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正文內(nèi)容

在黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話合集五篇(編輯修改稿)

2024-10-25 15:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 保證辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。(四)要貼近群眾,建設(shè)“為民型”辦公室?!叭齻€代表”的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民,我們講辦公室工作的三個服務(wù),無論是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),還是為部門和基層服務(wù),其出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和本質(zhì)都是為人民服務(wù)。因此,我提出建設(shè)“為民型”辦公室,要求大家,一要認(rèn)真履行參謀助手職責(zé),使黨委的決策充分體現(xiàn)人民群眾的利益。要深入調(diào)查,及時全面準(zhǔn)確地了解和反映社情民意,把群眾的所思、所想、所盼、所怨,把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,使黨委的決策更貼近實(shí)際,貼近群眾;要加強(qiáng)研究,圍繞事關(guān)群眾切身利益的重大問題謀劃對策,比如我縣發(fā)展工礦業(yè)、搞企業(yè)改制,發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、保護(hù)和開發(fā)并重,發(fā)展特產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入,都需要解決大量的矛盾和問題,我們就要圍繞這些中心,努力做到能參謀、多參謀、早參謀,及時拿出針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的對策建議。二要大力加強(qiáng)督促檢查工作,把黨的愛民之心、富民之策真正落到實(shí)處。要把發(fā)展作為督查工作的主題,把督查工作的重心放在不斷發(fā)現(xiàn)、解決制約經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的突出問題上,及時反映影響發(fā)展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題,找出深層次原因,提出解決問題的措施和建議,為黨委決策提供科學(xué)的依據(jù);要把群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為督查工作的重點(diǎn),通過座談討論、明查暗訪、回訪核查等形式,廣開渠道,了解和掌握真實(shí)情況,突破障礙,促進(jìn)問題及時得到解決。三要認(rèn)真做好來信來訪的綜合協(xié)調(diào)工作。對群眾的來信來訪,要帶著為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁、為群眾辦實(shí)事的態(tài)度,帶著感情接待,帶著感情調(diào)查,帶著感情處理,以耐心、細(xì)致、有禮有節(jié)的工作,贏得群眾的信任,密切黨群干群關(guān)系。(五)要改善作風(fēng),建設(shè)“務(wù)實(shí)型”辦公室。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作,一言一行、一舉一動、一招一式既代表自己,又不完全代表自己,體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的素質(zhì),反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。群眾和外界常常是通過我們來看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、來看領(lǐng)導(dǎo)干部的。因此,必須提出建設(shè)“務(wù)實(shí)型”辦公室,要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的責(zé)任心與為群眾服務(wù)的熱誠心結(jié)合起來,把為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)統(tǒng)一到具體工作中。一要樹立勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)工作,踏踏實(shí)實(shí)辦事,實(shí)實(shí)在在做人,勤勤懇懇,任勞任怨,勤勉努力,愛崗敬業(yè);二要樹立淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng),帶頭反對形式主義、官僚主義、拜金主義和享樂主義;三要樹立求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾的作風(fēng),有喜報喜,有憂報憂,腳踏實(shí)地,不尚空談,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精;四要樹立開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的作風(fēng),各項工作都要追求高標(biāo)準(zhǔn),開拓新局面,反對安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,反對墨守成規(guī)、因循守舊;五要樹立團(tuán)結(jié)民主、善于合作的作風(fēng),以團(tuán)結(jié)出活力、團(tuán)結(jié)出成績、團(tuán)結(jié)出干部為主線,發(fā)揚(yáng)民主,凝聚力量,顧全大局,保證各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;六要樹立樸實(shí)的文風(fēng)和務(wù)實(shí)高效的會風(fēng),寫短文,說實(shí)話,可開可不開的會不開,可長可短的會短開,關(guān)鍵在解決實(shí)際問題。要把辦公室建成特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別守紀(jì)律的部門,使辦公室人員始終保持昂揚(yáng)銳氣,蓬勃朝氣,浩然正氣,更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,服務(wù)群眾。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),努力使辦公室工作取得新成效,開創(chuàng)新局面,再上新臺階在當(dāng)前我縣全面建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中,為實(shí)現(xiàn)提前翻兩番的奮斗目標(biāo),為加快實(shí)施“工礦興縣、旅游強(qiáng)縣、特產(chǎn)富縣”的發(fā)展戰(zhàn)略。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認(rèn)識到做好黨委辦公室工作的重大意義,要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好,充分發(fā)揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用。黨委主要負(fù)責(zé)同志對黨委辦公室的工作要經(jīng)常給予指導(dǎo)和支持,重視辦公室工作人員在黨委、政府全局工作中發(fā)揮的重要作用,在進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作時,注意聽取他們的意見和建議,給他們多提供一些外出學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)實(shí)踐的機(jī)會,開闊他們的視野,豐富他們的實(shí)踐經(jīng)驗,使他們準(zhǔn)確、高效、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作事無巨細(xì),紛繁復(fù)雜,常常是披星戴月,廢寢忘食,嘔心瀝血,其勞累、其艱辛、其清苦,在座各位同志應(yīng)該說是深有感觸的。各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要注意關(guān)心和愛護(hù)辦公室工作人員,要深入了解辦公室工作人員的工作和生活情況,細(xì)心體察他們的難處,對他們想什么、盼什么、急什么做到心中有數(shù)。要在政策允許的范圍內(nèi),采取有力措施,想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難。