上下班打卡規(guī)定5篇(編輯修改稿)
2024-10-27 10:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因公外出者，如前臺(tái)人員有所詢問或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)。上下班忘記打卡者，請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時(shí)間，并簽名后，交行政人事部。出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)看守打卡情況。第三篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。l 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；l 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。l 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門的考勤表及考勤卡，員工無(wú)打卡記錄超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無(wú)考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡
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