11-12第二教科室工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-25 13:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、提升對課堂實踐智慧的感悟能力、提升教師對生命課堂的把握意識。積極發(fā)動骨干教師開展案例撰寫、課件制作，引領青年骨干教師能夠積極投入到網(wǎng)絡背景的教育手段現(xiàn)代化意識，能夠在政府積極支持教育現(xiàn)代化的良好硬件背景下，實現(xiàn)教育軟件的大力提升。，突出課題研究的實效。邀請專家來校開教科研講座，講解教科研課題的申報立項和開題研究的程序及要求，提高全體教師的教科研基本素質。認真組織落實已立項的教科研課題，拿出實驗方案積極開題研究，會同教導處、政教處對已開題研究的教科研課題，大力提供幫助與協(xié)調(diào)。對已在研究階段的教科研課題采取月報制度，由課題負責人按月匯報研究階段進展報告，教科室認真組織、實地考察。同時認真做好教科研課題研究的資料收集與整理工作。對階段性資料及時歸檔，并妥善保管。、評選、交流、獎勵工作。及時上報優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件參評區(qū)2012優(yōu)秀教育教學論文、優(yōu)秀課件評選。辦好每學期一次的課堂教學大賽，彰顯我校課堂教學特色。選拔優(yōu)秀教師參加區(qū)“我行我秀”課堂教學大賽活動。認真準備，積極參加區(qū)分年齡段優(yōu)課評選、教學基本功競賽活動。六、工作安排二〇一二年二月七日第三篇：教科室第二周工作計劃教科室第二周工作計劃完成心理健康教育課程基地的材料準備工作。上報省陽光體育課程基地、心理健康教育課程基地材料至教育局。繼續(xù)校對、編印體育校本教材。準備2017年繼續(xù)教育補驗證材料，進行補充驗證。常規(guī)工作。第四篇：2008—2009學年第二學期教科室工作計劃2008—2009學年第二學期教科室工作計劃江陰市華士高級中學教科室一、指導思想：以學校學期工作計劃為指針，認真履行部門職責，竭力做好服務工作。即：搜集教育教學信息，為校長室決策提供服務；依托課題研究，為提高教育教學效益提供服務；強化學校特色建設，為豐富學校辦學內(nèi)涵提供服務；借助校本教研，為教師專業(yè)化發(fā)展提供服務。二、工作目標及任務：加強教師培養(yǎng)，特別是青年教師的培養(yǎng)，制定《教育碩士研究生報考條例》，進一步規(guī)范青年教師進修工作。與相關職能部門聯(lián)合推進省市課題研究。進一步鞏固特色建設成果。組織落實“華高論壇”。聯(lián)同其它職能部門開始實施校本課程。繼續(xù)開展研究性學習活動。修改《榮譽職稱人員考核獎勵辦法》。三、具體工作：（一）教師培養(yǎng)方面１、切實有效地加強榮譽職稱教師的過程管理，提高他們的知名度。充分發(fā)揮榮譽職稱教師的幅射、示范作用。榮譽職稱教師是開展教育科研的中堅和帶頭人，學校要以課題研究為平臺，通過講座、示范課、教學觀摩等形式把榮譽職稱教師推向前臺，創(chuàng)造條件讓他們獲得進一步學習和提高的機會，提高他們的知名度，爭取有特級教師，做到在提高榮譽職稱教師內(nèi)涵的基礎上，使學校的教育內(nèi)涵得到發(fā)展。本學期每位榮譽職稱教師都要上一節(jié)對全校公開的示范課，與教務處聯(lián)合組織“每周一課活動”，形成“常態(tài)機制”。努力爭取提高榮譽職稱教師的待遇，同時也加大對榮譽職稱教師的考核力度。２、扎實有效地落實青年教師“十一五”發(fā)展規(guī)劃的實施。本學期將繼續(xù)把青年教師的培養(yǎng)作為重點工作，進一步總結我校實施“青藍工程”的成功經(jīng)驗，把指導青年教師開展教科研工作與指導教育教學相結合，定期對青年教師進行輔導、培訓，開展各種類型的比武活動，使一批青年教師脫穎而出，要求青年教師上好各類試驗課、匯報課，進一步完善青年教師業(yè)務考核、理論學習、建檔制度，青年教師談話制度，扎實推動青年教師“十一五”自我規(guī)劃工程的實施，為青年教師提升自己提供一切服務，使青年教師盡快成長。同時對指導老師進行量化考核，年終擬評選優(yōu)秀指導老師，量化考核結果將于職稱評定的相關材料掛鉤。（二）校本課程研究方面１、組織教師宏觀把握校本課程研究的重要性。隨著學校被賦予了合理而充分的課程自主權，校本課程的開發(fā)和實施成為學校課程改革的一個重要組成部分，校本課程也以其鮮明的個性，昭示著這所學校獨特的辦學目標、先進的課程理念、高效的組織結構和自覺的評價機制。為此，我們將通過開展教學討論、交流活動，不定期舉行“華高論壇”，為不同學科的教師提供教育教學交流的平臺，為教師自身修養(yǎng)的提高提供條件和機會，使每位教師都能跟上時代的步伐，切實地為校本課程的研究添磚加瓦。切實地保障校本課程研究的師資隊伍建設。我校青年教師比例較高平均年齡較年輕，年輕有活力，又干勁，特別是近兩年新近的大學生中，我們有意招聘了幾位研究生和名牌綜合大學畢業(yè)生，特色特長教師較多，為我校校本課程的開發(fā)、實施作了一定的師資準備。同時我校又是教師自培基地，我們可以根據(jù)需要定期進行培訓，請專家來做講座，也可以
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