【文章內(nèi)容簡介】 師資力量方面，學校吸取外地先進經(jīng)驗，引進競爭機制，教師實行全員聘任，擇優(yōu)上崗。目前我校教師的達標率為100%，其中高級教師3人，市級優(yōu)質(zhì)課教師5人。曾有十多人次在不同的教育刊物上發(fā)表論文數(shù)篇。我校根據(jù)教育教學的特點，在教師配比上經(jīng)驗與學歷并重，目前我校已經(jīng)建立起老、中、青三代相結(jié)合的教師隊伍，真正實現(xiàn)了傳、幫、帶。并實施請過來、走出去戰(zhàn)咯，多次請名師到校授課，多次派教師到中英文學校、商水三中親臨一線學習并多次到名校參觀考察，這樣大大提高了教師的業(yè)務(wù)能力和管理水平。在硬件建設(shè)方面，我校改變過去的逐步推進為跨越式發(fā)展。多方籌資200多萬元在新校區(qū)興建教學樓一棟，高標準廁所十多間，在一年內(nèi)對校園全部硬化、美化。如今，一座現(xiàn)代化的寄宿制學校已經(jīng)傲然屹立在商水東部。在留守兒童工作方面，經(jīng)驗更趨于成熟，在假期或周末時，我們改變了過去的推為留，由于他們的父母長期在外，過去送給他們的親戚難免有些為難，因為他們的親戚也有子女，工作也很忙，甚至除了為他們做飯外，無暇顧及他們的學習。為此我們特意為他們建立起輔導中心，并聘請經(jīng)驗豐富教師長期做留守兒童工作，并為這些留守兒童裝上了寬帶，使他們周末時既能娛樂又能在網(wǎng)上學習，使他們真正把學校當成自己的家。在教育改革方面，我們深刻學習胡總書記科學發(fā)展觀，堅持以人為本轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，由過去的單一追求語、數(shù)分數(shù)向多學科、多方面，充分發(fā)展了學生的才華與個性，在課程設(shè)置上除了按國家規(guī)定外還增設(shè)舞蹈課、武術(shù)課。同時我校又開展了豐富的第二課堂，像素質(zhì)教育巡展、朗讀比賽、升旗儀式、迎教師節(jié)書法比賽，迎國慶畫展、趣味運動會、風箏節(jié)等活動，充分張揚了孩子的個性，豐富了他們的知識。在安全方面，我們實施防患于未然和降低風險戰(zhàn)略，人是發(fā)展的第一要素，人的安全重于泰山，我們多次請周口市消防中隊官兵到校講授安全知識，并多次組織學生進行逃生演練，今年又購置消防器材20多臺件，這些措施極大地增強了學生的安全系數(shù)和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。為降低辦學風險，學校為全校師生投入了意外傷害人身保險，目前我校與保險公司已成功處理了勾浩博、周星馳意外傷害賠償事件，使家長較為滿意，這樣大大降低了學校風險。在接送學生方面，我們除了經(jīng)常檢修車輛外，還延長接送路線，并派跟車教師直接到家。一年來，我校無一例交通事件發(fā)生，得到了社會各界與家長的一致好評。存在的問題及對筞。一、由于學校教學樓延期交工，造成學校綠化、美化被動，目前我們正盡最大努力，力圖早日完成學校綠化。二、學校食堂標準還不高，我們準備在暫時改造的基礎(chǔ)上，再建一所高標準廚房操作間。三、學校教學設(shè)備還不夠完善，我們已經(jīng)開始籌措資金，爭取早日裝上多媒體教學系統(tǒng)，使廣大的農(nóng)村孩子享受同城里孩子一樣的教育資源?？偠灾?，學校的一切工作都是在各級領(lǐng)導關(guān)懷和大力支持下進行的，在今后的工作中，我們絕不辜負各級領(lǐng)導和各位家長對我校的重托與厚愛，我們將以十七屆三中全會精神為契機，全力推進學校各項工作，同時也希望各級領(lǐng)導多來我?？疾熘笇В嗵釋氋F意見。文博學校第三篇：文博學校督查匯報材料.文博學校督查匯報材料文博學校位于練集鎮(zhèn)汽車站西50米，占地40余畝，建筑面積達8000平方米，現(xiàn)擁有小學部、幼兒園21個教學班，在校 生800余人，教職工60余人?！拔拿?、博學、遠志、創(chuàng)新”是我校的校訓，“不與同類比收費，敢于同類比質(zhì)量”是我校的宗旨，“沒有最好，只有更好”是我校永遠的追求。一年來，我校在縣教體局的正確指導下，在中心校的直接領(lǐng)導下，深刻學習十七屆三中全會精神，堅持以人為本，實施科學發(fā)展，各方面工作都取得了長足進展。特別是教體局召開督導會議以來，我校根據(jù)《商水縣學校安全工作細則》、《商水縣中小學食堂等級量化評分細則》、《商水縣民辦學校2011辦學情況檢查細則》的要求，結(jié)合本校實際，對學校的各項工作展開了認真的總結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：學校食堂安全是各類工作的重中之重。一、學校領(lǐng)導非常重視食堂衛(wèi)生安全工作。學校專門召開食堂安全工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發(fā)的文件，要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識，對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、調(diào)入、設(shè)備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。食堂從業(yè)人員證照齊全、合法有效。積極參加衛(wèi)生局、教體局組織的各類培訓，平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導。三、調(diào)整廚房內(nèi)部布置。按照教體局會議精神進行改造，現(xiàn)已初具形成儲藏、粗加工、沖洗、細加工、烹飪、售飯等各個操作間。學校消毒、滅蠅、防鼠等設(shè)施良好。在師資力量方面，學校吸取外地先進經(jīng)驗，引進競爭機制，教師實行全員聘任，擇優(yōu)上崗。目前我校教師的達標率為100%，其中高級教師3人，市級優(yōu)質(zhì)課教師5人。曾有十多人次在不同的教育刊物上發(fā)表論文數(shù)篇。我校根據(jù)教育教學的特點，在教師配比上經(jīng)驗與學歷并重，目前我校已經(jīng)建立起老、中、青三代相結(jié)合的教師隊伍，真正實現(xiàn)了傳、幫、帶