處罰通知書范文大全(編輯修改稿)
2024-10-25 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。所犯過失：PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。PO12021嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。行政部簽發(fā)：xxxx第二篇：處罰通知書處罰通知書編號(hào):被罰款單位或個(gè)人日期****年**月**日處罰原因處罰依據(jù)罰款金額￥元（大寫）萬仟佰拾元批準(zhǔn)意見簽字：****年**月**日注：本通知書一式三份，計(jì)劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。第三篇：處罰通知書處罰通知書王進(jìn)瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 組長 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務(wù)艙降艙為經(jīng)濟(jì)艙此工作失誤的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 1級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監(jiān)督不當(dāng)，部門員工多人商務(wù)艙誤降為經(jīng)濟(jì)艙 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細(xì)檢查艙位信息 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。人 事 部二0一四年十二月三十日第四篇：處罰通知書處罰通知公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所
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