【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立即解雇員工xx并通知公司所有員工；從現(xiàn)在起在公司網(wǎng)站上公示一年；繼續(xù)追回所有欠公司的錢(qián)，必要時(shí)起訴法律；同時(shí)，公司將賠償xx在此期間給貴公司和您本人造成的損失，包括xx、xx、xx及其他相關(guān)費(fèi)用，由銷(xiāo)售部孫將軍與您共同審批支付。再次為xx在此期間造成的一切麻煩道歉！，讓我們共同努力維護(hù)企業(yè)的良好形象，發(fā)展友好合作關(guān)系！致此敬禮！xxx20xx年x月x日給公司道歉信4親愛(ài)的客戶:您好，首先對(duì)您購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品表示衷心的感謝！而且我對(duì)你遇到的問(wèn)題表示誠(chéng)摯的歉意！，請(qǐng)放心。我們公司的服務(wù)都配有電話錄音，請(qǐng)告訴我們員工號(hào)碼或來(lái)電時(shí)間，以便我們檢查。一經(jīng)核實(shí)，我們將認(rèn)真處理，并在三個(gè)工作日內(nèi)給您答復(fù)！關(guān)于臨安不生產(chǎn)山核桃的問(wèn)題，我公司在此向您保證，我公司所有山核桃均在臨安生產(chǎn)，并提供相關(guān)文件和證明，可為您提供復(fù)印件！如果您仍然堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，請(qǐng)將山核桃寄回我公司，公司檢查后三個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)退還給您！以上造成的不便，敬請(qǐng)諒解。我們公司真誠(chéng)期待您的下次光臨！XXXXXX公司20xx年x月x日給公司道歉信5尊敬的上海XX的會(huì)員朋友們:您好！XX集團(tuán)自20xx年落戶上海以來(lái)，一直深受會(huì)員和朋友的喜愛(ài)。八年來(lái)，XX一直陪伴著你，見(jiàn)證著XX的成長(zhǎng)和發(fā)展。XX深感榮幸和感激，向您表示衷心的`感謝！20xx年7月26日，XX迎來(lái)了第二大有機(jī)農(nóng)場(chǎng)上海、TZ、高港區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，以及南京郭桓有機(jī)認(rèn)證中心、上海普尼檢測(cè)中心、SGS標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)中心等多家專(zhuān)業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家將出席TZ農(nóng)場(chǎng)的正式開(kāi)業(yè)儀式。上海、TZ和全國(guó)的許多權(quán)威媒體也會(huì)對(duì)開(kāi)幕式進(jìn)行深入報(bào)道，你可以通過(guò)電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、廣播等渠道了解開(kāi)幕式的盛況。但是，非常抱歉，由于開(kāi)幕當(dāng)天場(chǎng)地的限制，我們無(wú)法邀請(qǐng)您親自體驗(yàn)這一盛會(huì)。我們對(duì)此深表遺憾和歉意。為了讓你更好的體驗(yàn)XX第二大有機(jī)農(nóng)場(chǎng)TZ農(nóng)場(chǎng)的5000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)規(guī)模和優(yōu)質(zhì)有機(jī)種植水平可以充分感受amp。永遠(yuǎn)不要含有殺蟲(chóng)劑和化肥。XX的新鮮和健康，公園開(kāi)放后，我們將安排會(huì)員和朋友陸續(xù)參觀TZ農(nóng)場(chǎng)。上海XX非常感謝大家的支持！祝你和家人身體健康！致此敬禮！xxx20xx年x月x日給公司道歉信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先恭祝您牛年吉祥、生意興隆，并感謝您多年來(lái)為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出卓有成效的貢獻(xiàn)。新區(qū)自20xx年成立以來(lái)，緊緊圍繞打造“先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城”的發(fā)展定位，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高速度推進(jìn)、高效能管理，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，積極開(kāi)展擇商選資，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了活力和生機(jī)。目前新區(qū)落地企業(yè)不斷增多、企業(yè)規(guī)模不斷膨脹，新開(kāi)發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，對(duì)促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和拉動(dòng)就業(yè)起到了重要的作用。多年來(lái)，新區(qū)黨務(wù)工作部(人力資源局)強(qiáng)化“企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，政府營(yíng)造環(huán)境”的理念，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，幫助企業(yè)膨脹發(fā)展：積極組織企業(yè)參加招聘會(huì)，發(fā)布企業(yè)用工信息，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞務(wù)合作，幫助企業(yè)解決招用工難題。開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)政策培訓(xùn)班，提高企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。在處理各類(lèi)勞資糾紛時(shí)，主動(dòng)及時(shí)與企業(yè)溝通交流，盡最大努力調(diào)解糾紛，降低企業(yè)成本。積極宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。我們新區(qū)的企業(yè)也能審時(shí)度勢(shì)，積極作為，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，不斷創(chuàng)新管理思路，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，創(chuàng)造了大量財(cái)富，吸納了大量群眾就業(yè)，為新區(qū)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻(xiàn)。通過(guò)政企兩方面的共同努力，目前我區(qū)企業(yè)的管理水平有了很大提升，企業(yè)的創(chuàng)新能力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有了很大提高，企業(yè)用工環(huán)境有了很大改善，企業(yè)職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，職工維權(quán)意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)的勞動(dòng)力成本大幅增加，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非常不容易，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們感同身受，我們一直認(rèn)為“企業(yè)興則新區(qū)興、企業(yè)強(qiáng)則新區(qū)強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展則新區(qū)發(fā)展”，企業(yè)遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業(yè)一道渡難關(guān)、謀發(fā)展、譜新章?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”，企業(yè)外的政策、市場(chǎng)環(huán)境既定，難以改變，但相信您能正確認(rèn)識(shí)國(guó)家政策“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的價(jià)值取向和市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，提高企業(yè)的生存能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)調(diào)研分析，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前部分企業(yè)還存在一些問(wèn)題，制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，比如：企業(yè)用工管理還不是很規(guī)范，存在不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象，在法律上對(duì)職工形不成有效約束。企業(yè)職工工資福利待遇偏低，職工工資增長(zhǎng)速度緩慢，對(duì)工人缺乏吸引力。企業(yè)招工方法不夠多，招工效果不佳。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、日益激烈的人力資源競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們的企業(yè)如果不能認(rèn)清形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，及早采取措施，改善用工環(huán)境，創(chuàng)新招工思路，將在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于非常被動(dòng)的地位，這就要求我們企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)科學(xué)、依法、高標(biāo)準(zhǔn)、人性化管理企業(yè)。對(duì)此，我們衷心向您提出以下六點(diǎn)建議，以期對(duì)您管理企業(yè)有所裨益。一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)社保政策。積極配合各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保障政策，共建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，減少企業(yè)違法成本，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度。全面實(shí)施勞動(dòng)合同備案制度，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，完善勞動(dòng)合同簽訂流程和手續(xù)，提高勞動(dòng)合同簽訂率。規(guī)范勞動(dòng)合同的`變更、解除和終止，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，按時(shí)足額為職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。落實(shí)最低工資制度，實(shí)行保底工資制度，保障職工基本利益。規(guī)范工資支付制度，公布工資計(jì)