上下班打卡規(guī)定5篇(編輯修改稿)
2025-10-27 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因公外出者，如前臺人員有所詢問或檢查，應立即接受，不得拒絕，違者議處。上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導或指定人員提交外出申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺。上下班忘記打卡者，請直屬主管領(lǐng)導證明上班時間，并簽名后，交行政人事部。出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。本公司上下班時間，由前臺看守打卡情況。第三篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應在上班時間之前打卡、更換工服并且到達工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。l 所有時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。l 嚴禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；l 當考勤機出現(xiàn)故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。l 人力資源部每月按規(guī)定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。l 由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負責考勤卡
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