【文章內(nèi)容簡介】 到組織建設與業(yè)務建設相結合，黨員教育與教職工教育相結合，理論學習與業(yè)務學習相結合，并要以教育教學工作的實際成效來衡量黨建工作的服務水平。下半年，系統(tǒng)黨委將加大對學校黨委、支部書記的培訓力度，進一步加強基層黨員干部的思想、政治、作風素質，切實增強黨建工作服務教育教學的實際能力。加強道德建設，推進文明創(chuàng)建。大力推進道德建設工程，全面開展道德實踐活動，是加強精神文明建設的客觀要求。各級黨組織要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》為契機，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，進一步加強和促進學校德育工作，努力提高德育工作的時代性、針對性和實效性。要引導廣大教育工作者確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀，繼續(xù)深化“讓教育充滿愛”主題教育，不斷增強“熱愛人民、奉獻事業(yè)、關愛學生”的美好情感。要廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高學校文明程度，從而為我市的改革開放和經(jīng)濟建設提供強有力的思想保證和智力支持。弘揚先進典型，做好帶頭表率。黨員教師要充分發(fā)揮示范、帶頭作用，敢于做勤奮學習的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。加強理論學習和業(yè)務學習。各級黨組織要把師德師風建設作為教育行風建設的關鍵，開展以“教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主題的師德教育實踐活動，大力弘揚優(yōu)秀黨員教師和師德模范的先進事跡，進一步加強“師德標兵”的評選和宣傳，要求廣大黨員干部時時、處處以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在工作中、生活中為廣大師生員工做好榜樣，作好表率，從而堅定廣大教師的職業(yè)理想和信念，激發(fā)他們工作的事業(yè)心和責任感，推動我區(qū)教育事業(yè)的良性發(fā)展。加強監(jiān)督機制，促進黨風建設。各級黨組織要建立長效監(jiān)督機制，認真履行監(jiān)督職責，要在黨內(nèi)外形成積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、熱情支持和保護監(jiān)督的濃厚氛圍。同時，各級黨組織和黨員干部要嚴格執(zhí)行廉潔從教的各項規(guī)定，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實增強紀律意識和說法自律意識，用嚴明的紀律管好班子，帶好隊伍。要認真組織學習貫徹中紀委《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，采取多種形式，在廣大黨員中扎實開展經(jīng)常性的廉潔自律教育和警示教育活動，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。要認真學習和貫徹中共中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，按照規(guī)定認真對照檢查，如有問題要主動說清問題并求得從寬處理。如拒不糾正的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴肅處理，決不姑息。進一步加強黨風、黨紀教育，做好黨員干部廉潔自律工作，防微杜漸，加強防范，確保黨的先進性和純潔性，確保教育事業(yè)風正源清，有效推動我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設。同志們，全面建設小康社會的偉大事業(yè)和教育創(chuàng)新的時代要求，給教育系統(tǒng)黨的建設注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。我相信，各級黨組織一定能夠帶領廣大教職工，以黨的十八大精神統(tǒng)一思想，以胡錦濤總書記的講話精神以及省九次黨代會報告精神為指針，圍繞教育改革與發(fā)展的大局，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，使我區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作的整體水平再上新臺階!