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縣直機關政務工作考評辦法(試行)(編輯修改稿)

2024-10-25 16:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 事公開及時有效。沒有發(fā)生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。(5分)2.力求達到政務公開的時間與內容相適應,保證制度性、政策性內容長期公開,階段性工作逐段公開,經(jīng)常性工作及時公開,動態(tài)性工作隨時公開。(5分)3.對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結果公開。(5分)二、對省政府各部門政務公開考評辦法(總分100分)(一)組織領導(20分)。1.建立健全本部門政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、分管負責人和責任單位明確,有專人承辦和經(jīng)費保障。工作有組織協(xié)調和指導督查。(5分)2.結合本部門實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃,逐項分解各項工作任務,任務分解做到工作內容、責任部門、責任人落實。(5分)3.政務公開工作總體有規(guī)劃,有安排,實施有措施,工作有總結,經(jīng)驗有交流,輿論有宣傳。(5分)4.開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。(5分)(二)制度建設與監(jiān)督檢查(25分)。1.堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議—3—制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。(5分)2.建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核本系統(tǒng)、本機關開展政務公開工作情況。(5分)3.主動接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督以及政府部門、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。(5分)4.健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。(5分)5.建立健全激勵機制,做到獎懲分明。(5分)(三)政務公開的內容(20分)。1.嚴格執(zhí)行《政務公開內容目錄》,依此規(guī)范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充《政務公開內容目錄》。(5分)2.及時審定、更新和充實政務公開內容,做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。(5分)3.公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。(5分)4.結合實際依法依程序公開重大決策過程(5分)。(四)政務公開的形式(20分)。1.結合本部門實際建設好政務公開網(wǎng)站(網(wǎng)頁),利用網(wǎng)絡公開。(5分)2.結合實際建立“穩(wěn)、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。(5分)3.“一站式服務窗口”制度健全,服務規(guī)范。(5分)4.充分運用新聞發(fā)布會、聽證會、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。(5分)(五)政務公開的實效(15分)?!?—1.運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息,為公眾提供快捷、方便的服務,保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發(fā)生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。(5分)2.保證制度性、政策性內容長期公開,階段性工作逐段公開,經(jīng)常性工作及時公開,動態(tài)性工作隨時公開。(5分)3.對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結果公開。(5分)三、考評方式和要求(一)考核采用100分制,各小項沒有扣分因素即得分,如有扣分因素該小項不得分。各市(州)人民政府、省政府各部門考評所得分值按《四川省人民政府對市州人民政府目標管理工作實施辦法》和《四川省人民政府對省政府部門目標管理工作實施辦法》(川府發(fā)[2003]25號)的規(guī)定折算計入目標管理分值。(二)考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。各市(州)人民政府、省政府各部門應于次年的1月5日前將自查報告送省政務公開工作聯(lián)席會議辦公室(四川省人民政府辦公廳監(jiān)察室)。同時結合全省政務公開工作聯(lián)席會議辦公室和省政府目標管理辦公室的抽查情況進行綜合評分?!?—第四篇:縣直機關政務工作考評辦法 (試行)(共)縣直各單位:為推進政務“陽光行動”向縱深開展,根據(jù)《XX縣開展政務“陽光行動”實施方案》(干辦字 [2006]112號)的要求,現(xiàn)將《XX縣縣直機關政務“陽光行動”工作考評辦法(試行)》印發(fā)給你們,請結合實際貫徹執(zhí)行。一、考評對象所有縣直效能考評單位(含洋峰墾殖場、黎山林場)。二、考評內容和方法(一)考評內容主要包括五個方面 :領導重視情況15分,扣分情況以扣完本項分值為止。(1)沒有召開干部職工
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