī)范》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《機關(guān)干部工作制度》等相關(guān)制度。二是嚴格執(zhí)行上級要求，按照“六要六不要”和“十不準”的要求，分別制定領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部和村“兩委”班子行為規(guī)范，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行為。要求干部堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)對照縣紀委關(guān)于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；貫徹民主集中制原則，加強團結(jié)；切實改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從我做起，作出表率；堅持財經(jīng)紀律和財務(wù)制度；堅持班子成員值班接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作，確保全社會穩(wěn)定。三、落實黨務(wù)政務(wù)公開，抓好機關(guān)效能建設(shè)一年來，黨委、政府切實抓好黨務(wù)、政務(wù)公開和執(zhí)行、監(jiān)督工作。采取有效措施，增強廣大干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。一是通過集中學(xué)習(xí)，使廣大黨員、干部思想、作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規(guī)范機關(guān)干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關(guān)干部工作紀律，修訂了機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、值班制度、包村責(zé)任制度等規(guī)章制度，狠剎機關(guān)干部的工作作風(fēng)散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關(guān)干部工作的正常化、規(guī)范化，特別是城環(huán)境綜合治理中，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和紀律責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，有力地推動了全城環(huán)境綜合整治工作；三是抓政務(wù)公開，增強工作透明度。將每月工作完成情況和各種事程序向廣大群眾公開，接受群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和效率；四是抓便民服務(wù)中心工作，增強中心工作人員業(yè)務(wù)能力，切實解決“門難進，臉難看”的問題，7同時，紀委不定期對干部工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育并督促整改；年底組織代表對、村干部進行了民主評議。五是不斷規(guī)范民主決策程序，上大額財政支出、民政優(yōu)撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；村落實了“一事一議”議事規(guī)則，黨員發(fā)展、評選先進等黨內(nèi)事務(wù)都經(jīng)過了黨員議事會議；村公路建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)改造、集體經(jīng)濟收支、林權(quán)改制、農(nóng)村低保、土地審批、計劃生育、糧食直補等民生問題都經(jīng)過了村民會議或村民代表會議；實現(xiàn)了黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，各村都建立了公示欄，每月將要的事和已理的事向社會公示，受到群眾的好評。落實干部廉政談話和誡勉談話制度，強化監(jiān)督，確保強農(nóng)政策落實。四、加大監(jiān)督檢查力度，切實保障農(nóng)民群眾利益高度重視農(nóng)民利益保障維護，通過積極開展一事一議活動，切實規(guī)范農(nóng)村集體公益事業(yè)建設(shè)籌資籌勞、涉農(nóng)行政事業(yè)收費、經(jīng)營性服務(wù)收費及其他由農(nóng)民承擔(dān)的費用和勞務(wù)的監(jiān)督管理，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)；落實專人對新農(nóng)合、新農(nóng)保等社?；疬M行宣傳并上門理，通過“一折通”將糧食直補等經(jīng)費及時、如實劃撥到農(nóng)民手中，使農(nóng)民足不出戶就能享受各項惠農(nóng)政策；切實加強對農(nóng)資生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員成立農(nóng)資監(jiān)查小組，加大對全農(nóng)資流通監(jiān)管力度，確保農(nóng)資市場監(jiān)管責(zé)任區(qū)、責(zé)任人和市場巡查到位。五、認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查工作一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了廉政巡查辦公室，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查工作方案》，確保廉政巡查工作落實；二是職責(zé)明確，根據(jù)縣委的布暑，黨委班子成員分別落實了廉政巡查對象，并公示全，增強了廉政巡查人員的責(zé)任感，有力地促進了廉政巡查工作；三是效果明顯，通過領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查試點工作的廣泛宣傳，增強了人民群眾對反腐倡廉建設(shè)的信心，在全上下形成了廉政巡查試點工作制度的良好氛圍，班子成員全面履職，全年開展廉政巡查3次，廉政談話3人次，實施廉政巡查分級負責(zé)管理，促進了干部增強事業(yè)心和責(zé)任感，廉政意識明顯加強，執(zhí)行能力進一步提高，辦事效率加快，全群眾感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政巡查工作的實效，受到村民的好評。一年來，我懲防體系建設(shè)工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷取得反腐倡廉新成效。第五篇：懲防體系建設(shè)自查整改一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因 地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。（一）廉政監(jiān)督不到位目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。（二）預(yù)警機制不夠完善目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。（三）監(jiān)督渠道不暢一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。（四）監(jiān)督制度不全一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議（一）增強監(jiān)督意