【文章內(nèi)容簡介】 組織退休干部職工在本市范圍內(nèi)外出參觀；端午、五一節(jié)開展職工包粽子、撥河、登山等有益健康的文體活動，活躍干部職工的業(yè)余生活；七一突出文化內(nèi)涵，以“三嚴(yán)三實”專題教育為主題開展學(xué)習(xí)谷文昌精神、做“四有”黨員學(xué)習(xí)研討活動。通過開展豐富多彩的節(jié)慶活動，分挖掘傳統(tǒng)民俗節(jié)日深厚的文化底蘊，豐富節(jié)日期間教工文化生活，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍。重視、支持未成年人思想道德建設(shè)工作。積極為未成年人辦實事辦好事，為中小學(xué)生辦理公交“學(xué)生卡”，實行6折優(yōu)惠，提供資金支持25萬元。共建藍(lán)田中心小學(xué)少年宮，積極支持網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)、校園周邊環(huán)境、熒屏聲頻等社會文化環(huán)境凈化工作。圍繞多個主題，開展黨態(tài)化志愿服務(wù)活動。一是成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，有注冊的在職黨員、團(tuán)員志愿者。組織專業(yè)志愿服務(wù)隊進(jìn)入掛鉤社區(qū)（錦繡社區(qū)、鶴鳴社區(qū)）開展以“扶殘助殘濟(jì)困”為主題的社區(qū)志愿服務(wù)。以“美麗漳州美麗心靈”為主題，組織全市交通系統(tǒng)黨員、團(tuán)員開展義務(wù)植樹、清理綠化帶志愿服務(wù)活動。積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動。把創(chuàng)城列入交通中心工作重要內(nèi)容，提出目標(biāo)、任務(wù)和要求。制定《XX市交通運輸局創(chuàng)建全國文明城市工作專項整治方案》，將有關(guān)交通系統(tǒng)責(zé)任細(xì)化分解，緊緊抓住“兩車一站”這個重點，把公交車、出租車、客運站作為城市文明的窗口、交通運輸行業(yè)的品牌形象來抓，以規(guī)范運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，立足于行業(yè)自律和便民為民，致力優(yōu)化服務(wù)功能、提升服務(wù)質(zhì)量，努力在我市交通系統(tǒng)內(nèi)部營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。認(rèn)真落實機關(guān)單位掛鉤社區(qū)網(wǎng)格化管理，將掛鉤責(zé)任區(qū)一一分解掛鉤責(zé)任單位，制定措施，落實方案。積極參與結(jié)對幫扶、愛心慈善等公益活動。一是積極開展“機關(guān)干部結(jié)對幫扶”活動，把幫扶活動落到實處。制定幫扶計劃和實施方案，定期定人走訪慰問、上門服務(wù)，為困難群眾送去食用油、大米、藥品、被褥等生活必須品，力所能及為掛溝群眾排憂解難，截止2015年9月共幫扶資金9萬多元。二是開展結(jié)對掛鉤活動。與街道辦事處、居委會、學(xué)校、少數(shù)民族村、老少邊窮貧困村掛鉤，通過下派干部駐點、單位掛、集體扶、個人幫、志愿救助等多形式，多渠道、多途徑開展幫扶活動。三是組織開展出租車、公交車“愛心送考”志愿服務(wù)活動，每年都組織出租車、公交通志愿為高考考生提供免費接送服務(wù)。三是每年組織干部職工積極參與無償獻(xiàn)血活動。四、科教文體活躍，隊伍健康向上一是我局認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位和“全民閱讀”活動，開展學(xué)習(xí)黃志麗、劉龍清等先進(jìn)事跡活動，繼續(xù)開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)谷文昌精神專題研討會；邀請交通運輸部公路科學(xué)研究所研究員蔡翠進(jìn)行崗位培訓(xùn)；邀請廈門大學(xué)臺灣研究院經(jīng)濟(jì)研究所所長唐永紅做題為《中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)：動因、內(nèi)容與影響》的學(xué)習(xí)報告；邀請市保密局專家作保密工作專題培訓(xùn)。二是開展文明禮儀教育活動，樹立文明形象。組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)文明禮儀知識，使工作人員做到團(tuán)結(jié)謙讓、和諧相處，知禮重禮守禮。三是我局文體活動場所、文體設(shè)施完善，設(shè)有籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌室等，開展經(jīng)常性的文化體育活動，今年參加全省交通產(chǎn)業(yè)乒乓球比賽，獲得團(tuán)體總分第一；男子單打第二；女子單打第三、第四；男子雙打第一；女子雙打第一的可喜成績。四是建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，按照市文明辦的要求，開通新浪、新華博客以及新浪、騰訊微博，按要求完成每月網(wǎng)絡(luò)傳播任務(wù)。五、管理制度健全，工作氛圍和諧一是建立健全精神文明建設(shè)的有關(guān)制度，完善內(nèi)部管理制度，強化規(guī)范化管理。二是貫徹廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，2012年以來，我局未出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。三是強化民主集中制建設(shè)，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，在重大事項上做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學(xué)性。建立政務(wù)公開制度，積極開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)，主動接受全體干部職工、新聞輿論以及社會各界的監(jiān)督。四是加強員工安全教育，認(rèn)真組織“平安建設(shè)”活動，全市內(nèi)河水上交通、交通工程建設(shè)實現(xiàn)安全無事故，道路運輸無發(fā)生較大以上責(zé)任事故，局屬企事業(yè)單位內(nèi)部無發(fā)生“黃賭毒”案件，安全穩(wěn)定形勢保持良好態(tài)勢。六、工作環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)規(guī)范高效一是衛(wèi)生管理制度完善，環(huán)境整潔優(yōu)美。