【文章內(nèi)容簡介】 社會公益性崗位的管理和使用，統(tǒng)籌用于托底安置援助對象，確保多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過就業(yè)援助實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭中至少有1名登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。各級公共就業(yè)和人才服務機構要設立專門服務窗口，免費為援助對象提供政策咨詢及辦理、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“一站式服務”，組織工作人員、勞動保障協(xié)理員深入援助對象家庭，開展“一對一”、“面對面”結對幫扶活動，確保轄區(qū)內(nèi)每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務。鼓勵缺乏就業(yè)技能的登記求職援助對象參加職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定，幫助其提升職業(yè)技能。為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象提供創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、項目推薦、信貸融資、開業(yè)指導、政策扶持等服務，扶持自主創(chuàng)業(yè)。對零就業(yè)家庭、一戶多殘家庭的失業(yè)人員等困難援助對象，要以落實就業(yè)崗位為重點，安排專人提供精細化的就業(yè)援助服務。要對轄區(qū)援助對象政策享受情況進行全面清理，根據(jù)援助對象條件和政策補貼標準，提前協(xié)調(diào)落實相關政策資金。對有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象，要及時落實小額貸款、稅費減免等政策；對實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭等援助對象，要重點落實社會保險補貼、崗位補貼、就業(yè)補貼等政策；對符合條件的殘疾登記失業(yè)人員，要作好稅收優(yōu)惠、養(yǎng)老保險補貼等殘疾人專項就業(yè)扶持政策的落實工作，確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合政策條件但未享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。（三）回訪總結階段（2012年1月16日—20日）。對活動期間難以實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，要登記造冊，完善援助計劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對象，要跟蹤了解其就業(yè)狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性?；顒咏Y束后，各轄市區(qū)要對照活動方案，認真總結經(jīng)驗，查找不足和原因，研究制定整改措施，進一步健全就業(yè)援助工作制度和工作機制。五、工作要求（一）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要高度重視就業(yè)援助月活動，落實相關政策補貼資金，并將專項活動所需工作經(jīng)費納入財政預算，保證資金及時到位。要切實加強協(xié)調(diào)配合，精心組織實施?；顒恿湫问街髁x，簡化啟動儀式，把精力集中在搜集崗位信息、組織招聘活動、開展就業(yè)服務和落實各項政策上。（二）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督和指導，組織各級公共就業(yè)和人才服務機構全面開展就業(yè)援助月活動，并及時溝通工作進展情況，確保活動取得實效。要緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抽調(diào)工作人員下基層，與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺工作人員組成援助小組，實行分片包干，共同開展摸底調(diào)查、政策宣傳和具體援助工作。（三）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要落實專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關統(tǒng)計，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請各轄市區(qū)人力資源和社會保障局于2012年2月5日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表（見附件2）分別報市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)。二〇一一年十二月二十九日社區(qū)勞動保障站按照市、區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一布置安排，在新市區(qū)勞動局和迎賓路街道的大力指導幫助下，我社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在促進就業(yè)再就業(yè)工作中的作用，全面深入地貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，以提高就業(yè)再就業(yè)率為方向，堅持以人為本，創(chuàng)建和諧社會，開拓創(chuàng)新，扎實工作，充分發(fā)揮了社區(qū)平臺“貼近百姓、了解實情、工作直接”的作用，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動已取得初步成效。下面，把北一路社區(qū)勞動保障站全年工作情況簡要總結如下：一、明確指導思想，成立領導機構，為就業(yè)再就業(yè)工作提供有力的組織保障。社區(qū)組織召開了開展2010年就業(yè)再就業(yè)工作討論座談會，明確了就業(yè)再就業(yè)工作的中心思想和實際意義，成立了以社區(qū)主任任組長，社區(qū)副主任任副組長，社區(qū)勞動保障站工作人員為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，分工負責、責任到人，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了社區(qū)工作的重要議事日程，并給予了充足的經(jīng)費保障，為就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力的組織保障。二、有組織、有計劃、有步驟，勞動和社會保障工作目標有序開展根據(jù)社區(qū)實際情況，在成立就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的基礎上，制定了切實可行的工作計劃和具體措施及實施方案，使今年就業(yè)再就業(yè)工作有組織、有計劃、有步驟地逐步開展。確定對于新出現(xiàn)的“4050”人員和零就業(yè)家庭，出現(xiàn)一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩(wěn)定一戶，確保困難家庭全部實現(xiàn)就業(yè)目標。三、利用多種形式，廣泛開展各項政策的宣傳工作。社區(qū)內(nèi)部階段性的組織開展了勞動和社會保障政策宣傳活動，參觀學習了其它社區(qū)工作經(jīng)驗，提升了工作人員的政策服務及業(yè)務水平，為就業(yè)再就業(yè)工作開了一個好頭。建立了信息發(fā)布欄和公示欄，及時發(fā)布用工信息，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策；公開社區(qū)勞動保障工作站政策咨詢熱線一部（3726829）；制度上墻，接受居民監(jiān)督。制作宣傳板報2期，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策及《就業(yè)促進法》和新《勞動合同法》宣傳單近200份，利用入戶將就業(yè)再就業(yè)政策、《就業(yè)促進法》和新《勞動合同法》宣傳到戶。四、領導重視，明確責任，扎實做好入戶工作在今年就業(yè)再就業(yè)工作中，制定了詳細的入戶調(diào)查宣傳工作計劃、入戶調(diào)查工作方案、入戶調(diào)查分工部署方案, 明確分工，落實責任，把社區(qū)每戶落實到人，確定入戶調(diào)查人員。根據(jù)社區(qū)工作人員情況及居民住宅分布，按樓棟、院落片區(qū)劃分了4個責任區(qū)，每區(qū)有2人負責，建立包戶責任制，并要求大家在入戶調(diào)查過程中要態(tài)度熱情、耐心講解、認真仔細地填寫每一份表格。于此同時，為了及時掌握入戶調(diào)查登記完成情況，社區(qū)采取了日報制度，確保了入戶調(diào)查工作的順利完成。針對有些入戶調(diào)查人員對我社區(qū)情況不熟悉，社區(qū)居委會發(fā)動居民小組長及樓棟長親自帶領調(diào)查人員進行逐門逐戶上門登記，有的家庭戶口薄上有七、八口人，還有的家庭人戶分離，加大了工作難度。大家不怕苦、不怕累，加班加點進行入戶，遇到家里沒有人的，大家一趟一趟不辭辛苦，有的家要跑6趟才能登記上。期間共走訪了756戶，實際登記756戶，其中空掛戶51戶，登記人數(shù)2145人，其中就業(yè)人員1122人，退休人員252人，摸底登記城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員46人（“4050”人員6人，其他就業(yè)困難人員3人），其中無勞動能力和