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正文內(nèi)容

關(guān)注安全、珍愛生命(編輯修改稿)

2024-10-25 16:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鳴,深刻領(lǐng)會(huì)個(gè)人的安全與家庭的幸福、生活的甜美息息相關(guān),使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全,在工作中實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我為安全”的轉(zhuǎn)變。人性化管理,積極探索以人為本管理新模式。在實(shí)施安全生產(chǎn)以人為本管理的過程中,一是本著人性化管理原則,對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度、作業(yè)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行一次認(rèn)真梳理,及時(shí)修訂和充實(shí)完善,使管理制度從約束人向激勵(lì)人轉(zhuǎn)變。二是改進(jìn)安全管理的手段和方法。對(duì)職工的過錯(cuò)行為和違章違紀(jì)要通過擺事實(shí)講道理的方式,使職工做到心服口服,切忌使用粗暴手段訓(xùn)斥職工,執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)也需要有理有據(jù),切忌隨意處罰。三是注重培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣,把職工執(zhí)行規(guī)章制度與培養(yǎng)良好行為習(xí)慣有機(jī)結(jié)合起來,提升職工保安全的自覺性和主動(dòng)性。黨政工團(tuán)齊抓“廠興我榮”的人性化思想。把安全管理活動(dòng)從企業(yè)內(nèi)部和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推廣到職工的日常生活中去,力爭(zhēng)使職工在工作之余獲得良好的休息,過上和睦美滿的家庭生活,從而減輕疲勞,在工作中能夠更加精神集中,從根本上降低安全事故發(fā)生的可能性。通過開展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng),解決好職工生產(chǎn)生活上的困難和問題,從而最大限度獲得職工對(duì)安全管理工作的理解和支持。充分發(fā)揮職工安全生產(chǎn)工作積極性,搞好各種各樣的競(jìng)賽活動(dòng)。定期組織開展安全建議征集活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工把生產(chǎn)過程中存在的安全問題寫成建議,對(duì)有價(jià)值的建議要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)事故隱患,力爭(zhēng)把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。積極創(chuàng)建以人為本的企業(yè)安全文化。在安全生產(chǎn)以人為本的管理中,應(yīng)著力培育職工熱愛企業(yè),忠于企業(yè),關(guān)心集體,奮發(fā)向上的良好品質(zhì),喚起職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和使命感,改變單純的物質(zhì)利益追求,從而可形成熱情共鳴、任務(wù)共保、榮辱與共的命運(yùn)共同體。企業(yè)安全文化應(yīng)為安全生產(chǎn)以人為本管理提供強(qiáng)有力的文化支撐和精神動(dòng)力,把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度納入企業(yè)文化建設(shè)的重要范疇,走人性化與法制化想結(jié)合的管理之路。追求以人為本的企業(yè)文化理念,應(yīng)該成為企業(yè)安全文化的核心。利用以人為本的安全管理方法,大力倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全意識(shí)和工作導(dǎo)向,使每一個(gè)職工都認(rèn)識(shí)到“安全責(zé)任重于泰山”、“安全就是生產(chǎn)力”,認(rèn)識(shí)到“安全就是自己和企業(yè)最大的效益”,使每一位職工都把“安全第一”的價(jià)值觀作為自己的行動(dòng)指南。以人為本安全管理要體現(xiàn)在關(guān)心職工人身安全和身體健康上,不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,不斷提高安全生產(chǎn)技術(shù)手段,關(guān)心職工的思想和生活,營造和諧工作氛圍,使職工能夠集中精力、全身心地投入工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的長(zhǎng)治久安。通過表彰先進(jìn),樹立安全標(biāo)兵等多種以人為本的安全管理方法,發(fā)揮企業(yè)安全文化激勵(lì)功能,激發(fā)全體職工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性。通過以人為本安全管理使廣大職工自覺享受工作環(huán)境和工作過程中的安全健康保障,保證完成安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)任務(wù),努力追求卓越的安全生產(chǎn)成果。無論是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,還是一個(gè)家庭的溫馨健全,平安都是構(gòu)筑企業(yè)大廈的基石,是營造家庭溫馨的根本。各種重大傷亡事故的發(fā)生,給無數(shù)的家庭帶來痛苦和災(zāi)難,給企業(yè)和國家的財(cái)產(chǎn)帶來巨大損失。它如一道道傷痕刻在我們的心中,是淚水抹不掉的回憶,是時(shí)間沖不去的印記。一些典型事故的發(fā)生,大多是由于操作員工違章作業(yè)導(dǎo)致的“三違”責(zé)任事故,同時(shí)也暴露出在生產(chǎn)過程中存在著“要求不嚴(yán),落實(shí)不到位”的嚴(yán)重問題,尤其一些“習(xí)慣性違章”行為是事故頻繁發(fā)生的根本原因。安全做不得表面功夫,更要不得表面功夫,要從點(diǎn)滴做起,不放過任何一絲安全隱患,拒絕一切違章作業(yè),因?yàn)榉笱苋?zé)的背后是正在受到威脅的員工的寶貴生命。只有用安全意識(shí)武裝自己的頭腦,才不會(huì)因?yàn)樗枷肷系穆楸远斐山K生的遺憾。既然昨日的傷痕還隱隱作痛,那就要牢記血的教訓(xùn),“強(qiáng)三基,反三違,除隱患,保安全”。時(shí)時(shí)刻刻將安全工作擺在一切工作的首位,因?yàn)橹挥性诒U献陨戆踩那疤嵯?,才能更加專注的投入到工作中去。因此,也只有杜絕“三違”行為,整改工作中的“習(xí)慣性違章行為”,關(guān)注細(xì)節(jié),追求完美,才能更好地保護(hù)自己遠(yuǎn)離“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。朋友們,當(dāng)你忘記安全的時(shí)候,是否會(huì)想起年邁的父母,是否會(huì)想起暮靄中盼你歸家的孩子,是否會(huì)想起與你風(fēng)雨同路相濡以沫的愛人??我們?cè)僖膊幌肟匆娧饽:?、家破人亡的慘痛,再也不愿聽到來自某一地域的噩耗。安全無小事,因?yàn)閷?duì)每一件小事的疏忽都可能帶來災(zāi)難性的后果。1%的錯(cuò)誤,可能導(dǎo)致100%的失敗。安全這件大事是由許多小事組成的,只有將保證安全的每一件小事做好、做到位,才能成就安全這件大事??傊鍪虏回澊螅鋈瞬挥?jì)小。把簡(jiǎn)單的事情做好了,做到位了,就是不簡(jiǎn)單;把平凡的事情做好了,做到位了,就是不平凡
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