區(qū)直工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-10-25 15:00 本頁面
【文章內容簡介】 》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業(yè)務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據(jù)。開展創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內有關規(guī)定，堅持對所屬黨組織進行規(guī)范化管理。認真做好發(fā)展新黨員、預備黨員轉正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發(fā)展新黨員12人，預備黨員轉正11人。換屆和調整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。加大黨員干部培訓力度。區(qū)直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區(qū)直機關黨務干部培訓班，邀請區(qū)委黨校教師《用科學發(fā)展觀理論和方法解讀全區(qū)建設“十大工程、五大功能”的戰(zhàn)略部署》、《發(fā)展低碳經(jīng)濟 建設生態(tài)興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。三、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上，在維護穩(wěn)定構建和諧上，在轉變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進性要求，緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好條件，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力?！半p點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容。對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)法能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關黨組織根據(jù)實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現(xiàn)承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。四、樹形象，進一步加強黨的作風建設開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區(qū)委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執(zhí)行力”的部署和要求，區(qū)直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現(xiàn)象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創(chuàng)新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創(chuàng)新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。第四篇：區(qū)直工委2011年上半年工作總結區(qū)直工委2011年上半年工作總結2011年以來,區(qū)直工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以增強黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，推進機關黨的建設，更好地為全區(qū)工作大局服務，為區(qū)委、區(qū)政府中心工作服務，為基層和群眾服務?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、開展工作情況（一）深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為發(fā)展凝聚
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