特別是對一線的業(yè)務(wù)骨干和有特殊困難的同志更要給予特別的關(guān)心。真正營造一個良好的工作及生活氛圍,使辦公室人員全身心的投入到工作中去。同志們,新的形勢、新的任務(wù)為我們樹立了更新、更高的目標(biāo),也提出了更嚴(yán)、更細(xì)的要求。希望全縣黨委系統(tǒng)辦公室的同志們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以嶄新的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力使黨委辦公室工作取得新成效,開創(chuàng)新局面,再上新臺階,為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)!第三篇:在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話(2009年5月)同志們:這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議,是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務(wù)是,按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求,認(rèn)真總結(jié)全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足,研究進(jìn)一步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會前,縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報,并對開好這次會議,提出了明確要求。會上,縣委X書記、X書記還要做重要講話,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。下面,結(jié)合辦公室工作實(shí)際,我先講四個方面的問題。一、統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢,切實(shí)增強(qiáng)做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責(zé)任感和緊迫感近年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo)下,我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路,自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局,扎實(shí)有效地開展文稿起草、信息報送、調(diào)查研究、督促檢查、機(jī)要保密、后勤接待、黨史檔案等工作,付出了辛勤的勞動,取得了較為出色的成績,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對全縣黨委辦公室工作,基層群眾是滿意的,縣委、縣政府是肯定的。借這個機(jī)會,我代表縣委、縣政府,向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候!向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全體家屬表示衷心的感謝!在看到成績的同時,我們也要清醒地認(rèn)識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設(shè)還存在一些突出問題和不足。第一,思想認(rèn)識不高。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心、不支持辦公室工作,把辦公室工作看作是可有可無的工作,把辦公室的干部當(dāng)作是跑腿、打雜的閑人,導(dǎo)致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達(dá)十余年得不到交流,工作暮氣沉沉;有的單位辦公室主任一年換幾次,搞不清楚是誰在負(fù)責(zé);有的單位辦公室主任身兼數(shù)職,成了單位的“萬金油”。更為嚴(yán)重的是,在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志心中,存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認(rèn)為縣委辦公室的干部沒什么權(quán)力,沒什么地位,對辦公室的普通工作人員,愛理不理,敷衍了事,對縣委辦公室安排的工作,能拖就拖,能擋就擋,連最起碼的組織原則都沒有。應(yīng)該說,黨委辦公室是確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)揮黨委職能的重要權(quán)力機(jī)構(gòu),辦公室的干部是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,在某些時候是領(lǐng)導(dǎo)的代言人,絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視,絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內(nèi)部來看,部分同志認(rèn)識不到黨委辦公室的重要作用,把黨委辦公室工作當(dāng)作一種苦差事,當(dāng)作是一種熬年頭、混資歷的過程,研究工作愁眉苦臉,閑聊扯談興趣盎然,熱衷于搬弄是非、散布流言,圖安逸不圖上進(jìn),重享受不重成績,導(dǎo)致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠,形象反映不好,工作進(jìn)展不大。當(dāng)前,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在全縣范圍內(nèi)廣泛開展,這是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務(wù)機(jī)構(gòu),這次活動開展得扎實(shí)與否、成效如何,既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗,也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此,我們必須帶頭落實(shí)好縣委的決策部署,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,努力做服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率。今天這次會議,就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動引向深入的一次動員會議,也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀,查找問題、分析原因、落實(shí)整改的一次動員會議。第二,服務(wù)水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在三個方面:一是不主動。在黨委辦公室工作,思想被動,工作就被動,效果就不好,就會影響工作的效率和質(zhì)量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室,一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息,幾年下來,沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上,我縣信息工作排位已經(jīng)下滑到全市倒數(shù)第二的位置,離年初確定的“保三爭二”的目標(biāo),差得還很遠(yuǎn)。信息是全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實(shí)寫照,在我縣各項工作形勢喜人,許多重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅長期位居省、市前列的形勢下,這種信息工作水平,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢的,也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。造成這種局面的主要原因,一方面是各地各單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、對信息工作支持不力造成的,更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在:打亂仗,不講程序,不講規(guī)范,不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關(guān)的文件材料,粗制濫造,錯字連篇,甚至還犯各種低級錯誤,完全是在應(yīng)付、在敷衍,把責(zé)任和問題都交到縣委辦公室;制定下發(fā)一個文件,事前不通氣,事后不報告,明明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)走了或不分管這塊工作了,還在發(fā)文安排工作。