員工打卡管理規(guī)定、員工上下班遵守細則(編輯修改稿)
2024-10-27 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，即行等候打卡，如有故意違反者，查實后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負連帶責(zé)任。制作部員工正常上班時，每天打卡應(yīng)為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班時一天應(yīng)打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處（特殊原因除外，如請假或出差時）。本公司員工因私事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開公司。工作時間內(nèi)因事外出者，須持有請假條或出門條交前臺，否則前臺或人事人員有權(quán)禁止外出，業(yè)務(wù)人員外出不必填寫出門條。上下班或因公外出者，如前臺人員有所詢問或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺。上下班忘記打卡者，請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時間，并簽名后，交行政人事部。出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。本公司上下班時間，由前臺看守打卡情況。第三篇：員工上下班遵守細則管理規(guī)定(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之，員工上下班遵守細則管理規(guī)定。(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。，均按事假規(guī)定辦理。，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。(工)半日論。(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除。(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。(七)上下班打卡及進出行動，
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