【文章內容簡介】 三、成立項目管理的組織構架，明確崗位責任制。根據項目管理的目標及工作內容設置職能部門并進行人員配置，按專業(yè)或施工任務劃分層次。因事而定崗、定職、定責，因責而授權，制定相關的崗位責任制度，既分工又合作，相互配合。四、講求項目管理的方法，狠抓工程質量。項目施工管理是一個綜合勞動力、材料、機械、技術、資金、制度等要素的組合優(yōu)化過程，如何快速有效地實現項目管理的目標呢？必須講求操作方法性，下面以某工程的質量管理方法為例談談。當時的施工形勢是任務重、工期緊，為完成創(chuàng)優(yōu)目標，從施工項目部到公司都非常重視，多次召開會議，配合開展各項工作，決定采用保證施工人數加獎罰促工期的措施，具體方法是以班組為單位，每天清點施工人員，保證總人數不少于基本施工人數。另外對提早完成任務的獎勵一萬元，工期推遲的按每天500元從工程款扣罰，從而大大提高了工人的積極性，加快了施工進程。質量管理方面就該工程成立了強有力的全面質安監(jiān)督機構——專項質安組，項目施工員、項目質安員以及項目經理組成。該監(jiān)督機構賦予質安員根據各班組的工程質量和安全情況，決定是否發(fā)放當月工人工資的特權。所以質安員在檢測分項工程質量不合格時可隨時責令工人返工，在從事安全監(jiān)督工作時可隨時對違規(guī)人員處罰，做到有令則行，有禁則止。我作為該項目的施工技術管理人員堅持每天都對該工地進行兩次檢查，發(fā)現問題及時記錄圈畫下來，立即通知項目質安員。對當天發(fā)現的問題責令工人當天整改完畢，該鏟除的鏟除，該推倒的推倒重來。通過層層把關，把質量、安全問題消滅于萌芽狀態(tài)，一直到竣工驗收。經過上述質量、安全、進度的一系列措施，大家齊抓共管，所負責的工程終于得以按期、按質完成，實現了預期的管理目標。五、善于總結工作經驗 在云爐橋施工中，我對墩帽模板采取了特殊設計，利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺，不設地面支撐，而且砼內不設一根拉筋，減少了勞動強度，提高了工作效率，增加了砼的表面光潔度。施工中，身為項目負責人，完成了等全面的技術工作，主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和方案的制定。在進行板式墩身模板設計中，采用技術手段，砼內不設一根拉筋，增加了外觀美，也為創(chuàng)建精品工程創(chuàng)造了必要的條件。針對全標段座頂進涵橋的施工，分別采取了不同的施工方案，從技術角度來保證施工始終處于最佳控制狀態(tài)。在大橋橋墩明挖基礎施工中，由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層，下部為砂巖，且地下水極其豐富的老河床，地質條件較為復雜，使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力。大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富，砂層淤積而無法開挖，砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。，最大限度地加快了施工進度，降低了成本，保證了工程質量。進入橋墩臺身施工后，為了保證創(chuàng)優(yōu)目標的實現，橋墩臺的外觀質量又成了重點難點。在指揮部的大力支持下，高精度的模板和先進的機械設備已經為創(chuàng)優(yōu)工程奠定了堅實的基礎，施工工藝的優(yōu)化成了關鍵。為此，我組織參建單位的施工、技術人員到鄰近的兄弟單位參觀學習，在原材料的選取、模板的加固及接縫的處理上動心思，組織技術人員成立了墩臺混凝土外觀質量控制QC小組，并親任組長，對模板的接縫處理提出一個又一個優(yōu)化方案。調查選取了新材料DBF高性能礦物超細粉做為混凝土的外加劑，此新材料減少了混凝土水化熱，增加了混凝土的密實度。還設計采用了柴油、機油、液壓油混合液配置的模板隔離劑。同時對模板接縫采用強力膠粘貼6mm厚、9cm寬橡膠條外附雙面膠條23層，保證了接縫嚴密不漏漿。這些措施的采用保證了混凝土的外觀質量。為了全標段整體創(chuàng)優(yōu)的目標，對全標段的人行道步行板、站臺帽石等小型混凝土預制件的施工，又調查采用了橡膠模具的施工方法，使得混凝土預制件的外觀質量得到了大大的提高。為了積累好的經驗和做法并積極加以推廣，本人還在《科技資訊》發(fā)表了題目為《水泥混凝土路面裂縫和不平整因素以及改善措施》的論文，得到了有關部門的肯定和贊揚。