一些單位的文件定密很不規(guī)范,把普通文件當(dāng)作秘密文件標(biāo)密,把秘密文件當(dāng)作普通文件下發(fā),這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。今后,對各地各單位送到縣委辦公室把關(guān)的材料,只要有一個字的錯誤,一律打回去重寫,一遍不行來兩遍,兩遍不行來三遍,絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室,對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的,不僅要追究起草人的責(zé)任,也要追究審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細(xì)致,容易出毛病,出問題。小到發(fā)個通知,大到籌備會議、接待上級領(lǐng)導(dǎo),我們的工作都沒有做到十全十美,總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領(lǐng)導(dǎo)的助手,就是為減少領(lǐng)導(dǎo)工作而工作的,這是我們的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)比我們考慮得多,考慮得細(xì),那就是我們失職。當(dāng)前,我縣正處于加快發(fā)展的上升期,經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭??h三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協(xié)三屆三次會議,提出了積極應(yīng)對金融危機(jī),全力推進(jìn)“XX”工程的總體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),需要縣委搶抓機(jī)遇,乘勢而上,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾共同努力,也需要我們?nèi)h黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進(jìn),以更加開闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),充分發(fā)揮參謀助手作用,為推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè),對此,全縣黨委辦公室系統(tǒng)責(zé)無旁貸。第三,工作作風(fēng)不好。主要是“四個不夠”:一是創(chuàng)新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去,不求能出彩,一天到晚忙忙碌碌,卻忙不不到點(diǎn)子上,材料寫不出深度,會議辦寫不出特色,接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結(jié),幾乎年年是一個“面孔”,沒有什么新意,沒有什么亮點(diǎn),讀起來費(fèi)勁,看上去無味。二是求真務(wù)實(shí)不夠。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的督查機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu),必須要務(wù)實(shí),必須要摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車,就材料寫材料,辦會議想當(dāng)然,細(xì)節(jié)問題考慮不到位,搞督查走馬觀花,摸不到真實(shí)情況。三是負(fù)責(zé)精神不夠。主要是怕承擔(dān)任務(wù),怕加班,分配任務(wù)的時候,不是搶著干,而是推著干,不是以多干事為榮,而是以多做事為恥,這是一個很不正常的現(xiàn)象。曾經(jīng)有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件,縣委辦公室負(fù)責(zé)同志給他交待一些注意事項,他眼一瞪,頭一揚(yáng)說,我只是拿文件的,其它一概不管,有什么事你找領(lǐng)導(dǎo)說去。生怕任務(wù)會落到自己身上,一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神都沒有。四是嚴(yán)于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范,也有說落后話的,也有說牢騷話的,也有當(dāng)面一套、背后一套的,等等。就目前形勢來看,黨委辦公室的服務(wù)對象、服務(wù)手段、工作領(lǐng)域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化,我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高,年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們服務(wù)的部門,工作內(nèi)容和工作方法在不斷創(chuàng)新,專業(yè)化、職業(yè)化特點(diǎn)日益突出,新名詞、新概念、新術(shù)語不斷涌現(xiàn),有許多新的東西需要我們?nèi)パ芯?、去反映、去總結(jié)。我們服務(wù)的群眾,思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。我們所處的時代,黨委辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重,服務(wù)領(lǐng)域越來越寬,工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高,迫切需要我們順勢而為,主動作為,積極應(yīng)對,以有為爭有位,以有為爭發(fā)展。第四,機(jī)關(guān)管理不細(xì)。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。部分同志存在著“不知學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)”等問題,不學(xué)習(xí)新知識、不掌握新技術(shù)、不知道新理論、不了解新情況,使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢,掉了隊、落了伍。二是硬件建設(shè)有差距。對比過去,各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實(shí)事求是地講,與周邊縣市相比,和我們所承擔(dān)的工作任務(wù)相比,還有很大的差距。就縣委辦公室來說,27名工作人員只有12臺電腦,很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦,一遇到任務(wù)多的時候,只好排隊等電腦。打印室的復(fù)印機(jī)、油印機(jī)老化嚴(yán)重,都是超期服役、帶病運(yùn)行,經(jīng)常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計劃,年中無工作督促,年底無工作總結(jié),各項制度要么不健全,要么形同虛設(shè),辦公室人、財、物的管理和使用都是領(lǐng)導(dǎo)一句話,想到哪走到哪,想怎么辦就怎么辦。四是關(guān)心干部不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠,談工作的多,談生活的少,講原則的多,講感情的少,對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全,“苦樂不均”的現(xiàn)象,“做事的挨批評,不做事的得表揚(yáng)”的現(xiàn)象時有發(fā)生,挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外,全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題,很多黨委辦公室干部長期不相互走動,彼此不認(rèn)識,對開展工作帶來了負(fù)面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上,市委領(lǐng)導(dǎo)明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。強(qiáng)調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強(qiáng)化隊伍,從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機(jī)要保密、日常運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,節(jié)奏加快的形勢,全縣黨委辦公
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