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正文內(nèi)容

競選社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席演講稿(編輯修改稿)

2025-10-25 12:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 示協(xié)會(huì)的特色,使各種愛好的同學(xué)有施展自己才能的地方。愛好武術(shù)的,社聯(lián)武協(xié)在向你招手;愛好體育競技的,籃協(xié),足協(xié),排協(xié)等協(xié)會(huì)在向你呼喚;愛好文藝的,書協(xié),音協(xié)在等你的到來。我們將不斷的創(chuàng)新自己的活動(dòng),以新穎的形式展示給大家。隨后,我們會(huì)積極的與巴南,及各個(gè)兄弟院校舉辦聯(lián)誼活動(dòng),加強(qiáng)我們之間的密切聯(lián)系??傊?,我們每個(gè)人都能在我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)找到屬于自己的位置,有屬于自己的展示機(jī)會(huì),我們的課余生活絕對(duì)能夠豐富多彩!我能走上演講臺(tái),是因?yàn)槲矣行判模晃矣行判?,是因?yàn)槲易龊昧藴?zhǔn)備。有人曾說,既然是花,就要開放;既然是樹,就要長成棟梁;既然是石頭,就要去鋪出大路;今天我說既然想要加入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的主席團(tuán),我就要成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)航員!不斷的改變自我,不斷的超越自我,我十分愿意做你們所期待的公仆。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),我們要讓我們的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大,雙手,為我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的我,投上神圣的一票,謝謝大家的信任!我的演講完畢。競選人:2011年11月10日篇四:社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席競選稿主席競選稿金亞林各位學(xué)長學(xué)姐,各位兄弟姐妹們:大家晚上好!我叫金亞林,來自社聯(lián)組織部,來自材料學(xué)院。今晚的發(fā)言,對(duì)我來是特殊的榮耀。兩年前,懷著一顆夢(mèng)想的心,我踏進(jìn)了長安大學(xué),跟大家一樣,大學(xué)生活從零開始了。我向來是一個(gè)不愛表達(dá)的人,但我渴望得到鍛煉,于是我加入了自己喜歡的社團(tuán),來社聯(lián)競選干事,從一點(diǎn)一滴的小事做起,在成長的路上,有過辛酸,有過喜悅,但我們一起走過來了,在這里,我要感謝在座的每一位,我的成長力不開你們的支持和幫助,謝謝!今晚,我們共聚一堂,來決定我們社聯(lián)、社團(tuán)今后的發(fā)展,社團(tuán)文化是校園文化的中流砥柱,在座的有各社團(tuán)的主席,還有咱們社聯(lián)的主要干部,我們榮幸于我們能作為社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者,能為社團(tuán)建設(shè)展示自己的才華,但不要忘記,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),我們至少要讓校內(nèi)所有組織,長大所有人都知道,我們的社聯(lián)、我們的社團(tuán)是不一樣的!當(dāng)下,社聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展存在一定的障礙,社團(tuán)是社聯(lián)的核心,從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到,社團(tuán)具有自己鮮明的特色是做大做強(qiáng)的根本。為此,我認(rèn)為社聯(lián)下一學(xué)年的工作主題應(yīng)該是:積淀力量,鑄就核心化積淀力量,是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧,以規(guī)章制度為依托,以社聯(lián)家文化為靈魂,依靠全體社聯(lián)人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,形成銳意進(jìn)取,引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè)的力量。鑄就核心化,是通過調(diào)整社團(tuán)評(píng)優(yōu)模式,制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》,以服務(wù)深入社團(tuán),以打造社團(tuán)特色活動(dòng)為基點(diǎn),鑄就特色社團(tuán)文化,形成社團(tuán)發(fā)展核心 1 化。一、積淀力量經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力,社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種,然而,完善制度,把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。