縣直機關政務工作考評辦法(試行)(編輯修改稿)
2024-10-25 16:56 本頁面
【文章內容簡介】 事公開及時有效。沒有發(fā)生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）2．力求達到政務公開的時間與內容相適應，保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開。（5分）3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結果公開。（5分）二、對省政府各部門政務公開考評辦法（總分100分）（一）組織領導（20分）。1．建立健全本部門政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、分管負責人和責任單位明確，有專人承辦和經(jīng)費保障。工作有組織協(xié)調和指導督查。（5分）2．結合本部門實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項分解各項工作任務，任務分解做到工作內容、責任部門、責任人落實。（5分）3．政務公開工作總體有規(guī)劃，有安排，實施有措施，工作有總結，經(jīng)驗有交流，輿論有宣傳。（5分）4．開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）（二）制度建設與監(jiān)督檢查（25分）。1．堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議—3—制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。（5分）2．建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核本系統(tǒng)、本機關開展政務公開工作情況。（5分）3．主動接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督以及政府部門、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。（5分）4．健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）5．建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）（三）政務公開的內容（20分）。1．嚴格執(zhí)行《政務公開內容目錄》，依此規(guī)范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充《政務公開內容目錄》。（5分）2．及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）3．公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）4．結合實際依法依程序公開重大決策過程（5分）。（四）政務公開的形式（20分）。1．結合本部門實際建設好政務公開網(wǎng)站（網(wǎng)頁），利用網(wǎng)絡公開。（5分）2．結合實際建立“穩(wěn)、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。（5分）3．“一站式服務窗口”制度健全，服務規(guī)范。（5分）4．充分運用新聞發(fā)布會、聽證會、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）（五）政務公開的實效（15分）?！?—1．運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發(fā)生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）2．保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開。（5分）3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結果公開。（5分）三、考評方式和要求（一）考核采用100分制，各小項沒有扣分因素即得分，如有扣分因素該小項不得分。各市（州）人民政府、省政府各部門考評所得分值按《四川省人民政府對市州人民政府目標管理工作實施辦法》和《四川省人民政府對省政府部門目標管理工作實施辦法》（川府發(fā)［2003］25號）的規(guī)定折算計入目標管理分值。（二）考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。各市（州）人民政府、省政府各部門應于次年的1月5日前將自查報告送省政務公開工作聯(lián)席會議辦公室（四川省人民政府辦公廳監(jiān)察室）。同時結合全省政務公開工作聯(lián)席會議辦公室和省政府目標管理辦公室的抽查情況進行綜合評分?！?—第四篇：縣直機關政務工作考評辦法 (試行)（共）縣直各單位：為推進政務“陽光行動”向縱深開展，根據(jù)《ＸＸ縣開展政務“陽光行動”實施方案》（干辦字 [2006]112號）的要求，現(xiàn)將《ＸＸ縣縣直機關政務“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際貫徹執(zhí)行。一、考評對象所有縣直效能考評單位（含洋峰墾殖場、黎山林場）。二、考評內容和方法（一）考評內容主要包括五個方面 ：領導重視情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有召開干部職工
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