11、勞動防護用品使用知識(編輯修改稿)
2024-10-27 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保用品。勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理勞保用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標準由辦公室負責。勞保用品計劃：各部門應在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務(wù)的不同而相應確定。員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導審核后交辦公室領(lǐng)取。特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。各部門必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，各部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導的責任并承擔相應造成的損失。七、本制度自下發(fā)之日起實行。成都XX物流有限公司2017年12月20日第三篇：勞動防護用品使用常識勞動防護用品使用常識生產(chǎn)過程中存在著各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體、損害健康，有時甚至致人死亡。實際工作中企業(yè)多采用
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