【文章內(nèi)容簡介】 ........................................................... 35 需求測試 ........................................................................................................................................................... 36 性能測試 ........................................................................................................................................................... 36 測試中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 36 人力資源管理系統(tǒng)的測試 ................................................................................................................................. 36 第 七 章 總結(jié) ................................................................................................................................. 37 致 謝 ........................................................................................................................................... 38 參考文獻(xiàn) ....................................................................................................................................... 39 第一章 概 述 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡(luò)傳遞商業(yè)信息，進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，從宣傳企業(yè)、發(fā)布廣告、招聘雇員、傳遞商業(yè)文件乃至拓展市場、網(wǎng)上銷售等，無所不能。如今網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行競爭的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經(jīng)營的多元化拓展，企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，對于企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、企業(yè)品牌形象等提供了更高的要求。 在以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟(jì)條件下，越來越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。 全球范圍內(nèi)的 企業(yè)內(nèi)部組織 正在發(fā)生巨變，未來 企業(yè) 成功的關(guān)鍵 的 依靠 企業(yè) 人力 資源 ，人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之一， 以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。 有效力 管理 企業(yè)的 人力資 源， 為 企業(yè)提供強(qiáng)有力的儲(chǔ)備力量 ， 使之 成為 企業(yè) 發(fā)展的 主 動(dòng)力。 通過人力資源的有效管理， 掌握最新的、準(zhǔn)確的 企業(yè) 人力資源信息 ， 并 對其 進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì) 與 分析，從 而 充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 項(xiàng)目背景 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的 趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡(luò)傳遞商業(yè)信息，進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，從宣傳企業(yè)、發(fā)布廣告、招聘雇員、傳遞商業(yè)文件乃至拓展市場、網(wǎng)上銷售等，無所不能。如今網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行競爭的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經(jīng)營的多元化拓展，企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，對于企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、企業(yè)品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟(jì)條件下，越來越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。 全球范圍內(nèi)的 企業(yè)內(nèi)部組織 正在發(fā)生巨變，未來 企業(yè) 成功的關(guān)鍵 的 依靠 企業(yè) 人力 資源 ，人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之一， 以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展 的根本。 有效力 管理 企業(yè)的 人力資 源， 為 企業(yè)提供強(qiáng)有力的 儲(chǔ)備力量 ， 使之 成為 企業(yè) 發(fā)展的 主 動(dòng)力。 