dw02項(xiàng)目部考勤辦法[范文大全](編輯修改稿)
2024-10-26 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于弄虛作假，未執(zhí)行公司考勤規(guī)定的本規(guī)定的人員，嚴(yán)格按照公司考勤與休假管理制度和本規(guī)定進(jìn)行處罰。，并及時(shí)上報(bào)。不及時(shí)上報(bào)每次罰款30元；考勤員弄虛作假，視情節(jié)每次處以200－500元罰款；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人審核把關(guān)不嚴(yán)每次處以300500元罰款。4請(qǐng)/銷(xiāo)假管理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，1天以?xún)?nèi)（含1天），由項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人審批，批準(zhǔn)后方可生效。 請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含3天），由項(xiàng)目經(jīng)理審核，工程部經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政部報(bào)備。大于3天的由主管副總或公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。項(xiàng)目員工如遇特殊情況不能事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，必須通過(guò)電話或其他方式，按上述的權(quán)限及時(shí)報(bào)告，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，回到崗位后當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，請(qǐng)假單傳遞至工程部。大于3天的由工程部向主管副總或公司總經(jīng)理匯報(bào)、批準(zhǔn)。特殊情況下必須通過(guò)電話等方式，獲準(zhǔn)后方可。，按曠工處理。，需出具所在地，區(qū)/縣級(jí)以上醫(yī)院證明，見(jiàn)請(qǐng)假單要求。5加班與調(diào)休，項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人有權(quán)安排項(xiàng)目人員休假。，因工作需要加班的，提前兩天做加班申請(qǐng)，由項(xiàng)目經(jīng)理審核，報(bào)工程部經(jīng)理/副經(jīng)理審批同時(shí)行政報(bào)備。，報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目地至公司往返路費(fèi)。所有法定節(jié)假日（不包括春節(jié)）加班，每天按兩個(gè)休息日單獨(dú)計(jì)算，不計(jì)入累計(jì)調(diào)休。春節(jié)原則上不進(jìn)行加班，如確因工作需要，每天按三個(gè)休息日單獨(dú)計(jì)算或由公司支付加班工資。，工程部經(jīng)理/副經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政報(bào)備；項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)休需經(jīng)工程部經(jīng)理/副經(jīng)理審核，主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并行政報(bào)備。，原則上不允許調(diào)休，調(diào)休應(yīng)安排在項(xiàng)目間歇期。當(dāng)年存休當(dāng)年調(diào)休，下個(gè)不再累計(jì)計(jì)算。，可轉(zhuǎn)入下一。、產(chǎn)假、喪家、年休假等其它休假的管理辦法理詳見(jiàn)公司《考勤與休假管理制度》。，需履行出差手續(xù)。6遲到、早退處罰規(guī)定，扣罰10元/次；每月累計(jì)遲到早退三次，扣除該員工當(dāng)月日均工資的30%。每月累計(jì)遲到、早退、擅離職守次數(shù)累計(jì)5次按曠工一日計(jì)。，扣除當(dāng)日工資50﹪。，記為半日曠工，遲到超過(guò)3小時(shí)記為全天曠工。，扣除該員工當(dāng)月日均工資的100%；超過(guò)1天（含1天），按三倍曠工期工資進(jìn)行處罰；每月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工超過(guò)10天，按自動(dòng)離職處理?！犊记谂c休假管理制度》。7記錄文件《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《加班審批表》第四篇：項(xiàng)目部考勤管理辦法河北辰光鵬暉建筑工程有限公司考勤管理辦法為了規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、項(xiàng)目部實(shí)行簽到制度嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。
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