人事部門“質(zhì)量月”活動總結(jié)及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-26 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教學(xué)活動注入了新的力量，也為新進(jìn)教職工和轉(zhuǎn)崗教職工順利適應(yīng)崗位工作提供了指引和方向，在教職工中形成“以進(jìn)取者為標(biāo)榜”的進(jìn)取意識和“不進(jìn)后進(jìn)即為退”的危機意識。人人都必須努力工作，積極進(jìn)取才能在競爭中獲得優(yōu)勢，才能有為，才能有位。正確的道路使人充滿信心，良好的工作環(huán)境催人奮進(jìn)，良性的競爭可以提高教職工工作熱情和工作效率，激發(fā)其內(nèi)在潛能，同時逐步孕育學(xué)院人人進(jìn)取的良好工作氛圍。擴展資料：“質(zhì)量月”活動總結(jié)2018年“質(zhì)量月”活動總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于開展 2018 年“質(zhì)量月”活動的通知》精神及切實做好施工現(xiàn)場質(zhì)量管理，落實各項質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，項目經(jīng)理部認(rèn)真組織“質(zhì)量月”活動，加強現(xiàn)場質(zhì)量控制，努力將該項目的質(zhì)量水平再推上一個新的臺階。一、組織落實、強化質(zhì)量意識為認(rèn)真落實好“質(zhì)量月”活動取得成效，項目部組織召開專題會議宣傳集團(tuán)公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動開展要求，并成立以項目經(jīng)理為組長、項目總工為副組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實組織“質(zhì)量月”安排、施工質(zhì)量預(yù)防措施和缺陷
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