財(cái)會(huì)處工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-25 12:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保證金后，由我行承兌，既保證了我行的存款不流失，又增加了中間業(yè)務(wù)收入，企業(yè)還可獲得高于手續(xù)費(fèi)的存款利息收入；三是對(duì)于應(yīng)付票據(jù)，我行完全可以簽發(fā)，建議不去他行辦理等等。（二）調(diào)整績(jī)效掛鉤方式，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制 目前掛鉤機(jī)制不靈敏、效果不顯著，建議一是調(diào)整思路，降低經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效費(fèi)用掛鉤比重，拿出較大比重資金與單項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)掛鉤，例如對(duì)營(yíng)銷成功的貸款項(xiàng)目、對(duì)大額度的存款項(xiàng)目進(jìn)行掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)；建議二是除經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效掛鉤可按季考核獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)單項(xiàng)發(fā)展掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)兌現(xiàn)；三是調(diào)整混合掛鉤的方式，采用單一直線掛鉤或簡(jiǎn)單的混合掛鉤，例如獎(jiǎng)金對(duì)哪項(xiàng)目標(biāo)掛鉤、業(yè)務(wù)管理費(fèi)對(duì)哪項(xiàng)目標(biāo)掛鉤、招待費(fèi)對(duì)哪項(xiàng)目標(biāo)掛鉤、宣傳費(fèi)對(duì)哪項(xiàng)目標(biāo)掛鉤，重點(diǎn)項(xiàng)目采用獎(jiǎng)金與業(yè)務(wù)管理費(fèi)混合掛鉤、或獎(jiǎng)金與招待費(fèi)混合掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)。（三）調(diào)整培訓(xùn)思路，培育重點(diǎn)骨干力量近年來(lái)我行在培訓(xùn)工作上傾注了大量的人力和財(cái)力，但在大部分青年員工身上效果并沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái)。人的學(xué)習(xí)境界有三種，一是聽(tīng)后忘，二是學(xué)時(shí)記，三是做時(shí)悟，其中最高境界是邊做邊悟，所以在培訓(xùn)工作上，選準(zhǔn)邊做邊悟的重點(diǎn)，以點(diǎn)推面。建議一是選準(zhǔn)重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)培訓(xùn)，方式上可采取在精通業(yè)務(wù)人員的身邊進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)、也可以大膽放手暫讓其獨(dú)當(dāng)一面、還可以讓其擔(dān)任教員開(kāi)班講課，使之 自加壓力，歷練自己；二是建議以后培訓(xùn)以實(shí)務(wù)為主，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分客戶經(jīng)理讀不懂企業(yè)報(bào)表，看不懂企業(yè)賬簿憑證，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)的賬簿報(bào)表重視不夠，報(bào)表格式不一、要素不全、隨意存放問(wèn)題比較突出。所以建議拿出某典型企業(yè)的報(bào)表、賬簿實(shí)例對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)，或聘請(qǐng)專業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)客戶經(jīng)理還進(jìn)行銀行支付結(jié)算知識(shí)培訓(xùn)，使之既熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)，還了解銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┒喾矫娴姆?wù)。二、明年財(cái)會(huì)條線的工作目標(biāo)（一）內(nèi)控方面年初開(kāi)展內(nèi)控和固定資產(chǎn)專項(xiàng)檢查，年中按季度開(kāi)展會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查，努力防控操作風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)總行的要求，繼續(xù)開(kāi)展為期一個(gè)月的坐班主任異地交流。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部控制制度，落實(shí)崗位職責(zé)，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。（二）財(cái)務(wù)方面做好省分行機(jī)關(guān)房屋置換、五指山支行營(yíng)業(yè)用房的立項(xiàng)與建設(shè)以及儋州、澄邁兩個(gè)行附屬用房的建設(shè)工作。安排好資金和維修改造項(xiàng)目，繼續(xù)做好有關(guān)支行營(yíng)業(yè)辦公用房的維改工作，努力改善基層行的營(yíng)業(yè)辦公環(huán)境。與人力資源部門通力合作，解決新老職工住房補(bǔ)貼的遺留問(wèn)題。合理分配財(cái)務(wù)費(fèi)用，認(rèn)真測(cè)算2014的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)并及時(shí)下達(dá)，力爭(zhēng)2
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