為推動我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!【更多相關內(nèi)容推薦】七一講話心得體會“七一”講話稿建黨節(jié)黨員大會講話稿20152015年七一建黨節(jié)演講稿向七一獻禮演講稿七一演講稿黨旗，生命因你而精彩慶七一黨在我心中演講稿七一建黨節(jié)演講稿：黨旗下成長在“七一”慶祝大會上的講話讀書的好處行萬里路，讀萬卷書。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。讀書破萬卷，下筆如有神。我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的?！_爾文少壯不努力，老大徒悲傷。黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。讀書要三到：心到、眼到、口到玉不琢、不成器，人不學、不知義。一日無書，百事荒廢?！悏?書是人類進步的階梯。1一日不讀口生，一日不寫手生。1我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基1書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德1讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒1學習永遠不晚。——高爾基1少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根第四篇：公司慶“七一”總結表彰大會講話稿公司慶“七一”總結表彰大會講話稿同志在公司慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會上的講話 同志們：在油田上下深入學習貫徹中石化黨建思想政治工作會和省十次黨代會會議精神的形勢下，今天，我們隆重集會，慶祝建黨91周年，慶祝東勝公司成立十九周年。同時，總結和部署整體工作，對于我們樹立信心，理清思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，明確重點，順利完成全年工作任務具有非常重要的意義。剛才，廣東老總、建民書記分別作了生產(chǎn)經(jīng)營、黨建思想政治工作報告，總結中亮點突出，安排上全面細致，這些都是公司黨委、公司的統(tǒng)一部署，希望各級組織、各單位、各部門認真貫徹，抓好落實。會上，我們對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員進行了表彰。應該說，去年以來，在公司黨委、公司的領導下，在全體黨員和干部員工的共同努力下，公司整體工作按照“一心一意謀發(fā)展、遙遙領先創(chuàng)佳績”和“精攻群力超百萬、龍馬精神譜新篇”的工作主旋律，各項工作全面開花。孫總在一開始也講到了，公司成立十九年取得的三大重要成就：年產(chǎn)量上百萬、山東省文明單位、中石化紅旗采油廠，還有其它許多的突破和亮點，這些成績都是響當當、亮閃閃的，有些是前所未有的?？偟膩砜?，公司的經(jīng)營管理越來越規(guī)范，隊伍的精神狀態(tài)越來越好，發(fā)展的整體實力越來越強。這些成績的取得，離不開公司全體黨員和干部員工的共同關心、共同呵護、共同努力。在這里，我代表公司黨委對受到表彰的先進黨組織和先進個人表示祝賀，向全體黨員、全體員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝！面對新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)超百萬、譜新篇，必須要有群策群力的氛圍，必須要有龍騰虎躍的精神。群策群力、龍騰虎躍、創(chuàng)先爭優(yōu)的主體是什么，當然是全體干部員工，而調(diào)動人的積極性靠的又是什么，那就是我們的黨建思想文化工作。因此，在公司黨委擴大會議暨四屆一次職代會上，公司黨委、公司提出的九大支撐之一就是：強化黨建思想文化工作，努力提高凝心聚力實效，鑄造穩(wěn)定和諧的堅實支撐。剛才，建民書記對黨建思想文化工作進行了總結和安排。