20xx年公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核自評報告(編輯修改稿)
2024-10-25 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資金采用財政設(shè)立專戶，到財政集中報賬的管理辦法。村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核，核算數(shù)額，由村醫(yī)辦理結(jié)算卡，由財政直接撥到村醫(yī)卡上。減少了中間環(huán)節(jié)，保證村醫(yī)補(bǔ)助及時發(fā)放。（五）做好九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民健康檔案居民健康檔案是基礎(chǔ)，以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群 2 為重點，在自愿的基礎(chǔ)上，通過上門隨訪服務(wù)等形式，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，截止到2011年11月10日全縣共建立居民健康檔案186281份，農(nóng)業(yè)人口建檔率為40％，城鎮(zhèn)居民建檔率為56%；建立電子檔案47530份，占已建檔人數(shù)的26%。健康教育針對健康基本知識和技能及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，基層衛(wèi)生單位通過設(shè)置宣傳欄，發(fā)放健教宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式進(jìn)行宣教。截止目前，全縣共設(shè)置健康教育專欄581塊，板面定期更新（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月1次，村室每兩月1次），發(fā)放健康教育印刷資料（宣教手冊、折頁、宣傳單、健教處方等）12種20余萬份，按規(guī)范要求舉辦健康教育知識講座，加強(qiáng)群眾健康知識普及宣傳，改變?nèi)罕姷牟涣夹l(wèi)生習(xí)慣。預(yù)防接種為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗，并嚴(yán)格按照《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》的要求，進(jìn)行冷鏈運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。2011年全縣共為適齡兒童免費接種疫苗144776人次。傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場疫點處理；開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務(wù)；全年共報告法定傳染病乙類12種1044例、丙類6種1539例，無甲類傳染病報告，未報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件。兒童保健管理為0～6周歲嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。全年共管理0～6歲兒童41282人，%。孕產(chǎn)婦保健管理按照規(guī)定，每年至少為孕產(chǎn)婦免費開展5次產(chǎn)前保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進(jìn)行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康指導(dǎo)，了解其產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。全年共管理孕產(chǎn)婦6992人，%。老年人健康管理對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，進(jìn)行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。全年管理65歲以上老年人20006人。慢性病管理慢性病管理主要是對高血壓、Ⅱ型糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行健康指導(dǎo)。定期進(jìn)行隨訪，并對他們進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。全年共管理高血壓病人47150人，Ⅱ型糖尿病病人5014人。重牲精神疾病患者管理對轄區(qū)內(nèi)重牲精神疾病患者進(jìn)行登記管理；對在家居住的重牲精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。全年共管理重牲精神疾病患者279人。二、存在的主要問題我縣公共衛(wèi)生服務(wù)工作從總體上己經(jīng)步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道，但 4 從考核情況來看，仍存在著一些問題和簿弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：（一）居民健康檔案的質(zhì)量有待加強(qiáng)。由于部分村衛(wèi)生室人員年齡偏大，知識層次偏低，雖然基本掌握了建檔流程、方式和方法，但建檔內(nèi)容仍存在書寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確等現(xiàn)象。（二）檔案更新不及時、利用率不高。（三）重點人群的隨訪存在針對性不強(qiáng)，健康指導(dǎo)意見單一、重復(fù)等現(xiàn)象。（四）孕產(chǎn)婦管理存在產(chǎn)后訪視不到位現(xiàn)象。（五）電子檔案錄入未達(dá)到50%。三、整改措施（一）進(jìn)一步完善項目實施方案和各項工作制度，加強(qiáng)對縣、鄉(xiāng)、村有關(guān)人員的專項培訓(xùn)，提高一線人員的服務(wù)技能，特別要加強(qiáng)對村室人員的基本技能培訓(xùn)。加強(qiáng)居民健康檔案的質(zhì)量管理，及時更新，提高檔案利用率，對重點人群的隨訪要保證及時到位，開展針對性強(qiáng)的健康教育指導(dǎo)，促進(jìn)重點人群身體健康。（二）加大宣傳力度。利用廣播、電視、發(fā)放宣傳單等多種形式進(jìn)行宣傳，廣泛提高群眾參與的積極性。（三）加大對村衛(wèi)生室督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；對村室的績效考核每年不少于2次。（四）及時掌握項目進(jìn)展情況，做好各項工作調(diào)度；加大錄入力度，利用年內(nèi)剩余時間爭取完成電子檔案建檔任務(wù)，并保障錄入質(zhì)量。2011年11月20日第三篇：績效考核自評報告績效考核自評報告為達(dá)到績效考核目的，進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識，明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)，提高自己的工作能力和水平，保質(zhì)保量完成日常工作及各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù)，我們應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核工作相關(guān)要求，做到精細(xì)化管理。匯報如下，敬請審查。一、人文素質(zhì)方面有待改善，如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。二、工作業(yè)績方面臨時性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成，但是沒有兼顧到日常工作。首先財務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作，員工也松懈對日常的積極性。以后應(yīng)該對工作有條理有計劃的完成，提高自己的工作
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1