國企黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-10-25 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，這就要求我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、迅速行動(dòng)，進(jìn)一步提升案件查辦質(zhì)量和執(zhí)紀(jì)安全，進(jìn)一步抓好政治監(jiān)督、提高監(jiān)督效能，搞好各項(xiàng)監(jiān)督工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供鐵的紀(jì)律保障。在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒的看到差距、不足和問題，主要有：一是一體化推進(jìn)“三不”機(jī)制存在不均衡問題。沒有充分完善制度，還存在空白缺位的現(xiàn)象，各項(xiàng)監(jiān)督方式統(tǒng)籌銜接的不夠，群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。二是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的還不夠均衡。專職紀(jì)檢干部人員新，業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)不足，部分兼職紀(jì)檢干部對(duì)責(zé)任任務(wù)了解不多，不知道作為紀(jì)檢委員應(yīng)該履行的崗位職責(zé)和工作要求，履責(zé)不到位。三是個(gè)別部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位。重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)缺少階段性的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致近年來在黨委巡察、專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部檢查等過程中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，個(gè)別人員也由于各種原因受到了相應(yīng)的組織處理。這些都說明，公司違紀(jì)、違規(guī)問題的苗頭仍不可忽視，形勢不容樂觀。我們要以實(shí)事求是的態(tài)度和敢于斗爭的精神，在今后的工作中不斷加以解決。三、今后一個(gè)時(shí)期的工作建議今后一個(gè)時(shí)期，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，以及中央紀(jì)委十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委、公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”工作主線，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐有效機(jī)制，針對(duì)點(diǎn)多線長、人員分散的實(shí)際情況，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，不斷加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，貫徹懲前毖后、治病救人方針，不僅要監(jiān)督“八小時(shí)內(nèi)”，也要監(jiān)督“八小時(shí)外”，不僅要監(jiān)督XX政策部署執(zhí)行情況，也要監(jiān)督地方政府政策要求落實(shí)情況，使黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，持續(xù)提升隊(duì)伍政治素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。重點(diǎn)抓好以下六方面工作：（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動(dòng)重大決策部署落到實(shí)處。以捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治監(jiān)督上下聯(lián)動(dòng)作用，確保上級(jí)重大決策部署落實(shí)到位、一貫到底，確保政令暢通、令行禁止。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和對(duì)XXXX重要講話和指示批示精神為重點(diǎn)，結(jié)合多地辦公實(shí)際，通過視頻聯(lián)動(dòng)的形式開展“三會(huì)一課”、主題黨日、交流研討等學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)工作。通過走訪交流、交叉聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、下沉指導(dǎo)等方式防止各單位對(duì)上級(jí)政策的宣貫、部署“層層遞減”“變相打折”。通過出臺(tái)制度規(guī)范、述職述廉、約談提醒等方式，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)
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