【文章內(nèi)容簡介】 了全員參與機關(guān)作風(fēng)整頓的主動性和自覺性，進一步增強了股室成員的責(zé)任意識，強化了宗旨觀念，提高了服務(wù)本領(lǐng)。二、認(rèn)真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準(zhǔn)自己在機關(guān)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區(qū)、市和成員單位意見。同時，以股室為單位，召開了思想分析會，對本人存在的問題進行初步分析梳理，并形成文字材料報辦作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風(fēng)整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了專題民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準(zhǔn)了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎(chǔ)。三、突出抓了整改落實。根據(jù)對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關(guān)，個人整改措施由股長審查，處室整改措施由分管領(lǐng)導(dǎo)審查。局黨委根據(jù)征求意見和對照檢查出來的的問題，經(jīng)過反復(fù)研究，制定了整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務(wù)、定要求、定目標(biāo)，完善了黨委議事規(guī)則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴(yán)格了人員管理教育，提高了綜合素質(zhì)；加強了調(diào)查研究，密切了與基層的關(guān)系；改善了辦公條件，實現(xiàn)了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規(guī)章制度進行了修訂，并匯總成冊，下發(fā)至全局人員人手一冊。四、認(rèn)真進行了作風(fēng)整頓“回頭看”。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神和市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，我們組織進行了作風(fēng)整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)上存在那些差距；與全縣人民的期望比，查在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量上有哪些差距?！拔蹇础笔强创嬖趩栴}都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉(zhuǎn)變了沒有，以經(jīng)濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風(fēng)整頓成效。總的看，作風(fēng)整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預(yù)期目的。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統(tǒng)、反復(fù)地學(xué)習(xí)必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對此次活動的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位有了更深刻的理解，對當(dāng)前的新情況、新問題有了新的認(rèn)識，對市場經(jīng)濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導(dǎo)工作上有了較大進步。二是精神面貌有了明顯好轉(zhuǎn)。經(jīng)過作風(fēng)整頓，黨員干部的精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。大家都非常踴躍，表現(xiàn)出較高的思想境界。第三篇：政府機關(guān)作風(fēng)整頓個人總結(jié)=政府機關(guān)作風(fēng)整頓個人總結(jié)按照中央的統(tǒng)一部署，我市政府集中4個月的時間（2007年4月2007年8月）在我市政府范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。我市政府辦公室全部參加了整頓機關(guān)干部作風(fēng)的學(xué)習(xí)，并人人寫出了問題剖析及整改報告。我身為采購中心的主任積極帶領(lǐng)我中心人員投入了此次學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)我中心人員的精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。一、通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，端正了認(rèn)識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。通過自查自糾階段，市政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認(rèn)真查擺當(dāng)前政府機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。市政府召開政府機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作會議，市政府各部門負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由邵主任主持。會上，政府辦主任邵主任傳達了李鍵書記在政府機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓會議上的講話精神，一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準(zhǔn)問題；要通過抓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務(wù)提供良好的紀(jì)律作風(fēng)保證。會后，我與我中心人員緊密聯(lián)系本部門的實際，認(rèn)真查擺當(dāng)前機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題如轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡腳踏實地，調(diào)查研究在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權(quán)，簡化環(huán)節(jié)。我中心認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認(rèn)真進行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。二、認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向 在這次政府機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強 具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。工作效率不高，服務(wù)意識不強被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題。協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強 部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風(fēng)有時還比較嚴(yán)重，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差。三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制 ：解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作 深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。我們每一個政府工作人員都要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。提高工作效率，營造公正透明的工作環(huán)境，廉潔高效的工作環(huán)境，我們要盡快進入角色，進一步強政府服務(wù)的意識，要多從投資者的角度考慮問題，通過真誠服務(wù)、熱心服務(wù)，讓基層認(rèn)可。努力建設(shè)服務(wù)型政府，深化機關(guān)作風(fēng)整頓，把為民辦實事作為紐帶，把創(chuàng)造最佳軟環(huán)境作