【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等3電子商務(wù)3電子政務(wù)等3試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問題與對(duì)策4中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)4激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用4企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究4技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策4中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析4反傾銷案例分析4中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較4物業(yè)管理相關(guān)問題研究4結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究5XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析5XX企業(yè)的流程分析和改善5XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析5XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究5中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討5激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）5營(yíng)銷倫理研究，（案例研究）5企業(yè)誠(chéng)信研究，（案例研究）5企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究6企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究6企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究6基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究6基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究6人力資源配置模式研究6基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究6新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評(píng)估研究6結(jié)合自己的工作選擇題目6企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題研究70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問題研究7中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究7企業(yè)危機(jī)管理7企業(yè)品牌管理7中小企業(yè)人力資源管理研究7市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究7企業(yè)文化研究7企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)7企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)7員工激勵(lì)80、團(tuán)隊(duì)建設(shè)8員工招聘和選擇8員工培訓(xùn)8旅游規(guī)劃8餐飲管理和餐飲項(xiàng)目8連鎖經(jīng)營(yíng)8電子商務(wù)8網(wǎng)上營(yíng)銷8商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)8物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題（對(duì)王海知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)場(chǎng)所人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問題）9避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）9公司社會(huì)責(zé)任9獨(dú)立董事制度問題研究9上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）9一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認(rèn)）9保險(xiǎn)法相關(guān)法律問題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問題、保險(xiǎn)公司的告知義務(wù)問題、交強(qiáng)險(xiǎn)問題）9金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費(fèi)問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃分問題9跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例9XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例10服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例10客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究10異國(guó)企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）10征信體系建設(shè)的路徑分析10外國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）10跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究10企業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究10基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）10科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)1ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究11我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對(duì)策11現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問題研究11某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究11跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究11某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析11某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究11某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策研究11外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究11某公司某某戰(zhàn)略分析1某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究12某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析12文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析12某公司員工激勵(lì)存在問題及其對(duì)策探討 12某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析 12某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較12企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 12某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析12物流信息平臺(tái)運(yùn)作模式初探12我國(guó)移動(dòng)通信服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)分析及策略研究 1綜合型消費(fèi)者心理需求和購(gòu)買行為探析 13對(duì)B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究 13中小企業(yè)信息化問題與對(duì)策13IT企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題研究13中小企業(yè)發(fā)展問題研究13網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究13網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷13企業(yè)信息化風(fēng)險(xiǎn)分析與防范13淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素13初探逆向物流的模式選擇1我國(guó)上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動(dòng)機(jī)分析 1小議我國(guó)的政府采購(gòu)制度現(xiàn)狀與對(duì)策14國(guó)有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價(jià)問題研究14關(guān)于我國(guó)上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討 14平衡計(jì)分卡在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用14審計(jì)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)14簡(jiǎn)談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理14我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的信用問題研究14我國(guó)上市公司審計(jì)獨(dú)立性分析14我國(guó)商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較策略研究及啟示 14上市公司CEO報(bào)酬制度的現(xiàn)狀分析150、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下公允價(jià)值的理論內(nèi)涵 15研究15淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生及防范15我國(guó)資本市場(chǎng)與國(guó)際資本市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)性 15快速消費(fèi)品行業(yè)進(jìn)場(chǎng)費(fèi)研究15中小企業(yè)的生存之道15企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本15激勵(lì)理論基礎(chǔ)上的員工績(jī)效考評(píng)15中國(guó)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)質(zhì)疑15如何進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)和管理創(chuàng)新 160、關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析16小壓力與員工滿意16中國(guó)企業(yè)的跨文化管理研究16關(guān)于中國(guó)家族企業(yè)管理若干問題初探 16論企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建