通過人力資源的有效管理， 掌握最新的、準(zhǔn)確的 企業(yè) 人力資源信息 ， 并 對其 進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì) 與 分析，從 而 充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 項(xiàng)目目標(biāo)與期望 樹立全新企業(yè)形象 對于 任何 一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)的品牌形象至關(guān)重要。 特別是對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)展的今天， 通過人力資源管理的網(wǎng)站，員工 可通過網(wǎng)站側(cè)面的了解 企業(yè)形象及企業(yè)實(shí)力，因此，建立具有國際水準(zhǔn)的網(wǎng)站能夠極大的提升企業(yè) 在員工心中 的整體形象。 激發(fā)競爭力 在登錄后，員工能看到優(yōu)秀的上榜員工，而如果這里沒有他的名字，會(huì)極大的激發(fā)他的斗志，這也是本系統(tǒng)的作用之一。通過這種方式，使員工自動(dòng)的全身心投入工作，這要比開動(dòng)員大會(huì)效果明顯得多，效率很高很多。 減輕部門負(fù)擔(dān) 許多人知道， 一個(gè)公司的所有和員工有關(guān)的運(yùn)作，包括加薪，出差，請假，人員的調(diào)動(dòng)，離任等等都由人力資源部門來完成，如果是一家擁有上千人的大型企業(yè)，這個(gè)工作量是相當(dāng) 驚人的。因此本系統(tǒng)的開發(fā)，大大緩解了該部門的工作壓力，也避免了以前人工作業(yè)的錯(cuò)誤幾率。 總結(jié)上述幾點(diǎn)， 長紅機(jī)械 有限公司網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)可總結(jié)如下： 1) 幫助企業(yè)建立有效的企業(yè)形象宣傳、企業(yè)風(fēng)采展示、 打造企業(yè) 新形象。 2) 增加員工間競爭機(jī)制，鼓舞大家工作積極性， 3) 采取電腦管理人的方法，為企業(yè)節(jié)省人力，物力。 項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則 實(shí)用性原則 充分考慮到在人力資源管理中可能遇到的種種問題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數(shù)。 經(jīng)濟(jì)性原則 建立適合 企業(yè) 自身需求的 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供廣泛的涵蓋用戶多種需求的功能，數(shù)據(jù)處理方式靈活以滿足需求，節(jié)省網(wǎng)站建設(shè)成本，并確保其較好的拓展性和開放性；同時(shí)網(wǎng)站具有基于 WEB界面的管理后臺(tái)， 能夠自主的對網(wǎng)站中大部分內(nèi)容作更新、修改操作，節(jié)省了企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營成本，提高了信息更新、傳播效率。 擴(kuò)充性原則 網(wǎng)站的整體規(guī)劃及框架設(shè)計(jì)是具可擴(kuò)充性的，前臺(tái)頁面的設(shè)計(jì)能保證 網(wǎng)站在增加欄目后不會(huì)破壞網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)。后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)具有高度的擴(kuò)充性， 能夠根據(jù)需要對欄目、類別的增、刪、修改 。 第 二章 系統(tǒng)分析 需求分析 網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò) 人力資源管理 系統(tǒng)， 使新的 人力資源協(xié)作管理 模式成為可能 。通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)， 員工 可以 直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn) 和 挖掘自身的潛能， 及時(shí) 與自己的上級 、 下屬 、同事 進(jìn)行的溝通與交流 ，同心 協(xié)作 ，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量 。 通過網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進(jìn)行管 理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心競 爭力。 技 術(shù)可行性 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站技術(shù)介紹 Inter起源于 20 世紀(jì) 60年代的美國，它在近幾年迅速風(fēng)靡全球，其根本原因不僅在于她擁有卓越的國際通信功能，更在于它擁有巨大的信息資源 .所謂的 Inter是指由分布在全世界成千上萬的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遵循一定的通訊協(xié)議，并相互聯(lián)系在一起而形成的國際互連網(wǎng)絡(luò)，也就是說， Inter 是建立和使用這些網(wǎng)絡(luò)的人群，群體，公司以及各種網(wǎng)絡(luò)資源的集合體 . 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁面是用單純的 HTML語言組成的，它沒有交互性 .因 此，為了滿足實(shí)際的需要，許多網(wǎng)頁文件擴(kuò)展名不再只是“ htm”，“ html”，出現(xiàn)了以“ php”，“ asp”，“ jsp”，“ shtml”等為后綴的網(wǎng)頁文件，這些都是采用動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)制作出來的。 程序語言的選擇 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用網(wǎng)關(guān)接口 ).