xx公司20xx年紀檢工作要點(編輯修改稿)
2024-10-25 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扎堆檢查、“責任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業(yè)區(qū)、中心站作為監(jiān)測點，動態(tài)收集、分析減負措施落實情況，靶向開展監(jiān)督檢查，為基層真減負、減真負。聚焦“十種作派”典型表現(xiàn)，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領導干部作風建設情況滿意度問卷調(diào)查、“轉作風、樹形象、講擔當”主題宣講等作風建設提升系列活動，找準領導干部“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學評價作風建設成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當好“風向標”。深刻理解“四風”和腐敗同根同源、互為表里的關系，充分認識由風及腐的現(xiàn)實風險和重大危害，清醒看到違反中央八項規(guī)定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風黨紀一起抓、正風肅紀一體抓，把懲治威懾、監(jiān)督約束、教育引導、完善制度有機結合起來，優(yōu)化為基層減負12條措施，固化一批典型經(jīng)驗做法加以推廣，持續(xù)構建完善糾“四風”樹新風長效機制，大力弘揚偉大建黨精神和石油精神、x精神，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。五、以新視野聚焦政治巡察促發(fā)展。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規(guī)巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規(guī)巡察，對x個單位“兩個責任”履行情況開展專項巡察；堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內(nèi)部巡察，在x個紀檢派駐單位，由派駐紀檢組協(xié)調(diào)推進交叉聯(lián)合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質量全覆蓋任務圓滿收官。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執(zhí)紀審查力量與巡察力量聯(lián)合辦公，對涉嫌違規(guī)違紀問題做到早發(fā)現(xiàn)、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領導和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監(jiān)管責任，研析問題“癥結”、加強頂層設計、推動標本兼治?！昂蟀肫蔽恼?。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴肅追責問責，確保發(fā)現(xiàn)問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責問責公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。將巡察作為干部培養(yǎng)的重要平臺，遴選敢于擔當、富有活力、業(yè)績突出的優(yōu)秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調(diào)基層單位黨群副職、后備干部擔任巡察組副組長，通過“以干代訓、以干代培”等方式，發(fā)揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質量發(fā)展。六、以新?lián)斁劢怪髫熤鳂I(yè)懲貪腐。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關情況通報單位紀委書記或派駐紀檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數(shù)量。采取項目化運作方式，對2021年重復訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。深刻學習領會XXX關于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“
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