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定《衛(wèi)生檢查評比辦法》，確定目標(biāo)任務(wù)，把任務(wù)分解落實到機關(guān)各科室、駐機關(guān)院內(nèi)各單位，使軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)。二是精心打造星級服務(wù)。完善便民設(shè)施建設(shè)，將老舊失效的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行整修更新，完善、規(guī)范各類服務(wù)設(shè)施、標(biāo)志，做到準(zhǔn)確、齊全、醒目；設(shè)立“12328”24小時服務(wù)投訴熱線，開通投訴監(jiān)督電話，及時處理群眾投訴，認(rèn)真對待群眾批評，虛心接受合理化建議，努力為群眾營造一個文明的窗口服務(wù)氛圍。（一）完善經(jīng)開區(qū)文明創(chuàng)建工作管理網(wǎng)絡(luò)，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定并完善《渦陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2015年文明創(chuàng)建考核獎懲方案》，明確各部門職責(zé)。（二）經(jīng)開區(qū)文明辦、市容中隊積極做好日常督查工作，加大巡查考核力度，督促保潔員做好衛(wèi)生保潔工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促各社區(qū)進(jìn)行整改并按時進(jìn)行了復(fù)查。結(jié)合日常督查成績、復(fù)查結(jié)果以及上月市、縣文明創(chuàng)建檢查結(jié)果，落實當(dāng)月文明創(chuàng)建考核獎懲。（三）根據(jù)工作要求，經(jīng)開區(qū)文明辦分別對11個社區(qū)全體保潔員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了保潔員職責(zé)，規(guī)范了對保潔員的管理和使用，對不符合工作要求的保潔員堅決予以解聘，截止到12月底，新增或更換保潔員50人。同時明確社區(qū)為保潔員管理責(zé)任主體單位，各社區(qū)與保潔員簽訂了聘用協(xié)議書以及填報保潔員登記表。加大文明創(chuàng)建宣傳動員，結(jié)合實際，制定并下發(fā)了村民衛(wèi)生保潔民約，與群眾簽訂門前三包責(zé)任書，提高群眾參與度。（四）經(jīng)開區(qū)加大文明創(chuàng)建經(jīng)費投入，截止到12月底，投入經(jīng)費425萬元，新配備垃圾清運車1輛、購買各類垃圾桶4000個、購買保潔員服裝及工具150余件，新建設(shè)垃圾收集池56個。（五）積極做好市、縣三線三邊暗訪、農(nóng)村清潔工程第三方考評、城市管理工作考核、文明縣城測評等各項文明創(chuàng)建檢查的迎查工作。截止到12月底，經(jīng)開區(qū)清理各類河道97公里，重點整治s30s202線、渦雙路、站前路、樂行路等主干道路50公里，清理各類戶外廣告985幅，粉刷宣傳標(biāo)語50余條，新增各類文化墻86幅。（六）縣文明辦交辦給經(jīng)開區(qū)農(nóng)村清潔工程整改點、三線三邊整改點以及文明城市測評指數(shù)問題點，經(jīng)開區(qū)文明辦已對照任務(wù)安排人員進(jìn)行整改，現(xiàn)上述整改點已全部按交辦時限整改到位。（七）為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)行為，杜絕私搭亂建，提高經(jīng)開區(qū)文明創(chuàng)建形象，經(jīng)開區(qū)對轄區(qū)內(nèi)簡易房、違法建筑、破舊房屋、廢品收購站等亂搭亂建開展了多次集中拆除活動。在拆除過程中產(chǎn)生了大量生活、建筑垃圾，文明辦安排人員進(jìn)行了全面清理。（八）積極做好各項工作迎接省、市、縣各級部門來經(jīng)開區(qū)檢查、指導(dǎo)工作。第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報石首市東方中學(xué)2013－2014文明單位創(chuàng)建工作總 結(jié)2013－2014，東方中學(xué)在市教育局和筆辦中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標(biāo)，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質(zhì)量為本”的戰(zhàn)略主題，堅持“以人為本、主動發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，實施以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強教育教學(xué)常規(guī)管理，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽稱號。我校文明單位創(chuàng)建工作的主要做法是：一、重管理，抓制度，打磨創(chuàng)建底蘊。兩年來，我校制訂了《東方中學(xué)獎勵性績效工資發(fā)放辦法》、《東方中學(xué)文明辦公室評比制度》、《東方中學(xué)“五好”家庭評比制度》，完善了《東方中學(xué)班主任工作評價細(xì)則》、《東方中學(xué)護(hù)校隊工作評價細(xì)則》、《東方中學(xué)行政工作評價細(xì)則》和《東方中學(xué)教師福利津貼發(fā)放辦法》，使我們的各項工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄖ涡?，再把制度打磨成教師的行動指南、學(xué)校的管理文化，最終把依法治校轉(zhuǎn)變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范我校的各種辦學(xué)行為。二、重人本，抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)建團(tuán)隊。抓班子建設(shè)，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。在班子建設(shè)中，我們積極倡導(dǎo)“信任替代權(quán)威，參與替代命令，細(xì)節(jié)創(chuàng)造完美，真情打動一切”的領(lǐng)導(dǎo)文化，大力推進(jìn)干部選拔任用制度改革，實行競爭上崗制度。借“抓改促”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的東風(fēng)，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學(xué)習(xí)、聯(lián)群眾、改作風(fēng)、促發(fā)展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業(yè)績不斷顯現(xiàn)。抓