【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。乙方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。1乙方員工請假，休假要甲方管理人員決定是否準(zhǔn)假，如果準(zhǔn)假乙方要及時(shí)對休假人員的崗位補(bǔ)充，不能出現(xiàn)缺崗現(xiàn)象，補(bǔ)充人員要有熟練相關(guān)崗位的技能，要遵守甲方的管理制度。1乙方派遣的主管應(yīng)精通所擔(dān)任甲方食堂主管工作的業(yè)務(wù)能力，能做到合理的人員崗位安排，成本節(jié)約，有制定出品計(jì)劃、采購計(jì)劃的能力，要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、安全意識和執(zhí)行能力。1員工宿舍由乙方管理。甲方有權(quán)監(jiān)管，如有違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)責(zé)令限期整改。八、費(fèi)用結(jié)算流程費(fèi)用初審：甲方食堂行政總廚每月將簽字確認(rèn)后的員工考勤、加班情況交給乙方進(jìn)行核算費(fèi)用，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后，提交給甲方業(yè)務(wù)管理部主任進(jìn)行初審確認(rèn)。費(fèi)用審批：經(jīng)甲方業(yè)務(wù)管理部主任初審簽字確認(rèn)后，由財(cái)務(wù)部和綜合部審核，確認(rèn)無誤后上報(bào)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過。費(fèi)用結(jié)算：甲方財(cái)務(wù)部根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過的相關(guān)費(fèi)用，按照合同規(guī)定時(shí)間和支付方式支付費(fèi)用給乙方。九、協(xié)議的履行和變更（一）甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（二）甲乙雙方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。（三）甲乙雙方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)單位繼續(xù)履行。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。十、協(xié)議的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)給予甲方食堂補(bǔ)充相應(yīng)崗位人員，嚴(yán)重影響食堂正常運(yùn)作；乙方未及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員勞動報(bào)酬的；乙方未依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣人員及甲方權(quán)益的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務(wù)派遣人員在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件給乙方員工的；甲方未按照合同規(guī)定及時(shí)支付給乙方足額的費(fèi)用；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方員工權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方員工勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方員工人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。十一、其他約定事項(xiàng)：因甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因甲方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。乙方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的，應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施。因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）法定代表人：法定代表人：簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日第二篇：承包勞務(wù)協(xié)議書承包勞務(wù)協(xié)議書甲方：南平市建陽區(qū)集圣機(jī)制砂有限公司法定代表人： 電話：乙方： 電話：居民身份證：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議于_______年____月____