大學生村官面試工作新聞稿(編輯修改稿)
2024-10-25 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生村官到農(nóng)村基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，積極為建設農(nóng)村、服務農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)作出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農(nóng)村建設的骨干力量。大學生村官政策出臺的原因有宏觀原因、現(xiàn)實原因、時勢原因、直接原因等多方面組成：中國農(nóng)村的鄉(xiāng)土性使農(nóng)村治理主要依靠家長制，宗族制和人情關系，這與現(xiàn)代社會的民主、法制要求形成鮮明對比；社會利益格局分化，村級領導綜合素質(zhì)參差不齊，導致治理危機頻發(fā)；隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，農(nóng)村精英流失造成農(nóng)村工作缺乏人才支撐；我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)形勢十分嚴峻。大學生村官政策的出臺一定程度上緩解了這一不容樂觀的形勢。這些原因都導致，大學生村官制度成為特殊形式下的特殊舉措，XX年12月，習近平主席更是在大學生“村官”代表座談會上指出，實現(xiàn)黨的十七屆三中全會確定的推進農(nóng)村改革發(fā)展的目標任務，迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、帶領農(nóng)民致富、促進農(nóng)村穩(wěn)定的農(nóng)村基層干部，迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年人才積極投身社會主義新農(nóng)村建設。大學生村官的政策制定經(jīng)歷了幾個階段，包括多項內(nèi)容，可以概括為以下幾點：引導高校畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。完善鼓勵高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。逐步實行省級以上黨政機關從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法。加大選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度。加大財政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。為西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位適當增加周轉(zhuǎn)編制。在這些政策內(nèi)容中，大學生村官的優(yōu)惠政策對于大學生村官的職業(yè)發(fā)展有著現(xiàn)實和深遠的影響。關于大學生村官計劃中的各種優(yōu)惠政策,國家只給出了指導性意見,各地根據(jù)當?shù)厍闆r在指導性意見的基礎之上做出具體安排。對于大學生村官政策的發(fā)展前景預測，主要有四種，包括留任上調(diào)、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造和留在農(nóng)村繼續(xù)服務等，實際上，大學生村官的“出路”主要在于兩個方面：一在基層政策的落實，二在大學生村官本人的努力，兩者缺一不可。解決出路問題，不能舍本求末、被表面問題所困擾，要認識到待遇與發(fā)展是自身所關心的，同時也是自身所決定和創(chuàng)造的。當代的大學生參與新農(nóng)村建設將是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，這就需要大學生村官要富有長期扎根農(nóng)村、切實為農(nóng)村發(fā)展貢獻力量的熱情，把所學知識專長和農(nóng)村資源、市場需求結(jié)合起來，充分發(fā)揮眼界寬、信息靈、思路活的優(yōu)勢，帶領農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)，做建設社會主義新農(nóng)村的生力軍。農(nóng)村需要大學生村官來建設，大學生村官留任農(nóng)村或創(chuàng)業(yè)也有非常好的前景，這是實踐所得的經(jīng)驗。中國農(nóng)村地廣人多，有近百萬個行政村莊，將村級組織的行政功能擴大或制度化，需要大量的扎根農(nóng)村的大學生村官和志愿者，新農(nóng)村建設和大學生村官的發(fā)展是互相的、有機組合的，大學生村官要在發(fā)展農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村、造福農(nóng)民的實踐中充分發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)自身價值。黨的血脈在人民、根基在群眾，中國特色社會主義偉大事業(yè)的建設需要一代又一代對人民群眾有深厚感情的接班
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