下面，我就進一步發(fā)揮黨建思想文化工作的引領保障作用，提四點要求：一、要緊緊圍繞中心，高舉“精益求精，攻堅必勝”的大旗，保持穩(wěn)步向前的進取狀態(tài) “精益求精，攻堅必勝”是我們的東勝精神，也是我們成立十九年，實踐十九年，創(chuàng)業(yè)十九年，發(fā)展十九年的致勝法寶。進入新的時期，進入百萬噸油公司發(fā)展新階段，對于東勝精神，每一名東勝人都要在回顧歷程的過程中，始終牢牢的堅持和把握。我們的黨建思想文化工作更要在總結、完善和發(fā)揚東勝精神上積極作為，團結和激勵全體員工站在新起點、發(fā)揮新作用、再創(chuàng)新業(yè)績。一是要明確引領方向。產(chǎn)量上百萬、工作創(chuàng)一流不只是一個口號，沒有一個明確的方向，沒有一個統(tǒng)一的思想是不行的。之所以強調(diào)這一點，就是想強調(diào)思想是行動的先導。公司成立十九年，在攻堅克難中走的好、走的穩(wěn)、走的步步為營，正是因為每一位東勝人有著“精益求精、攻堅必勝”的信念，有著做強做優(yōu)的前進目標?，F(xiàn)在我們真正站在百萬噸油公司這一新的起點上，要持續(xù)有效的走下去，面臨著資源問題、開發(fā)基礎問題、人員問題等等，都需要我們拿出百倍的信心和百倍的精力，繼續(xù)發(fā)揚東勝精神，凝聚智慧力量，一點一點突破，一步一步前進。當前，集團公司的發(fā)展方向是建設世界一流能源化工公司，油田的發(fā)展方向是“打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展”，公司的發(fā)展方向是“打造一流百萬噸。明我們在調(diào)動員工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性上做的還不夠。相關部門要研究活動的開展機制，引導干部員工“從小事做起、從身邊做起、挖潛增效”，圍繞科技創(chuàng)新、管理增效、降本減費，動腦筋，出主意，想辦法，有成果，見效益。四是要深入貼近基層。要堅持開展日常工作，員工隊伍思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作等等，這些都是非常有效的工作方式，要堅持認真落實，優(yōu)化運行，進一步提高思想政治工作質量，形成思想分析、措施研究、解決問題、滿足需求的思想政治工作體系。要遵循基層建設運行規(guī)律，持續(xù)優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理。在持續(xù)改善基層軟硬件環(huán)境的基礎上，進一步規(guī)范“三基”創(chuàng)建標準條件，以班組建設為重點，突出創(chuàng)建的針對性、操作性和實效性。機關層面要探索實施網(wǎng)上資料抽查、定期督導進度，管理現(xiàn)場考核的“三位一體”模式，各子分公司要形成結合創(chuàng)建目標、結合工作實踐、結合隊伍管理、結合比學趕幫超的“四結合”方法，推進創(chuàng)建工作的科學化、過程化和常態(tài)化。機關同志下基層的時候，也要由檢查考核為主向調(diào)研指導為主轉變。同時，總結之前三基和中石化五項勞動競賽驗收的工作經(jīng)驗，對基層資料分項分類進行全面梳理，根據(jù)實際情況精簡優(yōu)化，切實完善資料內(nèi)容，減輕基層負擔。要進一步擴大典型的覆蓋面和影響力，高度重視典型選樹宣傳的作用效果，培養(yǎng)推出一批選得出、樹得住、叫得響、推得開、學得來、在油田有一定影響力的集體和個人典型，使我們東勝公司的先進典型真正閃耀在油田爭創(chuàng)世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展的大舞臺上。三、要牢記以人為本，激勵“想東勝好，為東勝好”的熱情，關注員工隊伍的美好期盼 一是要突出文化凝聚力。要按照集團公司文化建設的總體要求，堅持突出共性與發(fā)展個性相統(tǒng)一，強化以“精益求精，攻堅必勝”為核心的東勝文化戰(zhàn)略主導地位，培育出獨具特色的單位子文化和基層家文化。在文化認識上，各級領導干部要認識文化的重要性，發(fā)揮關鍵主導作用；要抓住公司即將成立二十周年的有利時機，深入開展幸福觀教育，引導員工群眾樹立“我的東勝我的家”的建家理念，廣泛參與建家活動，激發(fā)建家活力。在文化建設上，要形成黨政工團分工負責、基層單位積極創(chuàng)建、職工群眾廣泛參與的工作格局。要堅持重點突破與整體提升相統(tǒng)一，針對文化建設不平衡問題，明確責任分工，組織部門負責黨建文化，紀檢部門負責廉潔文化，思政部負責心田文化，工會負責群眾文化，生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、安全等部門負責各自業(yè)務的管理文化。