首先 ， 客戶端 (即 Web瀏覽器 )根據(jù)某資源的 URL(Uniform Resource Locator， 統(tǒng)一資源定位器 )向 Web 服務(wù)器提出請求 ， Web服務(wù)器的 HTTP Daemon(守護(hù)進(jìn)程 )將此請求 的參數(shù)通過標(biāo)準(zhǔn)輸入 stdin和環(huán)境變量傳遞給指定的 CGI程序 ， 并啟動(dòng)此應(yīng)用程序進(jìn)行處理 ， 如要存取數(shù)據(jù)庫服務(wù)器上數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù) ， 則向數(shù)據(jù)庫服務(wù)器發(fā)出處理請求 ， 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器將執(zhí)行結(jié)果返回給 CGI程序 ， CGI程序處理結(jié)果通過標(biāo)準(zhǔn)輸出 stdout返回給 HTTPDaemon進(jìn)程 ， 再由 HTTP Daemon進(jìn)程返回給客戶端 ， 由瀏覽器解釋執(zhí)行 ， 將最終結(jié)果在用戶面前顯示 .CGI 允許 Web 服務(wù)器運(yùn)行外部應(yīng)用程序 ， 以通過外部程序來訪問數(shù)據(jù)庫等一些外部資源 ， 并產(chǎn)生 HTML文檔給瀏覽器 .但每次請求 CGI程序都要重新啟動(dòng)程序 ， 影響了響 應(yīng)的速度 ， 且 CGI程序不能被多個(gè)客戶請求共享 ， 影響了各種資源的使用效率 .為了克服 CGI 的這些缺點(diǎn) ， 一些 Web 服務(wù)器廠商開發(fā)出了專用的API(Applications Program Interface應(yīng)用程序接口 )， 這樣就允許程序員編寫程序來擴(kuò)展服務(wù)器的功能 .API 相對于 CGI 與 Web 服務(wù)器的結(jié)合更加緊密 ， 占用的資源較少 ， 運(yùn)行的效率大有提高 ， 安全性與保護(hù)性更好 .但是開發(fā) API應(yīng)用程序比開發(fā) CGI 應(yīng)用程序復(fù)雜得多 ，要求程序員掌握更多的計(jì)算機(jī)軟件知識(shí) ， 且各種 API之間的兼容性不好 ， 業(yè)界沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn) ， 使得 API 程序只能工作在專用的 Web 服務(wù)器與操作系統(tǒng)之上 .編寫 CGI 的程序設(shè)計(jì)語言有許多種 ， 常用的有 C， PERL， Visual C++等 ， 由于對程序員的要求較高 ， 且編寫與 調(diào)試比其它隊(duì)編程技術(shù)困難 ， 故近年來基于 B/S的信息系統(tǒng)工程時(shí)間中已很少被采用 。 ASP ASP 的程序比 HTML 更方便而更富有靈活性 .是在 Web 服務(wù)器端運(yùn)行，運(yùn)行后再將運(yùn)行結(jié)果以 HTML 格式傳送至客戶端的瀏覽器 .因此 ASP 與一般的腳本語言相比要安全得多 .ASP 最大的好處就是可以包含 HTML 標(biāo)簽，也可以直接存取數(shù)據(jù)庫及使用無限擴(kuò)充的ActiveX 控件，用戶可以直接使用 ActiveX 控件，調(diào)用對象方法和屬性，以簡單的方式實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的交互功能 .但 ASP 技術(shù)也并非完美無缺，由于它基本上是局限于微軟的操作系統(tǒng)平臺(tái)，主要的工作環(huán)境是微軟的 IIS 應(yīng)用程序結(jié)構(gòu)，又因 ActiveX 對象具有平臺(tái)特性，所以 ASP 技術(shù)要實(shí)現(xiàn)在跨平臺(tái) Web服務(wù)器上工作，不是很容易 .Microsoft的 ASP 技術(shù)目前已發(fā)展到 .NET版 .對很多人來說，用 ASP 來創(chuàng)建 Windows 服務(wù)器平臺(tái)上的動(dòng)態(tài) Web 網(wǎng)頁，整個(gè)站點(diǎn)和基于 Web 的應(yīng)用程序已經(jīng)成為及其自然的方法 .在瀏覽器地址欄中，文件擴(kuò)展名 .asp 同表示動(dòng)態(tài)創(chuàng)建的網(wǎng)頁的文件擴(kuò)展名 .pl或 .cgi一樣，已被瀏覽者所接受 .開發(fā) ASP 程序，常常先設(shè)計(jì)靜態(tài)網(wǎng)頁的欄目格式和排版形成 HTML 語言，接著在 HTML 的基礎(chǔ)上添加腳本程序，形成ASP 程序后再實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的 Web 網(wǎng)頁 .在 ASP 的程序開發(fā)中，它所用的腳本語言是 JavaScript和 VBScript，在默認(rèn)情況下使用的是 VBscript，它是 VB 程序設(shè)計(jì)語言的一個(gè)子集，語法與VB基本相同 .ASP中的 ADO對象用來執(zhí)行與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的操作， ADO再以 OLEDB或 ODBC的方式訪問數(shù)據(jù)庫，在 .NET 版本中這一對象 稱為 。 PHP PHP 即 Hypertext Preprocessor(超文本預(yù)處理器 )，它是當(dāng)今 Inter上最為火熱的腳本語言，其語法借鑒了 C， Java， Perl等語言，而且只需要很少的編程知識(shí)就能使用 PHP 建立一個(gè)真正交互的 Web站點(diǎn) .它與 HTML 語言具有非常好的兼容性，使用者可以直接在腳本代碼中加入 HTML標(biāo)簽或者在 HTML標(biāo)簽中加入腳本代碼從而更好地實(shí)現(xiàn)頁面控制 .PHP提供了標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫接口，數(shù)據(jù)庫連接方便，兼容性更強(qiáng)，擴(kuò)展性強(qiáng)，可以進(jìn)行面向?qū)ο缶幊?.但是 PHP 對組件的支持不夠 ，擴(kuò)展性差，常用它與免費(fèi)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) MySQL 協(xié)同一起用來構(gòu)建中小型網(wǎng) B/S 應(yīng)用大網(wǎng)站或信息系統(tǒng)。 JSP JSP(JavaServer Pages)是由 Sun 公司倡導(dǎo)，許多別的公司參與一起創(chuàng)建的一種新動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，類似其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) .在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁 HTML 文件 (*.htm， *.html)中加入 Java 程序片斷 (Scriptlet)和 JSP 標(biāo)簽，構(gòu)成了 JSP 網(wǎng)頁 (*.jsp)Servlet/JSP Container 收到客戶端發(fā)出的請求時(shí)，首先執(zhí)行其中