監(jiān)控值班人員考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-28 07:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。第十三條 病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：(1)病假3日以內(nèi)，由直接主管批準(zhǔn)；(2)病假少于30日，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；(3)病假累計(jì)超過(guò)30日，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條 事假須事前書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行臨時(shí)性工作交接，而后方可享假。第十五條 事假的批準(zhǔn)權(quán)限為：(1)事假2日以內(nèi)，由直接主管批準(zhǔn)；(2)事假7日以內(nèi)，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；(3)事假7日以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；(4)原則上，當(dāng)年事假不超過(guò)30日。否則，應(yīng)予以停職。第十六條 病事假考勤辦法（1）病假3日內(nèi)（含3日）出具醫(yī)院證明，不參與考評(píng)拿全勤工資；（2）病假3日以上30日以內(nèi)（含30日）出具醫(yī)院證明，其超出3日的天數(shù)參與考評(píng)扣除日基本工資的20%超出天數(shù)；（3）病假30日以上者出具醫(yī)院證明全天數(shù)參與考評(píng)，扣除其日基本工資的25%請(qǐng)假天數(shù)；（4）工傷住院不參與考評(píng)拿全勤工資，公司報(bào)銷所有醫(yī)療費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；（5）事假2日內(nèi)（含2日）不參與考評(píng)拿全勤工資；（6）事假超過(guò)2日，其超出的天數(shù)參與考評(píng)扣除其日基本工資的100%超出的天數(shù)。第十七條 有下列緣由之一的，可申請(qǐng)公假：(1)婚假假期：?jiǎn)T工持結(jié)婚證書(shū)，可休婚假10天，因?qū)Ψ皆谕獾匦璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假。假期按出勤計(jì)算工資。(2)產(chǎn)假假期:女員工生育，可休產(chǎn)假120150天。假期按出勤計(jì)算工資。(3)護(hù)理假:配偶生育，男員工可休15天護(hù)理假。假期按出勤計(jì)算工資。(4)員工配偶或直系親屬死亡時(shí)，可休7天（不含路程）喪假，假期給予基本工資。(5)接受縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，參加獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的；公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)指定參加會(huì)議、群眾性活動(dòng)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的；可根據(jù)所需時(shí)間靈活調(diào)整公休天數(shù)。除公休假、法定節(jié)假日、急診請(qǐng)假外，員工休假必須提前填寫(xiě)“請(qǐng)假單”，向批準(zhǔn)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事不能提前請(qǐng)假者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第十八條 員工請(qǐng)假后由直接上級(jí)安排他人暫代其工作。第十九條 請(qǐng)假單由主管存查，請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。第二十條 員工請(qǐng)假期滿如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。第二十一條 員工請(qǐng)假事由被證實(shí)為偽造的，其已享假期按照曠工處理，并給予記過(guò)處分。假期待遇第二十二條 本條款所涉及的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：月工作時(shí)間：168小時(shí)；超過(guò)部分為加班。平日加班，每小時(shí)給予日薪的150%247。8，計(jì)算公式如下：月工資247。247。8加班時(shí)數(shù)150%=加班薪資；法定休息日加班，每小時(shí)給予日薪的200%247。8，計(jì)算公式如下：月工資247。247。8加班時(shí)數(shù)200%=加班薪資；元旦、國(guó)慶、春節(jié)等法定休假期內(nèi)加班，每小時(shí)給予日薪的300%247。8，計(jì)算公式如下：月工資247。247。8加班時(shí)數(shù)300%=加班薪資。待遇第二十三條 值班人員工資按基本工資+職務(wù)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+應(yīng)由公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等部分組成。第二十四條 本公司員工的工資結(jié)算及發(fā)放：?jiǎn)T工工作按月結(jié)算，結(jié)算時(shí)間為下個(gè)月10號(hào)。
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