各單位、各部門都要明確文化建設目標，找準切入點，選準突破口，合力推進工作。在這里，特別強調(diào)一下心田文化，心理學已經(jīng)被證實是現(xiàn)代社會非常有必要、有效果的一門學科，心理疏導也已經(jīng)逐漸成為黨建思想文化工作的一項重要手段，也特別適合公司基層單位偏遠、員工生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦的實際，有利于員工理順心思，正確對待得失、崗位、奉獻、價值、幸福之間的關系。因此，相關部門要按照公司年初心田工作室的計劃部署，結合油田心田工程建設要求，抓緊落實方案，盡快開展工作；沒有心田工作室的單位也要主動學習，研究完善計劃，加強員工的心理疏導。二是要突出素質提升力。公司黨委、公司一直高度重視青年員工的素質提升，近幾年做了大量的工作，今年在油田的幾項青工技術比賽上，公司員工都取得了非常好的成績，說明我們的工作是有成效的，但這是一項長期的工程，我們員工隊伍素質與百萬噸油公司的發(fā)展需求還有差距，員工的技術素質、安全素質還有很大的提升空間。目前，要關注基層干部、班組長這個關鍵環(huán)節(jié)，突出強化“一崗雙責”能力培養(yǎng)，不斷深化崗位實踐鍛煉，嚴格落實帶班勞動制度，持續(xù)提升基層干部帶隊伍、抓管理、促生產(chǎn)的能力素質。要嚴格制度執(zhí)行，特別是安全教育、法制教育方面，要總結事故教訓，著力培育基層員工的制度意識、執(zhí)行意識和自覺意識，狠抓行為規(guī)范和習慣養(yǎng)成，使制度真正融化到基層工作生活的各個環(huán)節(jié)，成為干部員工的自覺行為。同時，要持續(xù)以新員工、關鍵崗位等為重點，通過導師帶徒、技能競賽、技術比武等平臺，廣泛開展形式多樣的問題攻關、技術革新活動，強化崗位學習與技能培訓，調(diào)動員工學習成長的積極性，促進基層隊伍整體素質向一流團隊目標不斷邁進。三是要突出和諧向心力。要繼續(xù)在密切黨群干群關系上下功夫，深化單位承包制度，堅持安全、廉政、穩(wěn)定的三結合，加大聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的力度，擴大聯(lián)系點、承包點和幫貧扶困覆蓋面。要注重發(fā)揮工會、團委等群眾組織作用，維護員工合法權益，激發(fā)員工首創(chuàng)精神，保障員工主人翁地位。要積極主動創(chuàng)造條件，持續(xù)推進民生工程，辦好職代會明確的八件實事，這是公司黨委、公司的承諾，也是廣大員工的殷切期盼，更是確保職工群眾共享公司發(fā)展成果的重要體現(xiàn)，我們必須要堅決完成。還要堅持穩(wěn)定時期抓穩(wěn)定的原則，嚴格落實穩(wěn)定工作問責制，始終保持高度警惕，構建完善穩(wěn)定工作預警防控機制，對于一些帶有苗頭性、傾向性的問題，要控制網(wǎng)上輿論態(tài)勢，處置信訪突發(fā)事件，要想辦法、有辦法、做得通、穩(wěn)得住、起作用、不出事，切實維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。四、要領導干部帶頭，踐行“更高標準、更嚴要求”的責任，提升干部隊伍的執(zhí)行能力 當前，公司的各項工作整體是好的，但今年以來，還是出現(xiàn)了一些問題，有出安全事故的、有隊伍管理方面的，有原油生產(chǎn)方面的。有的問題是員工個人素質不高引發(fā)的，而有的問題則體現(xiàn)出了個別班子和個別干部的責任心問題，對于這些問題的出現(xiàn)，我們也進行了反思，認為關鍵原因還是干部素質不高、能力不強、執(zhí)行不到位。我們一直喊提升員工隊伍整體素質，這里面也包括干部抓管理、帶隊伍、作表率的素質和能力。特別是在公司面臨艱巨發(fā)展任務的情況下，對于各級領導干部更好的履行干部職責、推動工作完成、穩(wěn)定員工隊伍也提出了新的、更高的要求。一是要狠抓學習。學習是領導干部的第一要求，也是具體領導力提升的基礎。隨著公司加快發(fā)展，生產(chǎn)形勢、安全形勢、穩(wěn)定形勢越來越嚴峻，個別干部不學習，就跟不上形勢變化，跟不上公司黨委、公司的發(fā)展思路，工作上吃資歷、吃老本，能拿得出手的本事越來越少，不僅工作執(zhí)行走樣、效果不好，而且還會做出錯誤的決策。所以，作為單位的領導者、組織者、管理者和為人民服務宗旨的踐行者，必須要學習，如果不抓緊學習，就難以提