今后，我還將加倍努力地工作，充分利用自己的智慧和汗水，為公司的振興與輝煌作出自己應有的貢獻。根據本人的各方面表現，本人認為自己已具備路橋工程師任職資格，所以申報。第四篇：工程類、建筑類職稱評審申報條件工程類、建筑類職稱評審申報條件一、申報條件（一）基本條件1．擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)。2．愛崗敬業(yè)，努力進取，團結協(xié)作，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠全面履行崗位職責。3．任現職以來及任期考核均為合格以上。4．外語水平符合國家和我省有關政策規(guī)定。（二）學歷、任職和從事本專業(yè)工作年限，分別符合下列條件1．申報工程師任職資格，符合下列條件之一：（1）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學位，從事本專業(yè)技術工作滿3年。（2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學位，擔任助理工程師職務工作滿2年。（3）理工類大學本（專）科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務滿4年。（4）理工類中專畢業(yè)，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務滿4年。2．申報高級工程師任職資格，符合下列條件之一：（1）理工類研究生畢業(yè)并獲博士學位，取得工程師任職資格或相應工程類執(zhí)業(yè)資格，擔任工程師職務滿2年。（2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學位，取得工程師任職資格或相應工程類執(zhí)業(yè)資格，擔任工程師職務滿4年。（3）理工類大學本科畢業(yè)，取得工程師任職資格或相應工程類執(zhí)業(yè)資格，擔任工程師職務滿5年。（4）理工類大學?？飘厴I(yè)，獲得省部級科學技術獎勵二等獎以上項目的主要完成人，取得工程師任職資格或相應工程類執(zhí)業(yè)資格，并擔任工程師職務滿5年。二、評審條件（一）工程師任職資格評審條件1．專業(yè)基礎理論知識，同時符合下列條件：（l）較全面地掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)理論知識。（2）熟悉本專業(yè)及相關的法律、法規(guī)，能正確運用本專業(yè)的技術標準、規(guī)程、規(guī)范。（3）了解本專業(yè)國內外新技術的發(fā)展現狀、發(fā)展趨勢及相關專業(yè)知識。（4）了解現代管理科學等知識。2．工作能力與經歷，同時符合下列條件：（l）能根據工作任務合理選用工作方法或技術手段，制定工作計劃和實施方案，具有編寫技術總結和技術報告的能力與經歷。（2）具有在專業(yè)工作中解決較復雜技術問題的能力與經歷。（3）任助理工程師期間，具有下列實踐經歷之一：①省轄市或廳級業(yè)務行政主管部門下達的科研項目或工程項目的主要參加者。②參與完成過1項對中型以上企業(yè)發(fā)展有一定影響的工程項目（產品）或中型以上工程項目（產品）中某一部分的研究、開發(fā)、設計制造、勘察工作。③參與過本行業(yè)（專業(yè)）或企業(yè)標準、技術發(fā)展規(guī)劃的制訂和編寫。④參與完成過1項有一定技術難度和較復雜產品的某一過程的研究、設計工作。⑤提出過1項中型工程項目或科研課題的選題、立項論證報告、實施方案、方案設計等。⑥參與完成過1項中型以上企業(yè)技術改造、設備改進、提高產品質量或改進工藝等。⑦完成過成套設備或單機設備的維護、維修，保證設備正常運行。⑧參與過高新技術研究開發(fā)、成果轉化或新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝推廣應用。⑨參與過對工程項目（產品）有指導作用的情報資料的搜集、整理、匯編，提出系統(tǒng)報告。3．業(yè)績與成果，符合下列條件中的2條（專業(yè)從事研究和開發(fā)的專業(yè)技術人員須具備（1）（2）（3）（4）（5）（6）中的1條）：（l）獲得省轄市（廳）級以上科技獎勵1項。（2）獲得大型以上企業(yè)科技進步獎二等獎1項、三等獎2項，或中型企業(yè)科技進步一等獎2項的主要完成人，并把科研成果應用到本