第一、視情況修改,新建一些規(guī)章制度,全面整合,實(shí)現(xiàn)人性化,最優(yōu)化的管理管理模式,并做到工作有章可循,具體的有:強(qiáng)化《社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作條例》《社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度》《社團(tuán)聯(lián)合會(huì)值班制度》,修改《社團(tuán)考評(píng)細(xì)則》《十佳社團(tuán)評(píng)比制度》,制定《社團(tuán)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》,只有明確各部門職責(zé),在規(guī)范化程序化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化,差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承,把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來,通過編纂社聯(lián)發(fā)展史,定期出版“社旅足音”,整理社聯(lián)干部學(xué)習(xí)手冊(cè),將禮儀培訓(xùn)制度化,思想培訓(xùn)日?;?。重視細(xì)節(jié),以自己的身先士卒去帶動(dòng)社聯(lián)的每一位學(xué)生干部,形成“踏實(shí),團(tuán)結(jié),高效”的工作作風(fēng)。第三、實(shí)行“走出去帶進(jìn)來”戰(zhàn)略,時(shí)刻關(guān)注校外其它高校社聯(lián)、社團(tuán)的動(dòng)態(tài),收集整理相關(guān)資料,學(xué)以致用,讓社聯(lián)永葆活力。同時(shí)記錄整理社聯(lián)學(xué)長們的人際,外聯(lián)資源,加以適當(dāng)運(yùn)用,避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強(qiáng)與學(xué)校各級(jí)學(xué)生組織的交流與合作,擴(kuò)大社聯(lián)影響力。二、鑄就核心化社團(tuán)文化是高校校園文化的中流砥柱,社聯(lián)力量的積淀是管理社團(tuán),服務(wù)社團(tuán)的核心。然而,引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè),形成特色社團(tuán)文化,消除社團(tuán)活動(dòng)蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點(diǎn)。鑄就核心化,具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭 2 力,讓社團(tuán)擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學(xué)子 共建社團(tuán)文化》意見調(diào)查,公益實(shí)踐類社團(tuán)在我們大學(xué)生中最受歡迎,%,其次是文藝類社團(tuán),%,而體育類社團(tuán)所占比例較小,%,嚴(yán)峻的形勢告訴我們,加強(qiáng)社團(tuán)核心文化建設(shè)迫在眉睫,各類社團(tuán)的健康發(fā)展需要我們采取不同的機(jī)制。第一、基于社聯(lián)服務(wù)與管理格局,調(diào)整《社團(tuán)考評(píng)細(xì)則》,在評(píng)優(yōu)上促進(jìn)社團(tuán)重視文化建設(shè),開展特色活動(dòng),引領(lǐng)社團(tuán)向多元化的方向發(fā)展。第二、修改《十佳社團(tuán)評(píng)比制度》,使社團(tuán)評(píng)優(yōu)層次化,例如,在各類社團(tuán)中評(píng)出“優(yōu)秀社團(tuán)”,在所有社團(tuán)中評(píng)出“十佳社團(tuán)”,以此來鼓勵(lì)有特色的社團(tuán),促進(jìn)其發(fā)展,服務(wù)于社團(tuán)會(huì)員。第三、制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》,讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團(tuán)負(fù)責(zé)任人能否團(tuán)結(jié)社員,凝聚人心將關(guān)系到社團(tuán)的興衰,因此,社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)將作為社聯(lián)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程。我們將以素質(zhì)考核,讀書計(jì)劃,交流講座等的形式將培訓(xùn)日常化,同時(shí),將其納入日??己耍员WC培訓(xùn)不是一紙空文。第四、以服務(wù)深入社團(tuán),通過開定期交流會(huì),時(shí)刻了解社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r,以“校園之春”品牌活動(dòng)為示范,引導(dǎo)社團(tuán)做品牌活動(dòng),急社團(tuán)之所急,想盡一切辦法解決社團(tuán)發(fā)展存在的困難。通過開展社團(tuán)風(fēng)采展示大賽,從政策和制度上引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)自己的特色文化,形成社團(tuán)文化百家爭鳴的局面。第五、把編纂社團(tuán)發(fā)展史,明確社團(tuán)特色納入社團(tuán)的組織建設(shè),以制度的管理來促進(jìn)社團(tuán)文化的建設(shè)。作為管理者,首先要充實(shí)和積淀自己,作為服務(wù)者,就要明白對(duì)方最需要什 3 么。在社聯(lián)的成長中,我們應(yīng)時(shí)刻注重在服務(wù)中進(jìn)行自我完善,在成長中不斷思考,不斷創(chuàng)新。在積淀自我,鑄就社團(tuán)發(fā)展核心化的同時(shí),以管理推動(dòng)服務(wù),以服務(wù)促進(jìn)管理,雙管齊下,充分利用學(xué)校為社團(tuán)提供的各
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